Платите мне просто так!
Внесу поправку: этот текст не статья, а скорее мысли, которые решила озвучить.
Суть в том, что некоторые кандидаты на собеседовании аргументируют свои желаемые оклады исключительно тем, что у них кредиты/ жены/ дети итд, а не профессионализмом. Данный текст не имеет четкой структуры и больше призывает задуматься. Более понятную информацию про карьеру и ее строительство я подготовлю и с радостью поделюсь.
За что вы получаете деньги на работе? Какой продукт вы производите и в чем ваша польза? (**продукт - результат вашей деятельности).
Когда живешь в 21 веке, твоя работа достаточно просто отцифровывается и можно понять, за что платить и как платить, а что автоматизировать. Мы работаем на результат и учимся продавать себя работодателю. Хотите много денег, но почти ничего для этого не делать? А при этом приходите и просите оклад N суммы, потому что " кредиты, проблемы, заботы, дети, болезни" и тд. Потом отсиживаете с 9 до 6 немотивированные на работе и жалуетесь на начальство. А грустно то, что рынок вынужден брать таких или брать студентов и учить их. Или еще лучше, сотрудники ждут, что их руководитель будет танцевать с бубном вокруг них и постоянно мотивировать, а еще и платить.
Почему вы приходите и просите "дай мне дай", но не несете ответсвенности за действия, а просто увольняетесь под предлогом, мол не справился или не сошлись характерами.
С учетом того, как быстро и много появляется новых профессий, необходимо научиться нести ответственность за свои действия и жизнь.
Бизнес становится образованнее, люди учатся считать деньги. Ответьте на вопросы в начале поста перед тем, как отправлять свое резюме очередному работодателю.
Это не люди увольняются под таким предлогом, а людей под таким предлогом увольняют.
При чём там в этом тексте дижитал-продюсеры? А автоматизация труда там к чему? Почему, раз на то пошло, про аутсорсинг ничего не сказано? Откуда взята идея про немотивированность любого сотрудника? При чём там отсутствие ответственности? А пионеры к чему? Зачем про коррупцию? Вы вообще зачем сюда ЭТО принесли? Уносите обратно.
Станислав, поняла. Я постараюсь все это раскрыть в более грамотной и точной статье с цифрами и фактами.
Анастасия, вам не цифры и факты нужны. Вам нужна связность, единая линия повествования. Другие масштабы - а то это какой-то пост для фэйсбука. Составьте план и пишите статью по нему. Подбирайте к каждому пункту плана аргументы, примеры. Тогда, может, хотя бы будет понятно, что вы имеете в виду. Цифры и факты не исправят ситуацию, в которой никто не понимает даже, что вы вообще хотите сказать.
Станислав, поняла. Еще раз спасибо за аргументированность
Если вы задумывали этот пост как часть цикла публикаций (во что сложно поверить) - не надо так. Даже если это должна была быть всего лишь одна статья из большой серии, она должна быть ценной в отрыве от других.
Принято. Не до конца изучила все правила и возможности vc. Буду внимательнее