Откуда у фрилансеров 100% положительных отзывов на fl.ru
Или как не дать себя обмануть при поручении удаленной работы.
Была поставлена задача срочно найти исполнителя для раскрутки нашего приложения в Instagram и мне попался fl.ru, на котором куча фрилансеров по всем тематикам и выполнить задачу готовы значительно дешевле, чем столичные студии.
Там я и создал задание. Получил больше 40 предложений (некоторые были сделаны ботами, т.к. при обращении исполнители впервые обо мне слышали и на самом деле не хотели браться за работу). Фрилансеров, о которых не было отзывов, отметал сразу. Начал переписку с двумя - они находились в топе по кол-ву положительных отзывов (отрицательных не было вообще) и времени пребывание в системе.
На fl.ru система такая: когда вы договорились обо всём, то должны выбрать фрилансера исполнителем, а исполнитель должен дать согласие на принятие проекта в работу. Только в этом случае вы можете оставить друг о друге отзывы. Но об этом знают далеко не все заказчики, чем и пользуются удалёнщики. Вы выбираете его, вносите предоплату и со спокойной душой ждете исполнения, с уверенностью что он всё сделает как договаривались, иначе испортите ему репутацию, написав негатив.
Если работа выполнена хорошо - он просит вас оставить друг о друге хороший отзыв, и только на этом этапе он меняет статус вашего задания на "Исполнитель принял задание в работу". Если же что-то пошло не так, то вам придет уведомление:
И здесь вы уже ему никакую репутацию не испортите.
За выполнение моей задачи с первым исполнителем договорились на 12 тыс. руб., со вторым на 3000 р. (у него действовала акция 30% скидка, если оплачу до 24:00), но когда я попросил их принять проект в работу до перечисления предоплаты, они оба отказались от выполнения. Отказались от денег, лишь бы не загадился их профиль, который шлифовали несколько лет и с которым легко разводить доверчивых.
30% скидка при оплате до 24 часов
Что за на?!?
Прошли курс какого-нибудь бизнес развития )
Скорее всего пытаются мотивировать клиента на совершение сделки, пока горячий.
Это реально работает.
Мне не приходит в голову портрет такого клиента... перед ними же не тетушка бальзаковского возраста сидела с желанием играть...
Интересно, как вы вообще осуществляли отбор кандидатов, раз к вам такие знахари пришли?
Директор не супер важный, а вменяемый, которому надо решить задачу и достигнуть результата. Отбирали по рейтингу нск разработчиков, часть по отзывам
А я и не утверждал, что у вас директор суперважный
какая-то Елена поставила мне минус, так-то пох, просто не могу понять, причем тут мой комментарий и она, и чем он её так задел?!)