Полезно знать: ТОП-5 HR-трендов

Анализирует Наталья Агеева, руководитель отдела по работе с персоналом агентства Pro-Vision Communications

В закладки

На современном этапе сфера HR похожа на высокую моду – тренды в ней меняются так же быстро, как и на подиумах Милана и Парижа. Предлагаю рассмотреть, какие тенденции в области управления персоналом набирают обороты в 2019 году.

1. Применение искусственного интеллекта

Однозначно тенденция №1 по уровню обсуждаемости. О том, что высокие технологии захватывают мир и вот-вот придут на смену классическим HR-процессам, сейчас говорят из каждого утюга. Но, на мой взгляд, уровень информационного шума вокруг этой темы не совсем точно отражает реальное положение дел. Да, есть «Хантфлоу», Potok и несколько других сервисов, которые в разы облегчают сорсинг кандидатов. Есть боты-рекрутеры, предлагающие соискателям пройти блиц-интервью. В Pro-Vision мы иногда пользуемся ими. Тем не менее, все эти технологии эффективны лишь при массовом подборе персонала и не могут стать полноценной заменой HR-специалисту.

2. Работа без привязки к офису

Удаленный формат работы – тренд не новый, но в 2019 году как никогда явный. Согласно результатам опроса Flexjobs, 85% миллениалов хотели бы не приезжать каждый день в офис, а коммуницировать со своим работодателем дистанционно. Исследование зарубежное, но, по моим личным ощущениям, в России картина примерно такая же. Подобные выводы сделаны исходя из опыта общения с миллениалами, которых в Pro-Vision порядка 80%.

Бизнес и HR реагируют на эти запросы соответствующим образом. Кто-то переводит часть сотрудников «на удаленку», другие внедряют гибридные форматы – вроде 1 рабочего дня в неделю вне офиса.

Наталья Агеева
HR-директор Pro-Vision Communications

3. Подготовка к работе с новым поколением

К слову о молодых специалистах: сейчас на рынок труда массово выходят 21-23 лет. И это уже не знакомые нам миллениалы, а представители поколения Z, у которых совсем другие ценности и принципиально иные представления об идеальном работодателе. Если вы привыкли согласовывать проекты по 2 месяца, если не можете создать в компании условия для быстрого роста, то с поколением Z, привыкшим молниеносно принимать решения и стремительно двигаться вперед, вам будет сложно. Рекомендую начинать подстраиваться под новые реалии уже сейчас.

4. Персонализация

Долгое время сфера HR фокусировалась на стандартизации и универсальности, однако такой подход постепенно изживает себя. На смену ему приходит ориентация на индивидуальные потребности, желания и возможности сотрудников и их синхронизация с задачами компании. Руководители и HR-специалисты начинают все более внимательно следить за развитием сотрудников внутри компании: появляется запрос на гибкий карьерный путь (не только вертикальный, но и горизонтальный рост), на индивидуальные пакеты бонусов, на бизнес-процессы, которые могут корректироваться с учетом предложений самих работников.

5. Сторителлинг

Рост влияния соцсетей формирует запрос на соответствующий контент: яркий, запоминающийся, лишенный надоевшего официоза. Именно поэтому для продвижения HR-бренда в социальных сетях все чаще используется сторителлинг. Истории из жизни компании, рассказанные самими сотрудниками в заметках и блогах, как правило, вызывают гораздо больше доверия, чем информация, которую транслируют руководители и профессиональные копирайтеры.

Я выделила лишь 5 трендов, но на самом деле список можно продолжать. Буду рада, если вы тоже поделитесь собственным видением в комментариях.

Материал опубликован пользователем.
Нажмите кнопку «Написать», чтобы поделиться мнением или рассказать о своём проекте.

Написать
{ "author_name": "Наталья Агеева", "author_type": "self", "tags": [], "comments": 2, "likes": 5, "favorites": 8, "is_advertisement": false, "subsite_label": "hr", "id": 74372, "is_wide": false, "is_ugc": true, "date": "Mon, 08 Jul 2019 00:46:31 +0300", "is_special": false }
0
{ "id": 74372, "author_id": 275333, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/74372\/get","add":"\/comments\/74372\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/74372"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199121, "last_count_and_date": null }
2 комментария
Популярные
По порядку
1

"Если вы привыкли согласовывать проекты по 2 месяца, если не можете создать в компании условия для быстрого роста" - не только поколение Z, но и другие поколения будут уходить.

Ответить
0

Посещал семинар в начале года по трендам HR. Доверие - главный фактор роста для внутренних и внешних бизнес-процессов. Перевод централизованной функции подбора в подразделения.

Ответить
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "disable": true, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } } ] { "page_type": "default" }