Основатель Alibaba Джек Ма заступился за культуру работы по 12 часов в сутки шесть дней в неделю Статьи редакции
По его мнению, только так можно добиться успеха.
Основатель Alibaba Group и миллиардер Джек Ма выступил в защиту культуры сверхурочной работы, которая распространена во многих китайских интернет-компаниях, в том числе в Alibaba. Об этом сообщает Reuters.
Бизнесмен поделился своей позицией на встрече с сотрудниками Alibaba, стенограмма с которой опубликована в официальном аккаунте компании в соцсети WeChat.
Я думаю, что возможность работать с девяти утра до девяти вечера шесть дней в неделю — это благословение. В нашем мире каждый мечтает об успехе, хорошей жизни и уважении окружающих. Но позвольте спросить, как вы добьётесь желаемого, если не будете тратить больше времени и энергии, чем остальные?
Ма добавил, что желающие устроиться в Alibaba должны быть готовы работать по 12 часов в день. «Нам не нужны те, кто рассчитывает на комфортный восьмичасовой рабочий день», — цитирует его издание South China Morning Post, принадлежащее Alibaba.
Бизнесмен напомнил, что сам много работал, когда в 1999 году основал Alibaba. По его словам, долгий рабочий день стал частью его жизни и он счастлив работать по 12 часов в день.
Проблемам переработок в китайских ИТ-компаниях была поднята в начале апреля 2019 года. Группа активистов создала на GitHub репозиторий под названием 996.ICU, в котором разработчики могут жаловаться на 12-часовой рабочий день, шестидневную рабочую неделю и неоплачиваемые переработки. Жалобы есть в том числе на условия в Alibaba и её дочерней компании Ant Financial.
На следующий день после создания репозитория браузеры китайских компаний, в том числе UC Browser от Alibaba и QQ Browser от Tencent, начали блокировать доступ к странице сообщества на GitHub.
Как сотрудник китайской компании.
По факту, никто не обязывает тебя работать по 12 часов, в выходные и тп.
Тебя не уволят, просто на повышение можно не рассчитывать.
Конкуренция вынуждает: если хочешь повышения, надо работать лучше, делать больше чем конкуренты (другие сотрудники). Так везде )
Дмитрий, Вы либо работаете недавно, либо не в Китае.
Если ты уходишь в 6 по расписанию, то:
1)Тебе подкинут больше работы, раз справляешься
2)Ты будешь белой вороной, раз уходишь раньше
3)Отдельно, если уходишь раньше босса(в 90% случаев) реакция от "не сработаемся", до больше задач и меньше денег
4)К твоим результатам будут пристрастно относится, даже если групповой проект накрячится, ты крайний
5)Выпукло ответить на это результатами можно в маленьком %% случаев, как правило работа командная, а значит главным показателем является твоя регистрация на рабочем месте и скорость ответов в DingDing
Не оплачиваемые сверхурочные, (ок, за 100-юаневые 红包 в рабочей группе, за которые ещё смотрит начальник, кто работает) активно стимулируются руководством всех китайских компаний и конкуренция тут вторична.
Работаю недавно, в Китае большую часть времени.
1) такого не видел, у нас в компании. Тебе лишнюю работу не подкидывают. Хотя возможно зависит сильно от департамента/руководителя.
2) есть разные ребята, кто-то работает допоздна, кто-то уходит в 6-7 (на ужин и сразу домой). Я сам по выходным всегда в офисе (ибо одному в Ханчжоу особо делать нечего). Работает по выходным ну дай бог 1%. Сужу по занятости рабочих мест. А вечером, после ужина, остаётся 20% . И то, добрая половина сидит в телефоне, ждёт когда на такси можно бесплатно уехать домой (после 9 вечера).
3) я работаю в большой группе - 80 человек. Так вот, к 9 вечера остаёмся я, босс, босс моего босса и ещё человека 3-4. Эта же статистика подтверждается кол-вом людей в 9 вечера в столовой (бесплатные снеки раздают). Народу вообще нет. И такси никто не ловит.
4) тут не знаю, я не косячу)) тяжело вам ответить что-то, ибо о своих косяках и проблемах китайцы не говорят. Но наверное, вряд ли будут винить чувака, который до 9 работал , это правда.
5) интересно у вас. Я работаю, как вы поняли, в компании Джека , и у нас все ок с этим. Если бы было , как вы описываете, кампус в субботу был бы полон людей, а это не так. Например, многие мои коллеги ездят в другие города, к родственникам, ещё в пятницу вечером )
Единственное место , где много людей в субботу - это тренажорка и всякие классы образовательные (там лекции, кружки по интересам и тп).
Вы же лаовай для них, к вам эти танцы неприменимы. Так же и в Японии. Вы не японец, вас так дрючить не будут. Белый господин...
Я бы сказал наоборот) сам хочу показать чего стою, но это непросто.
Я описал наблюдения за большим кампусом, где около 20к людей работает.
И сколько людей задерживается хотя бы до 8 сразу видно, и кто по выходным работает.
Честно говоря,с какого то момента я начал ценить саму жизнь. Поэтому проводить на работе все время не хочу. Если работать равномерно в одном ритме,то достигаешь большего ,чем работая на износ.