Глава «Сбера» рассказал о нехватке на российском рынке ИТ-специалистов уровня middle и senior Статьи редакции
Часть уехавших возвращается, но это сотрудники младшего звена, заявил Греф.
- «Сбербанк» столкнулся с дефицитом квалифицированных ИТ-специалистов. Об этом рассказал глава компании Герман Герф во время звонка с инвесторами по финансовым результатам за 2022 год. Его процитировал Forbes.
Есть проблема, что какой-то период времени будем восстанавливать нашу квалификационную составляющую, потому что отток [за рубеж] в основном был мидлов и сениоров, такого рода специалистов не так много на рынке. [...] На сегодня остро эту проблему ощущаем.
- Часть уехавших за рубеж сотрудников «релоцируется обратно, в основном это дата-сайентисты, Java-разработчики и разработчики мобильных приложений», добавил Греф. Но как правило это младшие специалисты, заключил глава «Сбера».
- В марте 2022 года сотрудники одной из компаний «Сбера» рассказали, что живущим вне России разработчикам предложили вернуться или уволиться и стать внешним подрядчиком. Официально в банке опровергли информацию.
- По данным группы ANCOR, в 2022 году с отъездом сотрудников столкнулись три четверти российских компаний. В декабре 2022 года глава Минцифры Максут Шадаев оценил количество уехавших из России ИТ-специалистов в 100 тысяч человек, но «80% из них продолжают работать на российские компании». По его словам, «в рамках двух волн эмиграции до 10% сотрудников ИТ-компаний уехали и не вернулись».
39K
показов
26K
открытий
1
репост
Они от Джунов хотят таких же знаний и скиллов как от сеньоров но с зарплатой Джунов😂
С другой стороны, пользуясь этой ситуацией, джуны сейчас хотят за свои знания должности и зарплаты миддлов, а то и сеньоров))
А синиорам и мидлам предлагают джуновский рейт
Сейчас вообще абсолютно загадочная ситуация. Лично знаю случаи, как одновременно хорошие разработчики не могут найти достойную работу, а ровно в это же время компании не могут найти никого адекватного по той же самой специальности. Алгоритмы поиска, видать, существенно разнятся и нет пересечений.
Просто компаниям надо чтобы делал как синьор за зарплату джуна и молчал в тряпочку. Ну или в 21 год было 18 лет опыта в IT (как у индусов случается)
Это всё Индусы устроили, если бы не их подход, то всё может было по другому, а так их много, а цена низкая.
Ну это не наш метод анализа. Этак вы еще вспомните, что было б, если б не было "года без лета" и куда делась Тартария. Да индусов много, они дешевые, умеют вместо одной строчки кода написать 100500, так им за строчки платят. Очень интересно как их ИИ заменит. Вчера мне прислали код, который ИИ генерит из текстового описания. Похоже, что код лучше индусского. А ИИ почти бесплатная даже по сравнению с индусами.
Ну сейчас ещё рано говорить о глобальной замене, а вот вспомогательным чат выступает очень сильно.
Ага, а с обратной стороны - зеркальные ожидания.)) Нужно учиться приходить к консенсусу.
Проблема в том, что рынку не нужны джуны полностью. А джунам нужна работа, отсюда и рождается эта игра в "наеби соседа(работодателя)".
За 3 месяца (средний срок предоставления доступов в Сбере по моим данным) - можно из недоджуненка после курсов что-то сделать. Проблема в том, что мидлы, сеньоры и прочие в Сбере - такие же недоджуненки с N лет сидения в офисе в резюме.
Я реально охуел, когда узнал, что в одном из подразделений Сбера под выкаткой в прод подразумевалась отсылка файла (даже не гит, блеать!) на почту другому сотруднику, бгг
Комментарий недоступен
Он проносил личный ноутбук, и СБ это разрешала ?
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Да из-за отсутствия объективных кретериев джуна, мидла, сеньра. Многие считают себя на уровень выше, своих реальных навыков.
Если они получают оффер - значит так и есть)
От того что кто-то назовётся сыном Илона маска и ему поверят, он не станет сыном Илона маска. Ему просто доверяли больше чем он того заслуживает. Так что мне ваша логика не близка. Джун, который врет что он мидл наваливая профессиональных терминов - это дно дна.
То есть когда руководитель надувает щёки, лишь бы занять хорошую позицию (ведь всё равно подчинённые всё будут делать) - это не дно ?
А вот это между прочим, хорошая тема. Как придумать продукт, который найдет и тех и других и сведет их. Видимо текущие методы и сервисы или текут или не ищут нормально по прогерам и вакансиям. Понять бы еще почему так случается и как правильно.
Мне кажется, дело в том, что существующие методы рекрутинга уже изжили себя. С одной стороны, нужно уменьшать количество пустых вакансий, по которым в реальности нет набора. С другой стороны, учиться работать с потоком соискателей, не соответствующих вакансии. Чтобы среди сотни откликов не упустить того, кто подходит.
Вероятно, это происходит из-за DDoS-атаки на рекрутинговые отделы, из-за которой входные требования резко повышаются с добавлением причудливой шизы в духе FAANG без зарплат FAANG, из-за чего в узкое окно не попадает вообще никто.
Всему есть своя цена
Согласен, сам был в такой ситуации (на месте соискателя).
Когда ты синьер у тебя есть возможность повыбирать проекты/компании. Проект может быть не интересен, он может быть написан на старом протоколе, сеньер уже делал такой точно проект и ему хочется нового опыта. Вариантов ну очень много
по-моему джуны хотят зарплаты достойные для адекватного человека. джунам предлагают многие по 40 тысяч в месяц, это адекватно?
40 Галя на кассе получает делая отмену
У меня консьержка в подъезде 35 на руки имеет.
Открывает дверь и то не всегда.
За жильё не платит, за воду и свет тоже не платит.
Норм, чё.
Джунам пофиг на зп, лишь бы зацепиться в профессии и набраться опыта побольше
А питаются джуны солнечной энергией?)
Я в том плане, что адекватные джуны не ждут сразу высокую зп 300к в наносекунду, а стараются реальный опыт в компании получить
Для провинции адекватно. У нас в городе 40 - это официальная средняя зарплата. Хотя спокойно можно попасть джуном в этом же городе и на 50, и на 60. Для Москвы да, неадекватно.
в провинции айти вакансии? системный администратор может еще, разработчики и менеджеры - думаю крайне мало... да и с учётом что каждый может работать удалённо, понятие провинция в айти размывается жёстко. все хотят достойной оплаты труда, все хотят достойно жить.
Но не всем положено=) 40к в зубы и сиди,терпи!
Лол, это же зарплата дежурного электрика (седи-перди в подсобке сутки-трое) на заводе в подмосковье
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
джуны вон в очереди стоят на яндекс услугах и на НН ру. Там бешеное количество откликов на вакансии даже с копеечной зарплатой и высокими требованиями