ИТ-специалисты уезжают, потому что у них нет вариантов — компании не хотят работать с теми, кто находится в России Статьи редакции
Основные тезисы из материала BBC.
- В марте Россию покинули от 50 тысяч до 70 тысяч ИТ-специалистов, подсчитали в Российской ассоциации электронных коммуникаций, ещё 100 тысяч должны были уехать в апреле. На фоне этого премьер-министр Михаил Мишустин призвал ИТ-специалистов остаться в стране и строить свою экосистему. Также Минцифры предложило меры поддержки отрасли: отмену налога на прибыль на три года, отсрочку от армии и льготную ипотеку.
- При этом аргументов за отъезд у ИТ-специалистов больше, и в основном — финансовые. Например, в американской ИТ-компании, которая брала проекты у иностранцев и отдавала программистам из России, Украины и Европы, заказчики могут после заключения договора узнать, кто именно работает над проектом. Её сотрудник рассказал, что многие отказываются от разработчиков, которые находятся в России.
- Также компания боится блокировки счетов и поэтому не хочет переводить деньги в Россию. Либо не может — из-за санкций. Но при этом вариант, в котором разработчик открывает счёт за границей и возвращается в Россию — «крайне нежелательный». В итоге сотруднику пришлось уехать сначала в Армению, потом в Турцию.
- Разработчик из другой ИТ-компании рассказал, что его фирма ушла из России, и намекнула, что для продолжения работы нужно уехать из страны. Многие разработчики в аутсорсинговых компаниях сидят без проектов, некоторые их скоро лишатся. Тех, кто сидит без работы, к июню могут сократить. При этом найти альтернативу в России сложно — зарплаты «отличаются в разы».
- Также с россиянами не работают биржи для фриланса Upwork и Fiverr, нет выплат на Shutterstock. Покинуть Россию специалистов вынуждает и невозможность получить деньги — многие банки под санкциями, а иностранные сервисы вроде Revolut запрещают делать переводы в страну.
- Программисты и дизайнеры в российских компаниях, наоборот, не могут работать не в России. Например, в «Сбере» и «Мегафоне» отключают сотрудников от всех инструментов, если видят, что они подключаются из-за границы. После этого в компании просят либо взять отпуск и вернуться, либо уволиться.
43
показа
54K
открытий
4
репоста
И что, айтишники с зарплатой в 400 000 не знают как это обойти, создав на уровне роутера подключение через Россию? 🙄
Комментарий недоступен
Раньше могли. Сейчас уже не могут или за вдвое меньшую зарплату. Почитайте айтишные чатики в телеграме: крупные компании прекратили найм и сворачивают все второстепенные проекты, куча безработных айтишников из покинувших Россию западных компаний, куча безработных айтишников из аутсорсинговых компаний. Это только в телевизоре говорят, что ууух, щас мы будем наше российское айти поднимать. А на деле идут сокращения.
Некоторые ИТ-шники привязали себя к вендору, который убежал. Специалистам SAP, например, не очень повезло - таким или уезжать или переучиваться на более востребованное
Я за эти три недели собеседовался в Яндекс, Альфу, Тинькофф, X5 Retail Group(Пятёрочка), ВК (и в каком-то болоте ожидания с Авито). Ну и десяток компаний поменьше. Сам не писал никому из них. Зарплатная ветка аналогична той, что была год назад - даже с учётом инфляции.
Senior iOS.
Проблемы у джунов, сеньоров всегда рады забрать.
Чтоб вы понимали, из этих компаний в сумме 10 000 человек просто не вышли на работу в какой-то момент, а потом написали, что они уехали. Так что затыкают дыры, да)
На Хабре ровно месяц назад был опрос, я сюда скопирую только выводы, а полный текст по ссылке https://habr.com/ru/article/657179/
7% айтишников столкнулись с сокращением или задержкой зарплаты;
4% айтишников были уволены (из-за сокращения штата или из-за закрытия компании);
Каждый третий ИТ-специалист сейчас ищет работу в компании, которая предлагает релокейт;
Почти половина опрошенных отмечают, что их карьерные планы в марте изменились в худшую сторону, 12% — в лучшую;
Большинство айтишников собираются в этом году вложиться в обучение, каждый второй планирует заняться иностранным языком;
Около 8% собираются менять специализацию, самый популярный вариант для перехода — бэкенд-разработка;
85% айтишников так или иначе столкнулись в работе с психологическими трудностями, которые повлияли на их эффективность;
Большинство считает, что их компания столкнулась с трудностями, 16% считают, что их компания в этом году закроется или сильно просядет по бизнес-показателям;
Каждый третий отмечает, что в его компании сокращен или остановлен наём.
Ну согласитесь, "столкнулись с трудностями" и "плохие ожидания" - это не одно и то же с "не могут найти работу или вдвое меньше зарплата", да? Я не утверждаю, что "жить стало лучше, жить стало веселей", но...
С релевантным опытом и нужным стеком да. Еще сейчас затыкают позиции сваливших из страны.