Цифры: Средняя зарплата молодых специалистов в России по оценке «Сбербанка» Статьи редакции
По данным исследования, за первые пять лет работы их зарплаты растут на 17% ежегодно.
22 100
«Сбербанк» изучил данные работников в возрасте 21-25 лет за период с июля 2017 года по июнь 2018 года в разных отраслях и регионах России. О результатах исследования vc.ru рассказали в банке.
По данным исследования, средняя зарплата 21-летних составляет примерно 14,8 тысячи рублей в месяц. При этом в течение пяти лет выплаты растут на 17% ежегодно и к 25 годам достигают 27,7 тысячи рублей.
Самые высокие зарплаты молодые специалисты получают в сферах добывающей промышленности (30,1 тысячи рублей в 21 год и 44,1 тысячи рублей в 25 лет) и в сфере финансов и страхования (26,8 тысячи рублей и 37,6 тысячи рублей соответственно).
В рейтинге регионов с самыми высокими зарплатами для работников в возрасте 25 лет лидируют регионы, где в основном развиты добывающие отрасли: Магаданская область (около 54 тысяч рублей), Чукотский автономный округ (около 54 тысяч рублей) и Камчатский край (около 45 тысяч рублей).
«Сбербанк» также опросил 100 тысяч человек в возрасте от 16 до 80 лет, которые тратят деньги на онлайн-образование. По данным исследования, зарплата подписчиков онлайн-курсов в 2,5 раза выше тех, кто не использует такие сервисы: 77,1 тысячи рублей против 30,3 тысячи рублей в месяц.
В 25-летнем возрасте слушатели онлайн-курсов получают в среднем 55 тысяч рублей против 27,5 тысяч рублей у работников, которые не пользуются образовательными сервисами.
Я на первой работе, в 22 года получал 60к. И это без высшего образования.
А тут специалисты (!) с ВО 22к получают.
Нет слов.
Вы же знаете, что такое средняя зарплата?
ps. Родной город: Москва, тогда чего удивляться
Да, конечно. И я считаю она должна быть около 1к$. Раньше это могло быть 30к руб, сейчас около 50к должно быть.
PS: На всякий случай поясню, что мои возмущения направлены в сторону власти, а не к работодателям или специалистам
Государство у нас платит или работодатель? По-моему, гнев-то отчасти надо на работодателя направлять. К чести сказать, что соискатели зачастую тоже хотят чересчур много при отсутствии требуемого опыта или желания в этом направлении развиваться быстро.
Нифига. Руковожу студией, на иностранных и московских клиентов пока выходить получается редко, в регионах у бизнеса толком денег нет, пытаются постоянно торговаться и экономить на всем, значит и мой бизнес получает мало, когда время платить зарплату, нужно отстегнуть 46% с зп каждого сотрудника. На выходе получается мало (но все равно выше средней по региону). Я был бы счастлив платить больше и себе и сотрудникам, но увы и ах.
Ищите другие рынки. Да прибудет с вами удача!