«Яндекс» частично возобновил наём сотрудников на должности ведущих разработчиков Статьи редакции
Количество открытых вакансий будет меняться.
- «Яндекс» начал поиск кандидатов на позиции старших бэкенд-, фронтенд- и мобильных разработчиков, рассказали vc.ru в компании. Откликнуться можно на общей странице с вакансиями компании, поставив фильтр с должностями.
- До начала «военной операции» в «Яндексе» было 949 открытых вакансий. 28 февраля компания объявила, что наём в компанию приостанавливается, сокращений не будет.
- 18 марта VK объявила, что готова принять на работу целые команды — с руководителями, техническими специалистами, дизайнерами, продуктовыми менеджерами и другими.
- 21 марта МТС открыл 500 вакансий для ИТ-специалистов.
0
показов
16K
открытий
Комментарий недоступен
Не попали?
Комментарий недоступен
То есть сами не были, но критикуете. Понял.
А треш в чем заключается? Что нормальный разработчик должен знать алгоритмы? Или то, что старшему разработчику ещё дают архитектурные задачи? Или вы думали можно обойтись без фундаментальных вещей, чисто js выучить основы, реакт сверху и зае*ца?
Треш в системе и трактовке оценок