Исследование: больше всех на ИТ-рынке востребованы разработчики, самые низкие зарплаты — у сисадминов и дизайнеров Статьи редакции
Зарплаты у специалистов без опыта могут быть в два-три раза меньше, чем у сотрудников со стажем от одного года.
- Сервис по поиску работы и подбора персонала «Работа.ру» и рекрутинговое агентство Heaad проанализировали около 42 тысячи ИТ-вакансий по всем регионам России, в Казахстане, Узбекистане и Беларуси, опубликованные в июле 2022 года.
- Все вакансии делятся на 17 профессий. Чаще всего ищут программистов (11,1% вакансий), аналитиков (10,4%) и системных администраторов (9,9%).
- Почти 40% всех вакансий — от компаний в Москве. На втором месте — Санкт-Петербург (11,1%), на третьем — Алматы (2,7%). В Екатеринбурге и Минске размещено по 2,4% вакансий от анализируемых.
- Среди востребованных профессий — разработчики, аналитики, специалисты технической поддержки, системные администраторы и руководители проектов. Менее популярные вакансии — дизайнер, специалист по информационной безопасности, тестировщик, менеджер продукта и руководители группы разработки.
- Среди востребованных навыков у разработчиков — владение системой контроля версий Git (5,3% вакансий), владение JavaScript (5%). Знание Python требуется только в 2% вакансий. У аналитиков — владение SQL (6,4%) и MS Power Point (около 5%).
- По зарплатам оценивались только вакансии, где валютой был указан российский рубль — это около 17,5 тысячи вакансий. Предложения с зарплатой менее 10 тысяч рублей оценивались как нерелевантные.
- Зарплатная вилка по ИТ-вакансиям в целом получилась такой: от 73 038 ± 56 231 до 106 091 ± 86 179 рублей в месяц (указано среднее значение ± стандартное отклонение). При этом зарплата в Москве и регионах отличается почти в два раза.
- Среди специальностей на первом месте по зарплате, ожидаемо, — руководители. Предложения начинаются от 140 тысяч рублей. Меньше всего получают системный администратор, дизайнер и специалист технической поддержки — от 40 тысяч рублей. Таблицу зарплатных вилок специалистов в зависимости от опыта работы можно посмотреть здесь.
- «Работа.ру» также опросила 3000 соискателей о переквалификации в ИТ-специалистов. 48% из них хотели бы переучиться и работать в ИТ.
19
показов
39K
открытий
3
репоста
Это в какой деревни турецкой такие цены ?
Это очередной трюк статистикой от HR. Анализируют ЗП по открытым вакансиям, а не по сделкам, чтобы занизить ожидания кандидатов.
Цифры эти ничего не говорят, ибо:
- Самые жирные ЗП обычно не указываются;
- Самые низкие ЗП висят намного дольше высоких.
Хабр просил указать свою зарплату,но я же не идиот ее указывать и она у меня гораздо выше средней.
Я думаю многие поступают аналогично
Не идиот указывать её на хабре, но в комментах на vc напишу 😁
Это другое! Вы не понимаете!
2% на java, 2% на пайтон, 2% php. А остальные 90 с лишним процентов вообще не требуют знания языков…
Требуется, ещё как, правда, только на самом первом собеседование 😂
Никто "кандидату", жадно смотрящему на красивые циферки, жирную ЗП предлагать не будет. Так что вполне нормальная статистика.
Это ты исключения привел, которые как раз ни о чем не говорят.
Согласен, если проанализировать биржу, то на горячие вакансии сразу же находятся кандидаты.