Глава «Сбера» рассказал о нехватке на российском рынке ИТ-специалистов уровня middle и senior Статьи редакции

Часть уехавших возвращается, но это сотрудники младшего звена, заявил Греф.

  • «Сбербанк» столкнулся с дефицитом квалифицированных ИТ-специалистов. Об этом рассказал глава компании Герман Герф во время звонка с инвесторами по финансовым результатам за 2022 год. Его процитировал Forbes.

Есть проблема, что какой-то период времени будем восстанавливать нашу квалификационную составляющую, потому что отток [за рубеж] в основном был мидлов и сениоров, такого рода специалистов не так много на рынке. [...] На сегодня остро эту проблему ощущаем.

Герман Греф
  • Часть уехавших за рубеж сотрудников «релоцируется обратно, в основном это дата-сайентисты, Java-разработчики и разработчики мобильных приложений», добавил Греф. Но как правило это младшие специалисты, заключил глава «Сбера».
  • В марте 2022 года сотрудники одной из компаний «Сбера» рассказали, что живущим вне России разработчикам предложили вернуться или уволиться и стать внешним подрядчиком. Официально в банке опровергли информацию.
  • По данным группы ANCOR, в 2022 году с отъездом сотрудников столкнулись три четверти российских компаний. В декабре 2022 года глава Минцифры Максут Шадаев оценил количество уехавших из России ИТ-специалистов в 100 тысяч человек, но «80% из них продолжают работать на российские компании». По его словам, «в рамках двух волн эмиграции до 10% сотрудников ИТ-компаний уехали и не вернулись».
0
652 комментария
Написать комментарий...
Влад

ТАК ОБУЧАЙ ИХ. ИЛИ НА ГОТОВЕНЬКОЕ ХОЧЕШЬ, КАК ВСЕГДА?

Ответить
Развернуть ветку
Кузьмич

Это принцип русской модели управления, зачем обучать, если можно перекупить

Ответить
Развернуть ветку
Зенюс Янулявичус

Русской или Ж овской ??

Ответить
Развернуть ветку
649 комментариев
Раскрывать всегда