Исследование: каждый пятый российский работник зарабатывает меньше 15 тысяч рублей в месяц Статьи редакции
Среднестатистический работник получает 17-44 тысячи рублей, подсчитали эксперты.
РИА Рейтинг опубликовало исследование «Рейтинг регионов России по зарплатам». Эксперты изучили данные по зарплатам за январь-сентябрь 2018 года.
Около 4,4% работников в России зарабатывают более 100 тысяч рублей (за вычетом НДФЛ). При этом каждый пятый получает менее 15 тысяч в месяц. Среднестатистический российский работник зарабатывает 17-44 тысячи рублей — это заработок половины работающих россиян. Четверть граждан получают меньшую сумму, ещё четверть — большую.
Лидерами по доле высоких зарплат стали Ямало-Ненецкий автономный округ (доля работников с зарплатой более 100 тысяч рублей — 27%), Чукотский автономный округ (26%), Ненецкий автономный округ (20%), Магаданская область (17,6%) и Москва (17,59%). Санкт-Петербург занял 11 строчку (8%).
Почти все регионы из топ-20 находятся на севере или Дальнем Востоке, за исключением Москвы и Санкт-Петербурга. Высокими зарплатами в удалённых регионах компенсируются высокие цены и тяжелые погодные условия, уточнили эксперты.
сколько заслуживают столько и получают, всегда так было и скорее всего так и будет...
Депутаты заслуживают 400 тысяч в месяц?
депутаты, вероятно, нет. но посмотрите на это с другой стороны. если человека не устраивает его уровень зп, то кто ему мешает зарабатывать больше, хотя бы делать что-то для этого. по опыту скажу, что у меня в регионе тоже есть знакомые с заработком в 22-25 тыщ. рублей, на все мои "а может изучишь это, пойдешь для опыта поработаешь на минималку и через пол годика вполне выйдешь на 50-60 особо не напрягаясь".. нет, что вы, учиться, мозги напрягать, а когда же телик смотреть и пивко попивать! всё власть виновата! Так что извините, но большинство людей реально получают столько потому что не желают своё время ни во что кроме пива и телика или смешных роликов на ютубе инвестировать.
Через полгодика? Скорее годика через 2, а может через 5 - примерно так растут зарплаты в регионах. А через 5 там как раз кризис, сокращения, отмена премий... у нас ведь кризис каждые 5 лет. Так что я прекрасно понимаю почему они не хотят ничего делать - не видят перспективу.
Не совсем понимаю о каком росте вы говорите. За выслугу лет который? За то что успешно просиживал 8 часов в одной должности и получал символические повышения просто потому что долго работал?
О росте с минимальной должности. Выучил Вася язык Java и стал джуниором. Сколько он будет в джуниорах ходить? Ну обычно 1.5. года это занимает и будет он получать те же 22-25 тыс. А может он в джуниорах будет ходить года 4, потому что не в каждой компании есть возможности для роста скилла и вообще не всем нужны мидлы, а это значит он через 1.5 года пойдет искать работу. А в нормальные компании уже готовых мидлов берут на должность джуниоров с перспективой поднять им зарплату до мидла через 6-9 месяцев - такая политика сейчас у многих.
Вот поэтому он будет 2-5 лет ходить с той же зарплатой, которая у него сейчас.
Вообще такая ситуация на рынке разработки, что джуниоров берут либо компании, которым мидлы нафиг не сдались, и з\п ему там никогда не поднимут. Либо разработчики всяких казуальных игр, где кадры меняются каждые 3 месяца, потому что не платят з\п от слова совсем или з\п привязывают к рекламным доходам от приложения.
Попасть в нормальную компанию, где есть сложные задачи, где есть рост, где у тебя будет наставник - это большая удача и такие ничего из себя не представляющие 35-летние джуниоры-тугодумы туда просто не проходят, потому что в эти компании очередь из мидлов на должность джуниора.
Ну тут тоже такое, в разработке всё ещё сильный кадровый голод, но есть компании в которых кроме того что ты должен уметь кодить, должен ещё уметь делать это правильно,и если ты где-то абы как костылял код всеми правдами и неправдами лишь бы он как-то работал в течении пары лет, то ты не мидл вообще никак.
Потому что мидл это уже тот кто не просто может закостылять, а уже знает как решать задачи в рамках стандартных патернов проектирвоания, и не плавает в основах алгоритмов. А то что люди часто путают написание кода с написанием кода в компаниях где не плевать как код будет написан, то это другой вопрос.
Много раз были такие "мидлы" для которых цикл в цикле написать это как два пальца, или поиск перебором делать тоже как нефиг нафиг, и они аргументировали это тем что "Ну так же работает", отсюда и получается что они себя считают мидлами, но при устройстве в условный "яндекс" это вообще даже не уровень джуна, там тебя по алгоритмам так прогонят что мало не покажется.