После собеседования блокнотом не машут. Как понять, что рекрутер был в восторге от вас?

Материал подготовлен командой рекрутингового агентства в сфере IT и digital iD:HR.

В закладки

Мало кому удается сохранить эмоциональное равновесие после собеседования: «зачем я это сказал», «почему промолчал», «я их восхитил», «скорей всего меня не возьмут». Эти мысли могут сменять друг друга в любой последовательности. Неопределенность удручает, однако есть несколько способов ее немного уменьшить.

Ведь чаще всего рекрутер уже на этапе первичного собеседования понимает, подходит кандидат на должность или нет, но до согласования с руководством озвучить это не может. Итак:

1. Вы отметили у собеседника наслаждение беседой. Вас внимательно слушали, поддерживали зрительный контакт, улыбались. Конечно, это может быть обычной вежливостью, но расположенность к себе, искреннюю улыбку не заметить сложно. Нанимающий менеджер всегда испытывает искреннее удовольствие от общения с сильным кандидатом.

2. Вам показали офис и/или провели экскурсию. Время HR всегда ограничено, и если он тратит его на то, чтобы познакомить вас с потенциальным рабочим местом, коллегами – это хороший знак. Интервью может проходить и не в здании компании – в этом случае вы тоже можете отметить, как распоряжается своим временем менеджер: быстро уточняет основные моменты и вскоре прощается, либо задает сопутствующие вопросы, дослушивает все ответы и как будто никуда не торопится.

3. Рекрутер очень подробно рассказал о компании и вакансии. Если нанимающий менеджер понял, что вы – тот самый, он постарается максимально заинтересовать вас в этой работе и осветит все ее преимущества, в т.ч. корпоративную культуру компании и социальный пакет.

4. Вы обсудили точный размер заработной платы. Интервьюер спросил о ваших зарплатных ожиданиях и сузил первоначальную вилку оклада по вакансии, постарался договориться с вами о конкретной сумме, рассказал о том, как будет складываться ваш доход и проч.

5. Вы точно знаете, что будет дальше. Вместо «мы вам перезвоним» вы слышите о том, кто и сколько времени будет принимать решение, на каком этапе собеседования вы находитесь, каким образом с вами свяжутся, и в какой день вы можете/должны выйти на работу при положительном исходе.

Материал опубликован пользователем. Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Анастасия Романова", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 2, "likes": 4, "favorites": 12, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 60292, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Tue, 05 Mar 2019 10:15:08 +0300" }
{ "id": 60292, "author_id": 204390, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/60292\/get","add":"\/comments\/60292\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/60292"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121 }

2 комментария 2 комм.

Популярные

По порядку

3

Пожалуйста, объясните область применения данной информации.
Это должны быть подростки, которые никогда не ходили на собеседования, и от природы не дружат с социализацией?
Я понимаю, что вам нужно пропиарить своё агентство, но может стоит заплатить нормальные деньги нормальному копирайтеру, чем выкладывать этот шлак с подписью " подготовлено КОМАНДОЙ %name% "
Могу пойти дальше, и сказать, что если целая команда не понимает таких элементарных вещей, то профессионализм команды вызывает сомнения.
От чего столько хейта?
Да всё просто: заебали никчемным пиаром на vc.ru.

Ответить
0

Спасибо за мнение! Да, мы пишем для разной аудитории, в том числе и для новичков на рынке труда (занимаемся не только рекрутингом, но и помощью в составлении резюме, прохождении собеседования). Возможно, вы подскажите нам, какие темы будут более интересны из области поиска работы, найма персонала, управления персоналом, построения карьеры?

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Нейронная сеть научилась читать стихи
голосом Пастернака и смотреть в окно на осень
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }