Карьера Albert Khabibrakhimov
12 247

Китайские разработчики создали хранилище на GitHub для жалоб на переработки в Alibaba, Huawei и других компаниях

«Работа с девяти до девяти шесть дней в неделю, затем на лечение в отделение интенсивной терапии».

В закладки
Аудио

Китайские разработчики и технические специалисты создали репозиторий на GitHub, чтобы поднять проблему слишком долгого рабочего дня. Об этом пишет The Verge.

Репозиторий называется 996.ICU — это отсылка к неофициальному распорядку рабочего дня с девяти часов утра до девяти часов вечера на протяжении шести дней в неделю, который набирает популярность в Китае. Среди китайских программистов распространена поговорка — «Работа с девяти до девяти шесть дней в неделю, затем на лечение в отделение интенсивной терапии» (Work by '996', sick in ICU).

График «996» предполагает как минимум 60 рабочих часов в неделю.

Вместо кода в хранилище опубликовано множество жалоб на рабочий график в крупнейших компаниях Китая, включая Alibaba, Huawei, Bytedance, DJI и прочих. К примеру, участники утверждают, что в Huawei призывают работников добровольно отказываться от оплачиваемого отпуска или декретного отпуска и работать сверхурочно в обмен на ежегодные премии.

Культура «996» также распространена в Alibaba и её структурах. Хотя компания не требует от сотрудников работать сверхурочно, они делают это добровольно, понимая, насколько высока конкуренция за работу.

По правилам сообщества, все сообщения о нарушении трудовых прав в компании должны подтверждаться документами, личной перепиской или ссылками на новости о нарушениях. Вместо этого они советуют снимать экран на камеру. Авторы инициативы также предлагают возможность исправить или удалить информацию о какой-либо компании, если кто-то из пользователей считает её недостоверной.

Кто стоит за созданием инициативы 996.ICU, неизвестно. Идея принадлежит анонимному разработчику, который впервые запустил проект на китайской социальной платформе V2EX. По его словам, из-за такого напряжённого графика работы разработчики не могут отдыхать и проводить много времени с семьёй. После создания репозитория на GitHub идея стала настолько популярна, что её описание перевели на другие языки, в том числе на русский.

В трудовом законодательстве Китая есть ограничения на сверхурочную работу: работодатель не может требовать от сотрудников работать сверхурочно больше трёх часов в день и больше 36 часов в неделю. Зарплата в сверхурочные часы должна начисляться с коэффициентом 150%, за работу в нерабочий день сотрудник должен получать зарплату в четыре раза больше своей обычной.

Однако есть лазейки, позволяющие обойти требования законодательства, отметила в разговоре с The Verge директор Центра китайский исследований при Университете Мичиган Мэри Галлахер. По её словам, работодатели могут злоупотреблять китайской системой классификации сотрудников и оформлять их как сезонных работников или «белых воротничков», на которых нормы о сверхурочной работе не распространяются.

The Verge называет удачным выбор GitHub для жалоб на нарушения трудовых прав, поскольку это один из важнейших инструментов для китайских ИТ-компаний, обеспечивающий доступ к широкому набору открытого кода. Попытки заблокировать GitHub нанесут больший вред работодателям, чем работникам, резюмирует издание.

#новость #github #Китай

{ "author_name": "Albert Khabibrakhimov", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u043a\u0438\u0442\u0430\u0439","github"], "comments": 60, "likes": 48, "favorites": 11, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 63328, "is_wide": false, "is_ugc": false, "date": "Wed, 03 Apr 2019 12:08:02 +0300" }
{ "id": 63328, "author_id": 53259, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/63328\/get","add":"\/comments\/63328\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/63328"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121, "last_count_and_date": null }

60 комментариев 60 комм.

Популярные

По порядку

Написать комментарий...
26

Они сильно рискуют. Сегодня там жалобы на переработки, а завтра критика руководящей роли КПК и лично товарища Си.
А там рукой подать до блокировки Гитхаба.

Ответить
7

Если заблокируют гитхаб в Китае, то китайскому хайтеку и связанными с ними (считай до половины экономики) будет очень не сладко, экономические потери будут колоссальны, поэтому и выбрали гитхаб.

Ответить
30

Ну живут же они без гугла, проживут и без гитхаба.
Сделают свой АлиГит и БайдуХаб, сделают там зеркала важных проектов с гитхаба и будут жить дальше. Кому прям совсем не в моготу нужен гитхаб дадут ВПН.

