{"id":14284,"url":"\/distributions\/14284\/click?bit=1&hash=82a231c769d1e10ea56c30ae286f090fbb4a445600cfa9e05037db7a74b1dda9","title":"\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u0444\u0438\u043d\u0430\u043d\u0441\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0442\u0430\u043d\u0446\u044b \u0441 \u0441\u043e\u0431\u0430\u043a\u0430\u043c\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Какие бывают архетипы руководителей?

Архетип – это понятие из аналитической психологии Юнга.

Изначально понятие Архетипа – это некий общечеловеческий первообраз. Его понимают люди разных стран и религий. Это первичные образования, которые входят в наш, так называемый, психический фонд коллективного бессознательного.

Опыт предшествующих поколений передается по наследству через структуру мозга и запечатлен в архетипах.

Также архетипы лежат в основе символики творчества, различных ритуалов, сновидений и комплексов.

Хочется отдельно поговорить об Архетипе руководителя. Это совокупность как психологических особенностей, так и стилей поведения, которые выражаются в то время, когда руководитель выполняет ту или иную управленческую роль.

Различают четыре главных архетипа управляющего: лидер, администратор, плановик, предприниматель.

  • Лидер умеет общаться с людьми, способен оценить потенциал каждого человека и заинтересовать его в полном использовании этого потенциала.
  • Администратор способен выявить место сбоя в работе и принять необходимые меры для его устранения.
  • Плановик стремится к оптимизации будущей деятельности организации, концентрируя ресурсы в решающих областях деятельности организации для достижения поставленных целей.
  • Предприниматель стремится изменить динамику развития организации, ищет новые направления деятельности и возможности расширения номенклатуры продукции, смело экспериментирует, не боясь риска, ставит новые, более сложные задачи.

Как Вам кажется, какой Вы руководитель?

0
Комментарии
-3 комментариев
Раскрывать всегда