Виноват светофор. Его вина в том, что он пропустил врача, который совершил врачебную ошибку. Если бы светофор не загорелся зелёным, то врач до сих пор стоял бы на нём.
Чтобы проверить локус контроля, work-life balance и можно ли ездить на кандидате. Вопрос дискуссионный.
А ответ здесь прост: в первую очередь это ЧП, форс-мажор. Это свершившееся стечение обстоятельств. Разберется полиция, очевидно, что наезд на пешехода. Сотрудник потерял бдительность на переходе, виноват он в первую очередь.
Во вторую, про работу — на работе должна быть взаимозаменяемость, поэтому если отчёт действительно важный, то не суть, что именно произошло и виноват сам руководитель, который принял такие риски, повесив в последний момент все на одного человека.
Виноват светофор. Его вина в том, что он пропустил врача, который совершил врачебную ошибку. Если бы светофор не загорелся зелёным, то врач до сих пор стоял бы на нём.
С какой целью такой вопрос задают на собеседованиях, автор, как считаете?
Я не автор, но думаю, что бы отсеять таких как я )
Чтобы проверить локус контроля, work-life balance и можно ли ездить на кандидате. Вопрос дискуссионный.
А ответ здесь прост: в первую очередь это ЧП, форс-мажор. Это свершившееся стечение обстоятельств. Разберется полиция, очевидно, что наезд на пешехода. Сотрудник потерял бдительность на переходе, виноват он в первую очередь.
Во вторую, про работу — на работе должна быть взаимозаменяемость, поэтому если отчёт действительно важный, то не суть, что именно произошло и виноват сам руководитель, который принял такие риски, повесив в последний момент все на одного человека.