Ответить
11

Проблема не в месте как хранилище ИХ кода, а в месте где находятся открытые либы, без которых как минимум веб-разработка просто помрет.

Ответить
4

Это все спокойно проксируется на локальные сервера.
Да и в целом скорее плюс, поможет грамотно выстроить зависимости в проекте. А то уже все забыли про left-pad.

Ответить
0

Ну, так, откровенно говоря, разработчикам найти доступ на гитхаб в обход фаервола- тоже не проблема)

Ответить
3

копипастить будут просто часть гитхаба

Ответить
1

Так тогда и все пулы надо повторять... сложна сильно полчится

Ответить
1

сложна сильно полчится

им норм

Ответить
0

не привыкать?

Ответить
1

GitHub в Китае пытались заблокировать ещё в 2013-м, но через несколько дней разблокировали обратно. Как-то не получилось прожить.

Ответить
1

Да его тогда вообще случайно задело, его не пытались целенаправленно заблокировать.
Если Github начнет публиковать политические вещи его забанят быстро и решительно. По началу будут через VPN сидеть, а потом уже начнут локальные зеркала делать.

И кстати я уверен, что Алибаба и Байду будут очень такому исходу рады.

Ответить
–1

Пусть делают, я за, хоть временно это отбросит их назад

Ответить
0

Как там вообще без VPN можно в хайтеке работать?

Ответить
0

ну вот, а то на 8 часовой день жалуются, экспериментируют с 4 рабочими днями. Бывает же и похуже, так что терпите! А вообще людей в Китае много, вот и изгаляются как над бесконечным ресурсом.

Ответить
33

8 часовой рабочий день это вполне нормально.
Жить по принципу - вот там вот ещё хуже, так что скажите спасибо - не нормально.

Ответить
6

8 часовой рабочий день это вполне нормально.

Ну как сказать. Я вот не помню чтобы 8 часов тупо работал. Ну 5 часов максимум занимаюсь работой, остальное время провожу на vc и reddit.
Жить по принципу - вот там вот ещё хуже, так что скажите спасибо - не нормально.

Полностью с Вами согласен. Но я искал куда сбежать и пришел к ужасному выводу - хуже везде, по крайней мере в моей профессии.

Ответить
0

Что за работа у Вас, если не секрет? Интересно стало

Ответить
1

Программист-математик.
Но скажу сразу, я в других странах не работал. Был в США в командировке, а рынок труда других стран изучал по интернетам. Я еще не окончательно разочаровался в Америке, поэтому в сентябре поеду на собеседование, но из моего опыта жизни там, и из опыта моего друга, который меня пригласил на собеседование, там мне придется в три раза больше пахать чтобы обеспечить себе такой же уровень жизни, который я имею сейчас. Не говоря уже про все остальное.

Ответить
0

хуже везде

всё абсолютно правильно, но с поправкой на возраст. Лет до 25 имхо еще можно уехать на розовых очках и реально не разочароваться. Потом уже тяжело.

Ответить
0

:sarcasm: это был. Я, как homo sapiens (ну желаю им быть во всяком случае), не поддерживаю идею, там хуже, так что мы еще огого.

Ответить
9

И при этом, называют себя коммунистами...

На фабриках там вообще ад творится, люди фактически живут на производстве, общага соседнее здание как правило.
Работают обычно без выходных по 12 часов, отпуска нет, только китайский новый год, женщины на фабриках сидят вместе со своими детьми, которые обычно в коробках рядом лежат. Помещения не отапливаются, работают в куртках, сидят все на пластмассовых табуретках без спинок.

Ответить
8

Реальный способ через 20 лет угробить "нацию" как таковую.

Откуда такое:
В союзе после Второй мировой оказался крайний дефицит рабочей силы. Революция, 2 войны, репрессии, просчеты правления сильно понизили количество трудоспособного населения.

В итоге для решения проблемы стал активно использоваться женский труд. Но была проблема как совместить работу на производстве и воспитание детей. Решение нашли - была переработана система воспитания детей:

Раннее вскармливание твердой пищей, раннее приучение к ходьбе, очень ранние ясли, раннее приучение к самостоятельности итп. Вся педиатрия для детей стала нацелена на повышение самостоятельности детей.

