Скорость развития технологий и изменений в экономике заставляет специалистов постоянно совершенствовать себя и свои навыки, чтобы оставаться востребованными.
Мы провели опрос среди специалистов, зарегистрированных на нашей платформе, чтобы понять, как они развивают свои компетенции. И выяснили, что
· 74% прямо сейчас учатся или повышают квалификацию, в том числе 62% ответивших оплачивают обучение самостоятельно, 6% - финансирует работодатель и еще 6% учатся на рабочем месте у наставника
· 17% хотели бы расширить свои знания в рамках специальности
· 84% респондентов хотят получить новую профессию или уже переучиваются
Тренд к самосовершенствованию также отмечают российские и зарубежные аналитики, связанные с HR и образовательными платформами.
Глобальный вектор к переобучению
В своем глобальном исследовании, охватывающем почти 209 тысяч человек из 190 стран, BCG и The Network отмечают, что работники почти в каждой отрасли беспокоятся, что могут потерять рабочие места из-за развития технологий. Опасения усилились у 41% респондентов во всем мире, в России этот показатель несколько ниже - 31,5%. Поэтому для того, чтобы быть востребованными на рынке труда 68% готовы освоить новые навыки. Среди россиян специалистов, готовых пройти переобучение, - 56%.
Самые востребованные компетенции в 2022 году
Если говорить о навыках, которые считают наиболее востребованными лидеры крупнейших компаний в условиях сохраняющейся экономической неопределенности и растущей геополитической напряженности, то здесь можно обратиться к исследованию «Skills index 2022». Аналитики BTG в своем отчете выделяют следующие компетенции:
· Управление проектом
· Организационный дизайн и кадровое планирование
· Рыночный ландшафт и исследования
· Финансовый контроль, бухгалтерский учет и аудит
· Анализ больших данных
· Оптимизация процессов и трансформация
· Стратегия роста
· Офис управления портфелем проектов (Program Management Office)
· Стратегическое планирование
· Портфельная стратегия
Весна-лето 2022: переобучение на ИТ-специалистов
С точки зрения специалистов первое место в списке потенциальных карьерных путей занимают цифровые и информационные технологии. Это объясняется расширением возможностей в этих областях и высоким уровнем оплаты труда. Skypro совместно с hh.ru в результате исследование выяснили, что в период с конца февраля по конец июня 2022 года 98,5 тысяч человек изменили прежнюю профобласть в резюме или создали новые для поиска работы в ИТ-специализациях.
Вот какие специалисты решили сменить профессию на ИТ:
- Маркетологи - 13%
- Менеджеры по продажам - 10%
- Представители банковской сферы - 8%
- Топ-менеджеры - 7%
- Специалисты строительной отрасли - 6%
- Работники сферы производства и сельского хозяйства - 6%
- Административный персонал - 5%
Сегодня обучение плотно вошло в нашу жизнь, и концепция Lifelong Learning стала не только трендом последнего десятилетия, но и необходимостью. Оставаться на волне изменений и прожить не одну профессиональную жизнь позволяют технологии: гармонично вписать обучение в свой график и получить новые знания может каждый.