«Эстонская айтишница» Юлия рассказала о том, что на волне скандала в Твиттере ее уволили одним днем
На прошлой неделе одной из самых обсуждаемых тем в интернете стала история айтишницы, которая достаточно смело высказывалась по налоговым темам в Твиттере – и в результате даже пообщалась непосредственно с бывшим президентом Эстонии (который был несколько, кхм, недоволен). Сегодня появились новые подробности этой истории.
Редакция ресурса «Разрабы» пообщалась с Юлией напрямую и сегодня выпустила материал, где вся эта история рассказывается уже от лица ее главной героини. Если вам интересны детали, то рекомендую ознакомиться с текстом по ссылке выше; я же перескажу ниже только ключевые, на мой взгляд, моменты.
«Эстонский кэнселлинг» глазами самой Juls
Сразу скажу, что свежая статья написана на три порядка более взвешенно и мудро – по сравнению с оригинальными твитами Юлии, которые по большей части вызывают острый испанский стыд. Юлия прямо пишет о том, что решительно никакие войны она не поддерживает, а за свои откровенно бестактные замечания о беженцах она приносит извинения. Степень искренности этих слов я оценивать не берусь – но это в любом случае сильно лучше, чем раньше.
Основная канва изложенных в моей прошлой статье событий самой Юлией еще раз подтверждается. Из новой информации, наиболее интересным является описание ее взаимоотношений с работодателем из США – который напрямую не называется (айти-спецы, напишите в комментах, пожалуйста – о ком идет речь по косвенным признакам?).
Юлия пишет, что она предупредила работодателя о своей беременности сразу же, как только узнала о ней – и тот отнесся к этой новости довольно лояльно: несмотря на отсутствие каких-либо обязательств (речь ведь идет даже не про трудоустроенного сотрудника, а про фрилансера на контракте), пообещал выплатить четырехмесячный оклад.
Однако, после разразившегося в Твиттере скандала, компания достаточно резко поменяла свою позицию: Юлию уведомили о разрыве контракта с двухнедельной денежной компенсацией. В обосновании для разрыва контракта речи о соцсетях не шло: в вину айтишнице поставили недостаточную коммуникацию с командой, регулярные опоздания на встречи и в целом не очень быстрое и эффективное решение поставленных задач.
Юлия пишет, что документы на разрыв контракта она ещё не подписала, при этом она ведет переговоры с компанией по поводу компенсации за четыре месяца, как обговаривалось первоначально. Судиться она ни с кем не собирается, и в реальность риска депортации по итогам всей этой истории тоже не особо верит.
Мои пять копеек с выводами
- Массовый кэнселлинг в соцсетях – это действительно штука неприятная, и часто не совсем соразмерная с тяжестью вызвавших его проступков.
- Но снизить вероятность попадания в жернова таких процессов всё же можно. Как минимум, если не хамить окружающим незнакомым людям, не позволять себе очевидно бестактных высказываний, и в целом хоть немного подключать эмпатию.
- Ну и про сами налоги – не могу не повторить тезис из предыдущей статьи: всегда, всегда консультируйтесь по всем нюансам налогового законодательства с компетентными профильными специалистами. И поменьше рассказывайте сами про себя лишнего, конечно.
Я веду Телеграм-канал RationalAnswer, где пытаюсь найти разумные подходы к личным финансам и инвестициям.
плюсы работы без налогов: тебя могут уволить одним днем. А у нас в "мордоре" есть такие бесполезные штуки как ТК, в котором прописано, как нас, орков, без предупреждения за 2 месяца можно уволить только по соглашению сторон
Ну найдите здесь сотрудников СберГеймса, ГеймИнсайта, Некстерс и т.д., они расскажут, как крупные компании на Х вертели ТК и ЗП за 2 месяца =)
знаю случаи. тех кто по ТК увольняют по соглашению сторон с выплатой минимум двойного оклада, так что не совсем то же самое
Тоже знаю такие случаи.
Но случаев, когда увольняют пинком под зад, даже в крупных - намного больше. И все клали на ТК...
Многие крупные, типа Яндекс, Касперского и т.д. оформляют краткосрочные договора на 1 год - и потом либо продлевают, либо на Х посылают. Чем не "соломинка", что бы обойти наш ТК, который всегда на стороне "работника"?
Ни один уважающий себя специалист не будет работать по временным договорам, может только джуны
Сотрудники Яндекс, Касперского - вас не уважают. Срочно увольняйтесь!!! Так @Fart Smells сказал.
Базовый трудовой договор и Яндекс и Касперского (ну ок, по состоянию на пару лет назад) был бессрочным. Ну это если мы не про аутстафф говорим.
Комментарий недоступен