Глава Минцифры оценил дефицит разработчиков в России в 500-700 тысяч человек Статьи редакции
Всего, по оценке ведомства, в российских ИТ-компаниях работают почти 740 тысяч специалистов.
- О нехватке кадров в ИТ-отрасли министр цифрового развития Максут Шадаев заявил на совещании президента с членами правительства. Его слова приводит «Интерфакс».
Дефицит разработчиков мы оцениваем примерно в 500-700 тысяч человек, которые нам нужны для того, чтобы поддерживать высокие темпы развития отрасли.
- Несмотря на это, количество сотрудников в ИТ-компаниях увеличивается — на 13% «за прошлый год». Всего в российской ИТ-сфере работают почти 740 тысяч человек, уточнил Шадаев.
- В мае 2022 года премьер-министр Михаил Мишустин сообщил, что в страну вернулось 85% специалистов, уехавших после начала боевых действий в Украине. После этого МВД оценивало дефицит ИТ-кадров в 170 тысяч человек.
35K
показов
26K
открытий
5
репостов
Вакансия опубликована сегодня ( 5 часов назад )
Это вакансия в стол, а не реальная. В стол - это когда собирают кучу резюме, чтобы приглашать уже проверенных созвоном/тестовым людей на реальную вакансию. Реальная вакансия не держится и пары недель на такую зп, если компания нормальная. И за пару недель даже джуны "на авось" не скинут 642 отклика, а сеньоры (судя по зп) уж тем более, они все уже работают.
вот она проблема СНГ это далеко до синьерской ЗП..это максимумм мидл и то средний..это всего то 2-3к$.
ну с текущим курсом рубля все зарплаты превращаются в тыкву )
да только вот ее же не индексируют никогда! разве что в обратную сторону..
Дай рыночную з\п по миру и у вас очередь будет стоять и из тех кто "уехал" в том числе...но зачем когда лох не мамонт...
Главное потом поныть не забыть что кандидаты "зажрались", уехали и еще что то...
а зачем, им и так хорошо, судя по числу откликов ( не важно даже за сегодня или за все время ) кандидатов достаточно много
там из этих кандидатов как выше заметили реально подходят процентов 5 от силы...мусора просто горы на рынке...из за них в том числе страдают (хотя нет не страдают) профи которым предлагают зп по "рынку" обваленному этими голодными недо профессионалами..в итоге у нас ситуация когда кандидатов миллион из них большая часть по сути без опыта а реальные профи уезжают ибо им тут просто не предлагают адекватный ценник..и по итогу такие вот статьи о "Нехатке" :))
Я лично нанимаю периодически кандидатов и из 10 "синьеров" 5 являются джунами, 3-4 мидл и только 1 может быть как то претендовать на синьерскую должность!
p,s а пишут все в CV что они синьеры просто потому, что так хоть какойто шанс получить реальную з\п для мидла :) Порочный круг..
Я с вами согласен, вопрос в то как там у Чернышевского: "Что делать?" ) Немного жаль конечно что довольную престижная профессия программиста сейчас действительно трансформировалась во что-то непонятное. Да и в целом если говорить про зарплаты, например посмотрел тут Сисадминов в Москве, зарплаты 60 / 80 / 90 тысяч рублей, ну это серьёзно?! меньше 1000 $. Если предлагают 150 это уже космос, там уже DevOps ( CI / CD + Kubernetes)
Что делать? Ничего тут не сделаешь 90% компаний свалило с РФ на кипры :) а те чт оостались реально ГОС бюджетные, там и раньше никто не горел желанием работать с этипи пердунами старыми...:)
Переучиваться на DevOps и далее на SRE, ибо там и 8к$ сободно платят даже в РФ.
Для РФ уже 2 года как 300к это сеньорская зп, и даже тимлидная.
ты еще возьми за основу з\п уганды... полегчает
Даже:)) тимлид может спокойно получать меньше чем синьер и даже мидл.. то другая должность :)
"з\п уганды" - погоди с пару лет, отец, может ее за основу брать будем 😌
Судя по зарплате и опыту, это вакансия на мидла как раз. Для сеньора мало.