Глава «Сбера» рассказал о нехватке на российском рынке ИТ-специалистов уровня middle и senior Статьи редакции
Часть уехавших возвращается, но это сотрудники младшего звена, заявил Греф.
- «Сбербанк» столкнулся с дефицитом квалифицированных ИТ-специалистов. Об этом рассказал глава компании Герман Герф во время звонка с инвесторами по финансовым результатам за 2022 год. Его процитировал Forbes.
- Часть уехавших за рубеж сотрудников «релоцируется обратно, в основном это дата-сайентисты, Java-разработчики и разработчики мобильных приложений», добавил Греф. Но как правило это младшие специалисты, заключил глава «Сбера».
- В марте 2022 года сотрудники одной из компаний «Сбера» рассказали, что живущим вне России разработчикам предложили вернуться или уволиться и стать внешним подрядчиком. Официально в банке опровергли информацию.
- По данным группы ANCOR, в 2022 году с отъездом сотрудников столкнулись три четверти российских компаний. В декабре 2022 года глава Минцифры Максут Шадаев оценил количество уехавших из России ИТ-специалистов в 100 тысяч человек, но «80% из них продолжают работать на российские компании». По его словам, «в рамках двух волн эмиграции до 10% сотрудников ИТ-компаний уехали и не вернулись».
39K
показов
26K
открытий
1
репост
Не так давно попал на неделю в группу людей, где был практически мемный персонаж: таксист изучающий айти (программирование!) уже год и не понимающий что делает не так. Планомерно выяснил: нужно ходить на курсы по языку; а вот знать математику и алгоритмы, устройство оборудования и прочая булева алгебра - лишняя трата времени. Надо ли говорить, что большинство с таким мировоззрением будет вечными джунами? Их путь наверх, думаю, если и возможен, то будет самым долгим и сложным.
Я бы не назвал джуном человека, который отлично знает разработку и пишет приложения сам качественно. А математика там почти не нужна. Алгоритмы можно посмотреть в справочнике/гугле нужные и потестить, что быстрее будет работать