Компания «Сбера» предложила живущим вне России разработчикам вернуться или уволиться и стать внешним подрядчиком Статьи редакции
А после переговоров с HR сотрудникам предложили компенсацию за увольнения, рассказали они.
28 марта сооснователь рекрутингового агентства AlexStaff.Agency Алексей Сухоруков написал в Twitter, что «Сбербанк» якобы уволил «всех айтишников, выехавших из России». В разговоре с vc.ru он уточнил, что узнал об этом «с рынка».
Альфабанк повысил зп всем айтишникам на 15%. И порезал какие-то бонусы.
Сбербанк уволил всех айтишников, выехавших из рф.
В реплаях один из пользователей сообщил, что пока никого не уволили, но разговоры такие идут. Он уточнил vc.ru, что работает разработчиком в одной из компаний экосистемы «Сбера».
По его словам, он ещё до начала «военной операции» работал из-за границы, и в компании об этом знали. Но в конце марта 2022 года состоялся личный звонок с HR-специалистом.
На нём сказали, что работа за границей «не приветствуется», и ультимативно предложили три варианта: уволиться по собственному желанию, перейти с трудового договора на договор ГПХ или вернуться в Россию, сказал собеседник. По его словам, компания требует «решить вопрос до конца марта».
О похожих разговорах рассказали ещё два сотрудника из той же компании, которые работают за пределами России. Оба не согласились на предложенные условия.
Один из сотрудников запросил у HR сохранение текущего трудового договора или увольнение по инициативе работодателя с положенной компенсацией. Ему сказали, что это невозможно, и пообещали прийти с вариантами в конце марта — начале апреля.
В трудовом договоре со «Сбером» указано, что по согласованию с компанией сотрудник может переехать «в другую местность», рассказал vc.ru первый собеседник и показал часть договора, где об этом написано. Требование уволиться он считает несправедливым, потому что он не скрывал свой переезд при трудоустройстве.
Ещё один сотрудник другой компании экосистемы «Сбера» тоже рассказал про ограничения на работу из-за границы. По его словам, в начале марта на одной из общих встреч с гендиректором тот разрешил работать на удалёнке за пределами страны по согласованию с руководством.
Но уже спустя «недели две» на очередном собрании «в ультимативной форме» сообщили: работать из-за границы нельзя — нужно либо взять отпуск за свой счёт на это время, либо уволиться. Публично о каких-либо санкциях за невыполнение требований руководство не говорило, добавил собеседник, а все последующие обсуждения сводились к вопросам, которые предлагали решать индивидуально.
30 и 31 марта два сотрудника первой компании сообщили, что у них был ещё один разговор с HR: компания предложила четвёртый вариант — увольнение по соглашению сторон с компенсацией. Но её размер собеседников не устроил.
На вопрос о твите Сухорукова и могут ли сотрудники работать за границей, в «Сбере» сообщили vc.ru, что информация об увольнениях не соответствует действительности. «Если сотрудник примет решение жить и работать за пределами России, “Сбербанк” ему в этом препятствовать не будет», — добавили в компании.
На вопрос про требования HR-специалистов перейти на договоры ГПХ, уволиться или вернуться в страну, в «Сбере» на момент публикации заметки не ответили.
Я не понял, а что страшного в том чтобы вернуться в РФ или работать по ГПХ из-за границы? В рамках беспрецедентного санкционного давления и непрекращающихся кибератак это выглядит логичным шагом.
То, что он даже внутри страны не гарантирует выплаты больничных и отпускных. Зато даёт право увольнять в одностороннем порядке одним днём.
Ребята хотят и рыбку съесть, и в воду не лезть. Если зп настолько хороша, что можно жить на неё за границей, то желающие на их место найдутся. А они найдут "ещё более лучшую" работу по месту жительства. Все только в плюсе.
Какая-то очень вялая аналогия. Под "в воду не лезть" что подразумевается? Добровольное вписывание в любые геополитические события, которые потенциально могут навредить тебе и твоим близким?
У человека может быть желание просто честно трудиться, не влезая в политику. Неумение обеспечить эти условия - вина компании, а не сотрудника.
Если ты гражданин страны (любой), то ты как бы должен вписываться в геополитические события своей страны. Как у гражданина у тебя есть не только права, но и обязанности. Если ты так не считаешь, а хочешь только зп получать, то тут сама собой напрашивается аналогия между женой и содержанкой.
Неумение обеспечить эти условия - вина компании, а не сотрудника.Тогда сотруднику стоит покинуть такую компанию, что им и предлагают сделать.
Опять-таки. Жена даёт официальное согласие на совместное с тобой проживание, и ты не имеешь права единолично распоряжаться совместно нажитым.
Здесь же ты, условно, не спрашивая её, влез в казино и заложил в него квартиру, а пока рулетка крутится, гордо объясняешь жене, что если она хочет что-то из квартиры спасти, то она тебе и не жена вовсе.
