Google согласилась выплатить $11 млн по коллективному иску о дискриминации соискателей в возрасте Статьи редакции
Компенсацию должны получить 227 человек.
Google согласилась выплатить $11 млн, чтобы урегулировать коллективный иск о дискриминации по отношению к возрастным кандидатам на работу. Об этом пишет Bloomberg.
На компенсацию могут рассчитывать 227 человек в возрасте 40 лет и старше, присоединившихся к иску. В результате каждый получит более $35 тысяч. Юристы, представляющие интересы истцов, получат $2,75 млн.
По условиям мирового соглашения Google должна также провести среди сотрудников тренинги на тему предрассудков о возрасте и создать комитет, который займётся вопросами возрастного многообразия при найме работников.
Иск подала Шерил Филлекес, она старше 50 лет и утверждает, что из-за её возраста Google отказалась взять её на работу, несмотря на высокую квалификацию и опыт программирования. Филлекес ходила на четыре собеседования в Google в период с 2007 по 2014 год. Она обвиняет компанию в систематической дискриминации в отношении соискателей в возрасте.
Представитель Google заявил, что компания по-прежнему не согласна с этими обвинениями. По его словам, Филлекес и другие истцы не продемонстрировали технических способностей, необходимых для работы, на которую они претендовали. Компания настаивает, что в Google нет практики дискриминации по возрастному или другим признакам.
Комментарий недоступен
Ну посмотри средний возраст youtube блогера.
P.S. А если говорить про дискриминацию. Я понимаю, что это плохо, но на то есть основания, я раньше мог работать по 18 часов, буквально, даже дольше, когда оставался работать на ночь, вырубаясь в 2 часа дня, тогда получалось больше суток, то есть просто с кровати за комп. Ну вот... как бы с возрастом такое делать уже сложно и тупо страшно, а у многих еще и семьи образуются и так далее... Энергии у людей меньше и желания, желаний, ленивее становятся, спина болит и т.п.
В спорте же есть дискриминация, к сожалению, есть. Жестокая реальность (без сарказма).
Нет в спорте дискриминации. Если спортсмен в 50 лет сможет достичь рекордных результатов, его возьмут хоть в олимпийскую сборную. По поводу работать по 18 часов - это не аргумент ибо такого в нормальных компаниях типа Гугл не должно допускаться. Так что по факту дискриминации со стороны работодателя быть не должно.
P.S. Работать по 18 часов должно быть страшно в любом возрасте и не важно насколько ты здоров.
Дискриминации нет, как и спортсменов
в нормальных компаниях типа Гугл не должно допускатьсяЭнергия не только в часах выражается.
Так что по факту дискриминации со стороны работодателя быть не должно.Не должно. Точнее не так, у людей должна быть возможность работать, а у команды должно быть право выбирать имхо. Вот надо интересы всех соблюсти. Иначе будет уже дискриминация работодателя и в бойс-бэнд вынуждены будут брать одного из участников пенсионера. Вроде да, а вроде у организации может быть свое видение. Важно не передавить.