Глава «Сбера» рассказал о нехватке на российском рынке ИТ-специалистов уровня middle и senior Статьи редакции
Часть уехавших возвращается, но это сотрудники младшего звена, заявил Греф.
- «Сбербанк» столкнулся с дефицитом квалифицированных ИТ-специалистов. Об этом рассказал глава компании Герман Герф во время звонка с инвесторами по финансовым результатам за 2022 год. Его процитировал Forbes.
- Часть уехавших за рубеж сотрудников «релоцируется обратно, в основном это дата-сайентисты, Java-разработчики и разработчики мобильных приложений», добавил Греф. Но как правило это младшие специалисты, заключил глава «Сбера».
- В марте 2022 года сотрудники одной из компаний «Сбера» рассказали, что живущим вне России разработчикам предложили вернуться или уволиться и стать внешним подрядчиком. Официально в банке опровергли информацию.
- По данным группы ANCOR, в 2022 году с отъездом сотрудников столкнулись три четверти российских компаний. В декабре 2022 года глава Минцифры Максут Шадаев оценил количество уехавших из России ИТ-специалистов в 100 тысяч человек, но «80% из них продолжают работать на российские компании». По его словам, «в рамках двух волн эмиграции до 10% сотрудников ИТ-компаний уехали и не вернулись».
39K
показов
26K
открытий
1
репост
Проблема Сбера в том, что можно работать только из РФ, с частичным графиком в офисе. Часть людей не хочет ехать обратно в РФ, но были бы согласны на удаленку, а те, кто остался в РФ, не хотят переезжать в МСК / СПБ ради офиса Сбера.
Проблема Сбера сейчас в сокращении внутренних и внешних проектов, а значит будет высвобождение голов и рук.
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Проблема в том что сбер под санкциями, как ЗП перекидывать за границу?
Комментарий недоступен
Легко. Деньги приходят на карту РФ, а человек уже через любой п2п себе в любую страну переводит