Застройщик «Самолёт» протестирует четырёхдневную рабочую неделю без снижения нагрузки Статьи редакции
В одном подразделении будет минимум один общий рабочий день.
- «Самолёт» переведёт 100 офисных сотрудников на четырехдневную рабочую неделю, сообщает Forbes со ссылкой на компанию. Тест продлится полгода, при этом для всей компании сохранится частично удалённый формат работы.
- Ежедневные часы работы в будние дни, уровень зарплаты и KPI не изменятся. Для разных отделов составят разный график с выходными, но в одном подразделении будет минимум один общий рабочий день. Во время теста компания оценит продуктивность сотрудников, выполнение планов, использование рабочего компьютера в выходные.
- Работников будут оценивать относительно коллег в подразделении и собственных результатов в прошлом. Решение о развитии эксперимента или полноценном переходе примут весной 2023 года.
- «Самолёт» строит жильё в Москве, Санкт-Петербурге, Московской и Ленинградской областях. Выручка за первое полугодие 2022 года составила 66,3 млрд рублей, чистая прибыль — 5,3 млрд рублей.
5
показов
12K
открытий
Все проблемы в отрасли решены, остался только вопрос сколько дней в неделю работать.
нормальный эксперимент) Может, у их сотрудников теперь будет больше желания решать проблемы отрасли
Вместо 4 дней а неделю лучше работать 5-6 часов в день. Тут главное конечно, чтобы люди работали.
лучше для кого?) Я предпочту 4 дня по 8, чем 5 дней по 5-6. Тест он на то и тест, чтобы выяснить. И его проведение с проблемами отрасли не то чтобы напрямую связано. Не понимаю к чему вонь
Лучше для реальной работы. А для сотрудника может лучше и 4 дня по 8 часов. Те же исследования, которые рассказывают о том, как хорошо работать 4 дня в неделю рассказывают о том, что люди не работают по 8 часов в день.
или неееет