SpaceX уволила сотрудников, которые составили открытое письмо с критикой поведения Илона Маска — NYT Статьи редакции
Письмо не понравилось другим работникам компании.
- Компания провела расследование и «уволила ряд сотрудников, причастных» к письму, пишет The New York Times со ссылкой на письмо операционного директора SpaceX Гвинн Шотвелл, а также трёх сотрудников компании.
- В сообщении Шотвелл заявила, что письмо заставило других сотрудников чувствовать себя «запуганно и некомфортно», а также вызвало злость, потому что «выражало взгляды, которые они не поддерживают».
- «У нас слишком много важной работы, и нет нужды в таком чрезмерном активизме», — заявила Шотвелл. Сколько конкретно сотрудников уволили, неизвестно, в SpaceX не ответили на запрос издания.
- Из SpaceX уволили не меньше пяти сотрудников из-за письма, рассказали источники CNBC.
- 16 июня сотрудники SpaceX подготовили письмо руководству компании, осуждающее поведение Илона Маска. В нём описывалось, как действия Маска и недавние обвинения в сексуальных домогательствах против него негативно сказываются на репутации SpaceX.
3
показа
19K
открытий
2
репоста
Нигде выходки и выступления против руководства не одобряются, ни на Западе, ни на Востоке, нигде. Открыто нелояльные сотрудники никому не нужны.
На что был расчёт у людей? А остальные просто игнорили эту тему, т.к. есть что терять и прекрасно понимали к чему подобное приводит – к увольнениям.
Но тут не раскрыта тема под каким «соусом» их уволили: за письмо? Вероятнее всего – это незаконно. Или что-то притянули каждому?
Это не СНГ с правами рабочих и крестьян. По обычному контракту в других странах увольнение в 1 день. Конечно у них в контрактах никто не знает, что написано, но работодатель всегда имеет лазейку в нем.
Ну у нас прав-то только на бумаге дофига, при желании и находчивости уволить человека можно и не очень сложно, в конце концов просто создав такие условия, что вариантов и не будет. Но у них да, соц. обязательств практически нет и уволить можно «просто так».
Чего? Народ уволить очень сложно, я как работодатель говорю ( прозвучало пафосно, у меня микро «рога и копыто»). При этом тебя все инстанции нагибают за любой незначительный косяк.
Просто так увольняют только «лошков» которые пишут «по собственному», когда из об этом просят.
Ну в Евросоюзе по трудовому тяжело уволить, это особенности конкретно США - свобода на возможность уволить в 1 день
Не «в других странах», а только в США. И в России. И у нас даже хуже: по закону права у рабочих есть, а на самом деле, увольняют только в путь.
Что за бред про РФ? Есть куча статей где незаконно уволенных восстанавливали на работе, после продолжительного суда с выплатой всей ЗП за это время.
Другие страны это не только США. Да и в той же США очень сильны профсоюзы, которые в РФ только для вида.
В США в профсоюзах состоит чуть больше 5% сотрудников частных компаний, поэтому их сила, в общем-то, бесполезна, раз практически никто не получает от профсоюзов никакой пользы (а у компаний есть широкие возможности противодействовать созданию профсоюзов, вплоть до повального увольнения всех желающих вступить. См. Amazon.)
В большинстве развитых стран (кроме США и Канады) уволить сотрудника за один день практически нереально. В Европе для этого нужен gross misconduct, но подтверждается он только через дисцплинарное расследование, поэтому даже в таком случае (кроме очевидно криминальных) работает схема отстранение от работы - расследование - подтверждение gross misconduct - оформление увольнения без выплаты зарплаты с момента отстранения.
В Германии увольняют народ за 1 день только в путь. Да, там должны предупредить за 3 месяца об увольнении, в стандартном контракте и т.п. Но по факту увольняют день в день, если человек не начинает воевать с конторой. А не многие начинают это делать на самом деле.