Google согласилась выплатить $11 млн по коллективному иску о дискриминации соискателей в возрасте Статьи редакции
Компенсацию должны получить 227 человек.
Google согласилась выплатить $11 млн, чтобы урегулировать коллективный иск о дискриминации по отношению к возрастным кандидатам на работу. Об этом пишет Bloomberg.
На компенсацию могут рассчитывать 227 человек в возрасте 40 лет и старше, присоединившихся к иску. В результате каждый получит более $35 тысяч. Юристы, представляющие интересы истцов, получат $2,75 млн.
По условиям мирового соглашения Google должна также провести среди сотрудников тренинги на тему предрассудков о возрасте и создать комитет, который займётся вопросами возрастного многообразия при найме работников.
Иск подала Шерил Филлекес, она старше 50 лет и утверждает, что из-за её возраста Google отказалась взять её на работу, несмотря на высокую квалификацию и опыт программирования. Филлекес ходила на четыре собеседования в Google в период с 2007 по 2014 год. Она обвиняет компанию в систематической дискриминации в отношении соискателей в возрасте.
Представитель Google заявил, что компания по-прежнему не согласна с этими обвинениями. По его словам, Филлекес и другие истцы не продемонстрировали технических способностей, необходимых для работы, на которую они претендовали. Компания настаивает, что в Google нет практики дискриминации по возрастному или другим признакам.
Была бы задача не брать людей старше 40 - даже бы на собеседование не звали бы 🤨
В США нельзя спрашивать возраст
Комментарий недоступен
Молодой человек, вы прежде чем писать пожуйте немного. В США нет возраста в резюме и нельзя его спрашивать на собеседовании.
Комментарий недоступен
И где в указанной вами цитате обязательство указывать возраст?
Комментарий недоступен
У вас проблемы со здравым смыслом и тем, что вы видите то, чего нет
Комментарий недоступен
С оцениванием чего? В отличии от вас я живу и провожу собеседования в США. Ваши домыслы даже близко не соотносятся с тем, что происходит на самом деле. Проще говоря, вы понятия не имеете о процессе найма инженеров и о том, как устроен рынок труда в США.
Для подтверждения своего "мнения" вы ищите цитаты сомнительного происхождения, которые не содержат подавляющего большинства контекста.
Комментарий недоступен
Поделитесь, откуда вы это "знаете"? Я пока вижу только полное непонимание с вашей стороны даже базисных вещей.
Комментарий недоступен
То есть вы не будете отвечать на прямой вопрос: откуда вы знаете как устроен рынок труда в США?
Комментарий недоступен