Эффект был - матерям и бабушкам перестали тратить время на детей и смогли иметь больше времени для работы.
Такое практиковалось в основном в крупных городах.
Но был отличный и обратный эффект который смогли увидеть только когда дети выросли.
Оказалось что раннее приучение к твердой пище привело к серьезным проблемам в будущем. Раннее хождение к проблемам с опорнодвигательным аппаратом. Дети отставали в физ развитии в отличии от детей на "классическом" воспитании. Выросшими они оказались заметно мельче других и имели больше проблем со здоровьем.

Честно скажу искал ссылку где про советскую педиатрию было описано, но не нашел. В истории хрома ничего не найти, а гуугль не помогает

Ответить
0

Справедливости ради, у Китая не было таких потрясений, как у СССР, по крайней мере в процентном соотношении.

Ответить
1

Ну, у них много чего было(за пару тысячелетий-то), так сходу не скажу. Но то что они делают явно не поможет им в будущем в плане здоровья "нации".

Ответить
0

Я не специалист по Китаю, но мне кажется это всё не от хорошей жизни. Как никак им приходится держать серьёзную конкуренцию со Штатами, с Южной Кореей, с Японией и прочими. А там народ тоже не вполсилы работает.

При этом расслабиться и потерять динамику сразу означает всплеск безработицы, который при множителе на полтора миллиарда человек может оказаться крайне болезненным.

Ответить
7

IT сектор в Китае закрыт наглухо, конкуренция только внутренняя в основном.
Работать надо, без вопросов, но когда один херачат по 12 часов и им сетки ставят, чтобы они за счет самоубийства не отлынивали, а другие миллиардерами становятся, что-то тут не так, особенное издевательство, что их правящая партия называется коммунистической, это уже за гранью добра.

Ответить
0

при этом качество веба в китае зашкварное...

Ответить
0

Почему? Скорость отличная, дизайн аутентичный, как нравится китайцам.

Ответить
0

Скорость внутри да, дизайн ну... да азиатский обычный (писос ). Но если начинается что то сложное типа поисковика это же реально зашквар. Может конечно мне так везло но и от знакомых из Китая был такой же отзыв

Ответить
7

Попытки заблокировать GitHub нанесут больший вред работодателям, чем работникам, резюмирует издание.

Verge может хоть обрезюмироваться весь. А КПК скажет принять меры, и их примут. Будет у Китая свой GitHub (на мощностях Tencent, само собой).

Ответить
6

Это было бы очень хорошо, так как чуть отбросило бы Китай назад, через чур сильно прет.

Ответить
6

А в это время:

Специалисты Роструда подсчитали, сколько дней отдыха предстоит россиянам на майские праздники.

Выходными будут считаться девять дней.

"Длинные майские каникулы получились из-за переноса выходных дней 5 и 6 января, а также 23 февраля", — отмечается пресс-службой ведомства.

Пять дней подряд смогут отдыхать россияне с 1 по 5 мая включительно благодаря празднованию Дня весны и труда.

В связи с праздником Дня Победы ожидается короткая рабочая неделя. Выходными будут дни с 9 по 12 мая включительно.

Отмечается, что 30 апреля и 8 мая в преддверии праздников будут короткими рабочими днями. Их продолжительность составит на один час меньше.

Ответить
6

А российскому бизнесу предлагают конкурировать с китайскими зомби на равных.

Ответить
3

Ну это пока, потом мы должны понять что 996 надо внедрять у себя и это будет примерно 24/7/365

Ответить
4

Ага, а потом сетки вешать, а те кто сильнее духом, пойдут в революционеры.

Ответить
6

Работнику становится совсем плохо и тоскливо. Он выбрасывается из окна. Падает на мягкую сетку. К переутомлению добавляется короткое шоковое переживание и последующая эйфория. Работник засыпает прямо в сетке. Отсыпается несколько часов. Просыпается и рефлекторно идёт работать дальше. Удобно.

Ответить
1

Один недостаток, сетка то китайская, до эйфории дело может не дойти ))))

Ответить
3

Вы же знаете, что когда нужно, китайцы умеют делать качество. =)

Ответить
0

к тому времени там будут роботы и даже с 24/7 кожаные мешки не смогут выдержать конкуренции.

Ответить
2

C 11 утра до 3 ночи. 5 дней в неделю. Китайцы нытики.

Ответить
13

Гордишься этим или к чему это?

Ответить
0

5 дней в неделю

Это легко. 6 дней - уже абзац. 7 - полный писец. Тяжесть нелинейно растёт.

