«Эстонская айтишница» Юлия рассказала о том, что на волне скандала в Твиттере ее уволили одним днем
На прошлой неделе одной из самых обсуждаемых тем в интернете стала история айтишницы, которая достаточно смело высказывалась по налоговым темам в Твиттере – и в результате даже пообщалась непосредственно с бывшим президентом Эстонии (который был несколько, кхм, недоволен). Сегодня появились новые подробности этой истории.
Редакция ресурса «Разрабы» пообщалась с Юлией напрямую и сегодня выпустила материал, где вся эта история рассказывается уже от лица ее главной героини. Если вам интересны детали, то рекомендую ознакомиться с текстом по ссылке выше; я же перескажу ниже только ключевые, на мой взгляд, моменты.
«Эстонский кэнселлинг» глазами самой Juls
Сразу скажу, что свежая статья написана на три порядка более взвешенно и мудро – по сравнению с оригинальными твитами Юлии, которые по большей части вызывают острый испанский стыд. Юлия прямо пишет о том, что решительно никакие войны она не поддерживает, а за свои откровенно бестактные замечания о беженцах она приносит извинения. Степень искренности этих слов я оценивать не берусь – но это в любом случае сильно лучше, чем раньше.
Основная канва изложенных в моей прошлой статье событий самой Юлией еще раз подтверждается. Из новой информации, наиболее интересным является описание ее взаимоотношений с работодателем из США – который напрямую не называется (айти-спецы, напишите в комментах, пожалуйста – о ком идет речь по косвенным признакам?).
Юлия пишет, что она предупредила работодателя о своей беременности сразу же, как только узнала о ней – и тот отнесся к этой новости довольно лояльно: несмотря на отсутствие каких-либо обязательств (речь ведь идет даже не про трудоустроенного сотрудника, а про фрилансера на контракте), пообещал выплатить четырехмесячный оклад.
Однако, после разразившегося в Твиттере скандала, компания достаточно резко поменяла свою позицию: Юлию уведомили о разрыве контракта с двухнедельной денежной компенсацией. В обосновании для разрыва контракта речи о соцсетях не шло: в вину айтишнице поставили недостаточную коммуникацию с командой, регулярные опоздания на встречи и в целом не очень быстрое и эффективное решение поставленных задач.
Юлия пишет, что документы на разрыв контракта она ещё не подписала, при этом она ведет переговоры с компанией по поводу компенсации за четыре месяца, как обговаривалось первоначально. Судиться она ни с кем не собирается, и в реальность риска депортации по итогам всей этой истории тоже не особо верит.
Мои пять копеек с выводами
- Массовый кэнселлинг в соцсетях – это действительно штука неприятная, и часто не совсем соразмерная с тяжестью вызвавших его проступков.
- Но снизить вероятность попадания в жернова таких процессов всё же можно. Как минимум, если не хамить окружающим незнакомым людям, не позволять себе очевидно бестактных высказываний, и в целом хоть немного подключать эмпатию.
- Ну и про сами налоги – не могу не повторить тезис из предыдущей статьи: всегда, всегда консультируйтесь по всем нюансам налогового законодательства с компетентными профильными специалистами. И поменьше рассказывайте сами про себя лишнего, конечно.
Я веду Телеграм-канал RationalAnswer, где пытаюсь найти разумные подходы к личным финансам и инвестициям.
Как человек руководивший в прошлом крупными айти-компаниями, а сейчас владеющий небольшой, но своей - вставлю свои 5 копеек про "увольнения за мнение в интернете".
"Мнение в интернете" НИКОГДА не является причиной увольнения. Это всегда лишь повод обратить на сотрудника внимание в стиле "а это кто вообще есть".
Если это хороший специалист - его не уволят даже если он вломился в Белый дом в США или организовал, не знаю, антивоенный митинг в РФ. Компания даже будет защищать его независимо от того, прав он или нет перед законом или общественным мнением - потому, что сотрудник - ценный актив компании. Вы выбросите свою какую-то ценность если её, вдруг, объявят "плохой", "аморальной" и т.п.? Конечно нет. Возможно, спрячете, скроете, но выбросить - никогда. И разговоры про "репутационные риски" это всё фигня. Человек работает, приносит компании доход. Он не лицо и не "звезда рекламы". Какие риски? Какая репутация? Какого хрена вообще общество и государство лезет в мой бизнес? Мне хоть десять раз моя даже уборщица - проститутка и злостная нарушительница налогового законодательства - если она хорошо убирает я её увольнять не буду. Для работы в данном направлении есть специальные госслужбы которым, между прочим, я плачу солидные отчисления.
Все это однозначно подтверждается практикой: в миллионах разного рода скандалах и интригах случающихся регулярно увольняют единицы.
А вот если человек профнепригоден и не соответствовал должности, фактически, с самого своего трудоустройства, то "мнение в интернете" служит поводом для того, что бы руководство обратило внимание и уволило его ЗА ПРОФНЕПРИГОДНОСТЬ, а совсем не из за его "мнение" или какой-то там "позиции". И именно так случилось, и это абсолютно точно, с героиней нашего романа..
Вы скажите, "да ну нафик, а чего руководство раньше не видело и не знало, кто там работает" - да, не видело и не знало. Так ОЧЕНЬ часто бывает особенно в крупных компаниях. По знакомству как-то протащили (100% случай нашей героини), при реформировании с другой должности перешла на новую, в которой вообще не шарит, срочно нужно было кого-то найти и нашли первую попавшуюся на время, а потом забыли и тысячи других причин.
Джонни Депп тоже был ценным активом для Диснея с его бесконечными пиратами, однако из-за ухватистой давалки его выкинули и ещё потребовали компенсаций.
В целом, вы здраво рассуждаете как обычный рассеянеин, которому не знакомы всякие толерантности , права гомосексуалистов и негров.:)) (я сам такой;))