Речь в данной статье пойдёт о выходе на рынок труда в 35 лет, смене профессии / сферы деятельности, реальном опыте подбора вакансий и ситуации на рынке в целом. Без рекламы и используя исключительно только свой личный опыт. Возможно эта статья кому-то облегчит путь поиска новой работы.
Проработав 8 лет на заводе в сфере КИПиА без карьерного роста и перспектив развития, понимаешь что что-то надо менять. Работа на заводе: в коллективе суровых мужиков, однотипная, со своей бюрократией (привет всем, кто знает что такое охрана труда), не плохо оплачиваемая (45к в среднем в провинции), в общем такую работу называют "не бей лежачего". Но ничто так не деморализует как скромный, но постоянный заработок.
Когда тебе уже 35, есть семья, постоянная работа, ответственность, найти время на учёбу и перестройку себя под новые реалии не так просто. С чего я начал? Наверное как и многие, с покупки курсов одного онлайн-университета, который гарантирует трудоустройство после окончания. Начал учиться. Медленно но верно прослушиваются курсы, решаются задачи, общаемся с преподавателями. Параллельно обновил своё резюме на hh и начал отсылать отклики на понравившиеся мне вакансии. Честно говоря, я не думал что сейчас (в наш пандемийный век) будет так тяжело найти работу на удаленке, да и вообще в целом, любую более-менее подходящую оффлайн работу по профилю: КИПиА, АСУ тп, техподдержка. Чем я занимался последние 14 лет. Как было раньше: приходишь на работу, имеешь высшее образование, схожий опыт работы, тебя берут, платят тебе з/п и ты набираешься необходимых навыков в процессе труда.
Как дело обстоит сейчас: по 100 откликов на hh на 1 вакансию, никто тебя учить не собирается (всем надо готовых специалистов с опытом работы от 3 лет). Платить в провинции обещают тыщ 35(при условии что ты знаешь 2 языка программирования и английский в совершенстве), в столице тыщ 75-80, а там как повезёт.
Если вы выберете на hh фильтры: удаленнная работа и без опыта, то сайт выдаст вам не более 200 вакансий по вашему профилю. Далее, откликнувшись на все 200 вакансий: 50 останутся без ответа, 130 прилетит отказов (причём отказы прилетают без объяснения причин, т. е. вы не можете подтянуть свои слабые места или поправить что-нибудь с своём резюме) и около 10 прийдет приглашений на собеседование. После чего вы пройдёте все 10 собеседований и вам никто не перезвонит.
Может быть, прочитав эту статью, вы посчитаете её слишком пессимистичной, но это реалии жизни.
Для критиков, хочу немного описать свой опыт: 3,5 года на заводе эникейщиком, 0,5 года обслуживал продуктовую сеть по части системотехники, 2 года системного администрирования на фирме, и 8 лет кипарем на заводе. Вроде не мало, но видимо для современных работодателей или hr я слишком стар или этого опыта недостаточно.
Уважаемые читатели, прошу в комментариях написать что я делаю не так и как сделать так, чтобы благополучно перейти на удаленку. Спасибо.
Ну прям мой путь. Тоже на заводе админил, саппортил в розничной сети, правда уже на второй-третьей линии. Тогда про удаленку даже мечтать не стоило, но надоело за юзеров получать от начальства и при этом быть "обслуживающим персоналом" со всеми вытекающими.
В разработку идти было страшно, но нравилось писать скрипты, поэтому решил, что попробую пойти в автотестеры. Сначала на ручное тестирование перебрался, параллельно осваивал инструменты. На следующей работе уже был в роли автотестера.
Возраст фигня. Я тоже думал что дело в возрасте, как-то полгода искал хоть-что связанное с ИТ - никуда не брали. Потом опытным убедился, что дело не в этом. В тестирование в 46 переходил и писал в резюме реальный возраст, после этого больше двух недель на поиск новой работы уже ни разу не тратил.
При найме смотрят:
- есть ли учетка на GitHub?
- что в ней — учебная херня или работающий проект?
- есть законченные курсы с сертификатами?
- сколько их ты закончил всего и за последний год?
Конечно опыт важнее любых сертификатов, но если его нет, это единственный способы выделиться из толпы "ждунов". В сети сейчас куча бесплатных курсов с электронными сертификатами. Сами по себе они приносят мало пользы, но если при этом вести свой проект, где эти знания сразу применять, то результаты будут утрамбовываться в голову намного эффективнее. Я себе завел вот такого "питомца": https://clingon.pythonanywhere.com - анализ рынка труда по моей специальности. И мне польза (есть что показать перед собесом) и людям. Есть целые списки тем проектов для начинающих. Посмотрите их или придумайте что-то похожее. И после этого каждый день (!) или решенная задача в курсе или коммит в свой репозиторий на GitHub. Только это + шишки набитые на собеседованиях — вместе даст результат.
Вам хм...метатеги бы подправить в питомце не мешало:))
Спасибо.