«Яндекс» открыл разработчикам доступ к своим тестам для проверки технических навыков Статьи редакции

Они смогут пройти те же этапы, что и на реальных собеседованиях в компании, и проверить свой технический уровень.

  • Диагностика бесплатно доступна бэкенд- и мобильным разработчикам, разработчикам интерфейсов и аналитикам, объявила компания.
  • Для этого нужно подать заявку и пройти отборочный тест на платформе «Яндекс.Контест», в котором будет около пяти задач. В случае его прохождения компания назначит онлайн-встречу со своими практикующими разработчиками.
  • На встрече также нужно будет решить реальные задачи с технических собеседований. Если результаты будут выше среднего, «Яндекс» предложит ещё одну встречу с задачами.
  • За это начисляются баллы и формируется финальная оценка: четырёхбалльная шкала с кратким описанием уровня. Результаты будут доступны по персональной ссылке, ими можно поделиться в соцсетях или с работодателем.

  • Если в течение полугода после получения результатов специалист захочет откликнуться на подходящую вакансию в «Яндексе», ему их зачтут — останется финальное собеседование и знакомство с командами.
  • Повторно пройти диагностику можно через месяц, третий раз — через три месяца, четвёртный — через полгода.
  • Также «Яндекс» предложил другим ИТ-компаниям создать универсальный метод оценки технических навыков при трудоустройстве. Обычно прохождение технических секций — самая долгая часть в процессе найма в ИТ, отметили в компании.
0
108 комментариев
Написать комментарий...
Печенька

Результаты будут тайно собираться для рекрутирования в компанию))

Ответить
Развернуть ветку
Владислав Брючко
Для этого нужно подать заявку и пройти отборочный тест на платформе «Яндекс.Контест», в котором будет около пяти задач. В случае его прохождения компания назначит онлайн-встречу со своими практикующими разработчиками.
На встрече также нужно будет решить реальные задачи с технических собеседований. Если результаты будут выше среднего, «Яндекс» предложит ещё одну встречу с задачами.
Если в течение полугода после получения результатов специалист захочет откликнуться на подходящую вакансию в «Яндексе», ему их зачтут — останется финальное собеседование и знакомство с командами.

Почему тайно? Это прямая цель

Ответить
Развернуть ветку
Всвиторе

хуйня какая-то. Я думал нормальный оффлайн тест запилили, а тут какие-то встречи. Прочему в собеседования долбится. Там хотя бы если позоришься, хоть сразу выясняешь слабые места, плюс есть шанс получить работу, а тут тесты ради тестов.

Ответить
Развернуть ветку
105 комментариев
Раскрывать всегда