«Это будет тяжело, но другого выхода нет»: Цукерберг объявил о планах уволить ещё 10 тысяч человек в Meta* Статьи редакции
В ноябре компания сократила 11 тысяч сотрудников — 13% штата.
- Meta* планирует уволить ещё 10 тысяч человек в течение нескольких месяцев и закрыть около 5000 вакансий, написал Марк Цукерберг в записке сотрудникам, её опубликовали в корпоративном блоге компании.
- Он отметил, что в «год эффективности» компания хочет сделать свою структуру более горизонтальной, убрав несколько уровней менеджеров. Также Meta* сосредоточится на закрытии низкоприоритетных или дублирующих друг друга проектов.
- Ещё одна задача — возвращение к «более оптимальному соотношению инженеров и других ролей» в командах, которые в итоге должны стать более бережливыми и эффективными, считает Цукерберг.
- Также Meta* стремится лучше понимать связь удалёнки и эффективности. Например, по предварительным оценкам компании, инженеры, которые начинали карьеру очно, а потом перешли на удалёнку либо продолжили работать из офиса, в среднем работают лучше тех, кто присоединился сразу к удалённой команде. Цукерберг призвал сотрудников «находить больше возможностей для работы лицом к лицу».
- В ноябре 2022 года Meta* уволила 11 тысяч сотрудников — это 13% штата. На конец сентября в штате было более 87 тысяч человек. Тогда же компания объявила о продлении заморозки найма на первый квартал 2023 года.
*Meta, которая владеет Facebook, признана экстремистской организацией в России.
16K
показов
18K
открытий
1
репост
Комментарий недоступен
Разрабы думают, что они обойдутся без менеджера и продуктовиков?
Обходились же раньше =) Не надо было переделывать кнопочку каждый день потому что продуктолог посчитал что так будет лучше, гадая на картах таро
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Комментарий недоступен
Не забудьте ещё стопятьсот совещаний чтобы менеджер мог презентовать свои супер-идеи, а в конце совещания договориться на ещё одно совещание
Комментарий недоступен
А вы ходите так, чтобы вас больше не отправляли.
Тегайте продакта в каждом обращении к кому либо, чтобы был вкурсе какая работа в рамках его инициативы идет. При возникновении вопросов к вам, сами ответитье на 2 а4 страницы, и тегните продакта, правильно ли вы видите ситуацию. Организовывайте созвоны по задаче, желательно с привлечением как можно больше руководящего состава из смежных команд. Если получится на созвон СТО или CEO затащить, вообще отлично.
Через пару таких задач, вас посадят в чулан, в который распечатки из Jira будут под дверь просовывать.
Плюсую