До конца года осталось совсем немного. Выдыхаем, расслабляемся, наливаем любимый напиток и вспоминаем, каким стал 2022 для Edstein. Мы вышли на новый уровень в развитии, расширили команды и функционал нашей обучающей платформы, запустили мобильное приложение и еще много чего. Уходящий год запомнится всем нам благодаря светлым, мощным и вдохновляющим событиям. В Edstein их было немало.
Они все здесь - в наших предновогодних итогах.
Про компанию:
- Стали частью HR-экосистемы Headhunter
Считаем этот результат главным достижением года и новым этапом в нашем развитии!
HeadHunter получил 25% и опцион на выкуп контрольной доли. При этом мы остаёмся независимой компанией – развиваем систему для обучения и оценки персонала. Инвестиции от hh Ventures пойдут на расширение функционала уже существующих модулей оценки и обучения. Это позволит покрывать больше сценариев и программ корпоративного обучения крупных компаний.
Подробнее: https://rb.ru/news/headhunter-edstein/
- Вошли в топ крупных HR Tech компаний по версии CNews Analytics
Планами по дальнейшему развитию в наступающем году поделился Сергей Доля, COO Edstein:
«Мы каждый год развиваемся и растем, продолжаем развивать нашу систему, стараемся постоянно добавлять новую ценность для наших клиентов. Это и позволяет вновь и вновь завоевывать доверие ведущих компаний рынка. В этом году важным направлением стало импортозамещение, из-за ухода, например, системы SAP SuccessFactors многие компании ищут альтернативы и мы умеем закрывать весь нужный корпорациям функционал в части обучения - и делаем это намного приятнее».
- Увеличили базу пользователей до 140 тысяч сотрудников
Достигли этой цифры благодаря новым клиентам. На сегодняшний день мы работаем с такими компаниями как VK, Leroy Merlin, Tele2, Technodom и другими.
- Вышли на новые ресурсы
Стартовали с новыми блогами на VC, Dzen, Telegram и на нашем сайте. Также возобновили аккаунт в ВК. Будем рассказывать о том, как ускорить HR процессы, обучить, оценить, удержать сотрудников и адаптировать новых. Если вы еще не в подписчиках - welcome🖐
Про нашу обучающую платформу
- Запустили мобильное приложение Android и IOS
Теперь клиенты могут проходить обучение не только на компьютере, но и на телефоне. Причем с сохранением всех функциональных и визуальных возможностей системы.
- Добавили много новых разделов
Самые крупные из них:
Практические задания - раздел в котором сотрудник выполняет задание и отправляет ответ в виде текста, файла или видео эксперту. Эксперт принимает задание или возвращает на доработку с комментариями. Есть возможность настраивать тип ответа, шкалу оценки, проходной балл, количество попыток для прохождения и многое другое.
Программы курсов - раздел, который позволяет объединять обучающие курсы в группы и назначать их на определенного пользователя. Программы отображаются у пользователя на странице "Мои курсы" и проходить их он может как последовательно, так и произвольно.
История назначений - раздел, в котором менеджер по обучению и администратор могут видеть хронологию назначений на всех сотрудников или только свою команду. Также есть возможность легко управлять назначениями в самом интерфейсе.
История публикаций - в этом разделе можно видеть список сотрудников, кому был опубликован этот курс и вся история публикаций.
Календарь тренингов - раздел, в котором сотрудникам наглядно видно все тренинги, на которые они могут записаться и те, на которые уже записаны.
Групповые чаты - раздел, где администратор может создавать чаты для групповых переписок, управлять участниками чата и информацией по нему. Для сотрудников доступна опция переписки в реальном времени и добавление к сообщениям смайликов и аттачментов.
- Сделали платформу мультиязычной
Теперь все системные формулировки могут быть переведены на любой язык. Уже готовы переводы на английский, казахский, польский, турецкий, французский, армянский языки. В будущем число доступных языков будет расширяться по запросу клиентов.
Про команду
- Расширили команду на 30 человек
Мы растем и развиваемся уже 5 лет, пробуя разные форматы, выпуская новые решения и радуя наших клиентов. А в этом году стали сильнее на 30 классных специалистов. Все мы живем любимым делом, вдохновляемся, реализовываем свои идеи, творим и создаем нечто особенное – продукт Edstein.
- Прокачали скиллы на собственной обучающей платформе home.edstein.ru
Среди пройденного обучения: курсы по фронтенду, бэкенду, продакт менеджменту, UX дизайну, маркетингу, построению и управлению командами и еще много чего нужного и полезного.
Мы любим учиться, а учиться с помощью своей платформы любим еще сильнее.
- Настроили командную синергию
Реорганизовали workflow, ввели ежедневные стендапы, разработали онбординг для новых сотрудников и многое другое. Все это благоприятно отразилось на коммуникации, командном взаимодействии, общей синергии и, в целом, на результатах работы компании.
Спасибо 2022 за такой стремительный рост, привет 2023!
Делитесь в комментариях - какое событие запомнилось больше всего.
___________
Edstein – платформа для корпоративного обучения, которую можно интегрировать с IT-инфраструктурой компаний. Мы предлагаем персональные рекомендации по обучению на основе результатов опросов сотрудников, их начальства и коллег. Обучение в Edstein происходит в игровой форме, что повышает вовлеченность сотрудников на 15-30 %. Также платформа позволяет пользователям создавать свой образовательный контент.
Комментарий удален модератором