Глава «Сбера» рассказал о нехватке на российском рынке ИТ-специалистов уровня middle и senior Статьи редакции
Часть уехавших возвращается, но это сотрудники младшего звена, заявил Греф.
- «Сбербанк» столкнулся с дефицитом квалифицированных ИТ-специалистов. Об этом рассказал глава компании Герман Герф во время звонка с инвесторами по финансовым результатам за 2022 год. Его процитировал Forbes.
Есть проблема, что какой-то период времени будем восстанавливать нашу квалификационную составляющую, потому что отток [за рубеж] в основном был мидлов и сениоров, такого рода специалистов не так много на рынке. [...] На сегодня остро эту проблему ощущаем.
- Часть уехавших за рубеж сотрудников «релоцируется обратно, в основном это дата-сайентисты, Java-разработчики и разработчики мобильных приложений», добавил Греф. Но как правило это младшие специалисты, заключил глава «Сбера».
- В марте 2022 года сотрудники одной из компаний «Сбера» рассказали, что живущим вне России разработчикам предложили вернуться или уволиться и стать внешним подрядчиком. Официально в банке опровергли информацию.
- По данным группы ANCOR, в 2022 году с отъездом сотрудников столкнулись три четверти российских компаний. В декабре 2022 года глава Минцифры Максут Шадаев оценил количество уехавших из России ИТ-специалистов в 100 тысяч человек, но «80% из них продолжают работать на российские компании». По его словам, «в рамках двух волн эмиграции до 10% сотрудников ИТ-компаний уехали и не вернулись».
39K
показов
26K
открытий
1
репост
Джунов я думаю блягодаря всяким скиллбокасам на десятки лет хватит
Джунов, правда? Стажёров - да, но не джунов.
Люди не понимаю что джун — это специалист
Да, а стажёр - личинка специалиста.
Ахаха) какое точное описание))
После скиллбокса стажеров еще полгода надо вытягивать на джунов. Говорю как эксперт оттуда)
В это охотно поверю. Я хоть и не на SB учусь (повышаю квалификацию), но та теория и практика, что дают - без дальнейшего применения в реальной жизни, даёт не очень много.
Там проблема даже не в теории (она неплохая), а в том, что практику никто не контролирует. Нет нормальных наставников, которые будут менторить студентов, т.к. на з/п наставника можно нанять только джуна. А те, которые есть, сами ничего не знают. Говорю как автор курсов для SB.
Теоретическая подводка в некоторых курсах такая, что лучше книжку читать. Проблема основная в том, что не наставник нужен на самом деле, а понимание того, что это даёт и возможности закрепления материала в ошибках. IT не настолько простое и некоторые проблемы могут быть совсем не в том, что изучаете. :)
Комментарий недоступен
Чем лучше ты что-то знаешь, тем больше ты думаешь, что ничего не знаешь. Я вот недавно новеньким интеграцию проводил, оказывается я что-то знаю и очень неплохо! Но если бы не они, то так и думал бы, что вообще ничего не знаю ))))))))))))))))
Я закончил Яндекс практикум «анализ данных». Опыта нет. Знаний нет. Я не собирался никуда идти и учился ради фана. Вроде, некоторые находили работу за 50к в Москве.
У вас зато время есть. Похвально!
Как вы так учились, что знаний нет? Пандас плохо выучили? Матплотлиб с сиборном?
Нормальные там знания дают тем, кто готов учиться
Стажеров, правда? Абсолютный ноль, а не стажёр
И такие бывают?