Ответить
4

Китайские разработчики создали хранилище на GitHub ... рабочего дня с девяти часов утра до девяти часов вечера на протяжении шести дней в неделю

Напишите просто: "Китайцы запустили коллективный блог на Гитхаб, в котором описывают обычные будни китайского рабочего".

Ответить
3

в россии почти так же. вроде рабочий день 8 часов, а на деле 9, плюс под конец дня менеджеры всегда приносят срочные задачи. зачем так делается мне на понятно.

Ответить
1

Почему не понятно - очевидно же, за 8 официальных рабочих часов от вас хотят работы за 12 часов.
Как? Дают задачи так что вы будете решать их когда должны уйти. Делают ваш обед минималистичным по времени(или просто приносят прямо перед ним супер важные срочные задачи).

Задача бизнеса - получение прибыли, задача государства - обеспечение жизни людей.
По идеи конкурирующие вещи, но... профсоюзы уничтожены как факт, забастовки запрещены.

Ответить
2

да нет, дело не в хотелках. Дело в непрофессионализме как показывает практика. Неспособность оценить и спланировать - проблема от "работяги" до "менеджера" (при попытке это сделать сроки все равно проедут дедлайны). Люди коммитятся на нереальные сроки исполнения и по итогу все приходится тянуть из себя последнее, чтобы успеть, в результате страдают все от человека до бизнеса. "Работяга" тоже факапит порой, пытаясь сделать все в последний день

Ответить
0

пфф, подписывался на нормальные сроки. В итоге приходил менеджер который начинал вонять типа, а че это тебе новую верстку натянуть готовую так долго... че там на час-полтора работы, да тут на 20 минут работы...

Ну тесты, ну комиты - в топку, что все поплывет

И начальство естественно в поддержку менеджера. Ушел от туда подальше.

Ответить
0

ну ведь причину "непрофессионализм" это не отменяет.

Ответить
2

безусловно, но это в ИТ легко поменять работу, в других областях сложнее и наткнувшись на самодура будешь страдать либо потеряешь место

Ответить
3

Ну нашли же жалующиеся время на создание такого репозитория

Ответить
1

Я в недоумении.
Я от вас, жалких трусов, только и
слышу про вашу бедность.
Вы не можете платить за мое
покровительство.
И, тем не менее, находите деньги,-
- чтобы нанять профессионала
убить меня.
Откуда вы взяли деньги?
Что я должен теперь думать?
Если у вас так много сбережений,
мне следует брать больше.
Это мой город!
Если вы просыпаетесь на рассвете,
то это потому, что я разрешил.
Я здесь всем распоряжаюсь.
Я решаю, кому жить, кому нет.

(с) Быстрый и мёртвый

Ответить
2

Такая китайская фига в кармане, точнее в гитхабе

Ответить
1

Работал с азиатами, очень сомниваюсь, что они будут жаловаться. Случаи будут конечно, но мало. Так что сервис этот не будет работать по моему ИМХО.
Причина первая: Жалуешься, что-то не устраивает? - пшол вон. За дверью очередь с резюме стоит.
Причина вторая: менталитет и вера в то, что жаловаться не прилично и аморально. Ставить себя выше коллектива что не гуд.
Причина третья: они просто любят много работать. Это как жаловаться на то, что в столовой слишком вкусная еда.

Ответить
0

любят много работать. Это как жаловаться на то, что в столовой слишком вкусная еда.... хорошее сравнение))

Ответить
0

Российский офисно-планктонный аналог: 955.BAR - c 9 утра до 5 вечера 5 дней в неделю и потом в бар.

Ответить
0

А в чем Российская часть?

Ответить
0

все под китайским великим фаерволом, только гитхаб доступен беднягам

Ответить
0

в последнее время эта работа scheudle является известным "секрет" практикуется в большом количестве китайских компаний.

На русский тоже китайцы переводили.

Ответить
–1

ну хз, а как хотели?
большинство и так в современном мире превратилось в кошек: диван, нетфликс, путешествия.

хотя бы небольшое число людей должно двигать вперед этот мир.
в конце концов нам необходимо суметь преодолеть пределы нашей галактики, причем не просто преодолеть, а успеть до дедлайна.

Ответить
0
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "240х200_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "flbq" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Плашка на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ]
Нейронная сеть научилась читать стихи
голосом Пастернака и смотреть в окно на осень
Подписаться на push-уведомления
{ "page_type": "default" }