Эти товарищи ничего кроме своей жопы не спасают, не нужно преувеличивать)
А чью ещё нужно спасать, лол?
Это же вы написали
объясняешь жене, что если она хочет что-то из квартиры спастиА чью ещё нужно спасать, лол?
Да ничью. Также и сбер о них не обязан заботиться, пусть ищут новую работу. Каждый сам по себе. Полная аналогия с содержанками.
Да, написал. Потому что важные решения, затрагивающие мои интересы, принятые без моего участия - правомерными не считается, и разделять я их не обязан. Увольнение, конечно, допустимый в данном случае метод разрешения ситуации, но менее лицемерным он от этого не становится. И упор в таком случае должен делаться на выходное пособие, а не на ГПХ, если Сбер относится к персоналу как с содержанкам.
лицемерие - это быть не согласным, но зарплату хотеть продолжать получать. Казалось бы: не согласен - уходи, по собственному. Но выходное пособие, оказывается, важнее согласия-несогласия, поэтому несогласен, но продолжаю оставаться на зарплате.
Потому что зарплату [внезапно!] платят не за мнение о политике, а за труд. И единственным основанием для желания расторгнуть трудовой договор могут быть услуги ненадлежащего качества, а никак не отношение к линии партии.
"Потому что зарплату [внезапно!] платят не за мнение о политике, а за труд."
верно. О том и речь. Зачем трудиться на того, с кем не согласен, чьи решения не поддерживаешь? Деньги не пахнут, когда хорошие? Это и есть лицемерие.
а по второму предложению... мда...вы сами-то поняли, что сказали? ))) Если у вас и в коде такая же логика заложена, как тут, то качество вашей услуги работодателю стоило бы пристально изучить. ТД может быть расторгнут любой из сторон, вообще-то. И оснований для обеих сторон существует немало. Часть оговорена в ТК, часть подсказывает здравый смысл без противоречий с ТК.
——-
Вообще, подобные когнитивные ошибки - естественное следствие попытки оправдать лицемерную позицию. Чтобы красное стало зеленым, его нужно преломить чрез искажающую призму. А призма - психологическая защита от страха оказаться неправым. Обратите внимание.
Потому что у меня с работодателем не политические отношения, а трудовые. Мне платят за труд. Труд, понимаешь? Не убеждения.
Я-то понял - печально, что ты со второго раза понять не можешь. Есть статься 81 ТК РФ "Расторжение трудового договора по инициативе работодателя". Если найдёшь среди них пункт "политические убеждения" - пиши.
а есть статья 80 ТК РФ, о которой и ведется речь, но ты или не понимаешь, или делаешь вид, что не понимаешь.
Если вы не участвовали в принятии решения, то сами виноваты. Если же вы участвовали и оказались в меньшинстве и ваша точка зрения проиграла, то тут тоже никто вам сопельки не обязан вытирать. Массовых митингов против Путина я что-то не наблюдаю. Да и трудно наверное митинговать в России, живя за границей.
О решении 24 февраля кого-то оповещали, были объявления, дебаты, дискуссии, референдум? Нет, оно было принято в одностороннем порядке, так что просьба закруглить своё балабольство.
А в какой стране такое на референдуме принимается, что-то я не помню голосований при бомбёжках Ливии или Югославии. Вы мягкое с тёплым путаете. Дискуссии, дебаты - да сколько угодно, только решение принимает не народ и так всегда было и во всех странах.
Я ничего не путаю, просто кто-то сначала мне пишет "если вы не участвовали в принятии решения, то сами виноваты", а потом понимает, что назвиздел, и пытается съехать на "ну, решение принимает не народ".
А в чём претензия? Решения о военных операциях народом не принимается нигде, хотите голосовать в таких случаях - идёте лесом в любой стране. Это вы съехали на 24 февраля, что вам якобы не дали принять решение. Из всех вариантов только это вас видимо не устроило. Постфактум больше людей за это решение, чем против, так что и здесь вы тоже идёте лесом. Ваше мнение - это мнение меньшинства - вот и всё.
Что делать мне, как гражданину, который категорически не желает вписываться в этот геополитический пи@дец, устроенный мудрым руководством страны? Мне думается, что у гражданина должен быть выбор, платить ли налоги на содержание такого государства или нет. А то у меня лично чувство, что где-то на@бывают
Если вы гражданин, то выбора платить или не платить налоги у вас нет, опять же в любой стране это так. Но если вы всё-таки не хотите платить, то как некоторые, уезжаете из РФ, находите в стране пребывания работу, платите там налоги, подаёте на гражданство. И забываете про Россию, и даже на русскоязычных сайтах не учите как нужно жить в России по вашему мнению. Вот вам план.
Прекрасный план! Но, говорят, на границе нужно предоставить "веские основания" для выезда...)
О, началось враньё! Езжайте, никто вас не держит.