Microsoft перевела японский офис на четырёхдневную рабочую неделю и заметила рост продуктивности на 40% Статьи редакции
Среди других положительных эффектов — сокращение расхода электроэнергии и бумаги.
Японское подразделение Microsoft подвело итоги месячного эксперимента по переходу на четырёхдневную рабочую неделю. Компания заметила, что продуктивность сотрудников выросла, пишет CNBC со ссылкой на заявление японского филиала Microsoft.
Эксперимент проходил в августе в рамках программы Work Life Choice Challenge 2019 Summer. В течение месяца 2300 сотрудников японского офиса Microsoft получали дополнительный выходной в пятницу. Компания не сокращала им зарплату и не отбирала дни из их ежегодного отпуска.
Японский филиал Microsoft признал эксперимент успешным и заявил, что намерен его повторить. Основные итоги эксперимента:
- Продуктивность, измеряемая в продажах на одного работника, увеличилась на 39,99% по сравнению с августом 2018 года.
- Для экономии времени компания пересмотрела подход к рабочим встречам: большинство обсуждений перешло в онлайн, а встречи были ограничены 30 минутами.
- Работающие четыре дня в неделю сотрудники на 25,4% реже брали отгулы.
- Потребление электроэнергии снизилось на 23%, расход бумаги — на 58%.
- 92,1% участников эксперимента заявили, что им понравилась четырёхдневная рабочая неделя. Некоторые сотрудники признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, зная, что остальной мир продолжает работать.
Переработки — одна из главных проблем рабочей культуры Японии. По данным властей, в 2016 году почти четверть компаний требовали от сотрудников работать сверхурочно свыше 80 часов в месяц. По данным министерства здравоохранения и труда Японии, в 2017 году в стране из-за переутомления погибли 190 человек, часть совершила самоубийство.
В апреле 2019 года в Японии вступил в силу закон, который ограничивает сверхурочную работу до 45 часов в месяц и 360 часов в год. За нарушение норм бизнесу грозит штраф до 300 тысяч иен (примерно $2800).
Ну ради дополнительного выходного можно и до дома потерпеть и вправду -)
Тоже это не понял, продуктивность возросла, а расход бумаги уменьшился. Кто-то втирает нам дичь.
нет никакой дичи. У японцев не принято уходить раньше начальника. И сидеть без дела тоже. Поэтому у них вырабатывается талант высиживать часами урочные и сверхурочные имитируя полезную деятельность. На эту имитацию уходит уйма ресурсов, в том числе и бумаги. А теперь им не нужно имитировать, достаточно просто сделать то, что реально влияет на результат и вали домой...
открою вам страшный секрет, но имитация рабочей деятельности развита во всем мире и дело не в японцах, вы делаете, например, тоже самое. Продуктивная работа человека ограничена одним двумя часами, еще пара часов это просто выполнение заезженных обязательств. Все, из 8 часового рабочего дня в лучшем случае 4-5 действительно уходят на работу. И вот не надо бла бла бла, сколько времени вы включаете компьютер, как часто курите, готовите кофе, просто тяните время из-за банального - ничего не происходит.
А теперь представьте. что все это тянется не 8 часов, а 12. И поймете, почему японцы - гуру ничегонеделанья...
Это не имитация рабочей деятельности, если ничего делать не надо, в данной момент, в России ты просто сидишь на телефоне играешь, в Японии же, судя по комменту выше, надо именно имитировать, что что-то делаешь.
Если где-нибудь в сфере обслуживания, то да, можно в телефоне посидеть, пока ждешь клиента. Ну и то так может делать только человек, не очень заинтересованный в своей работе.
В офисе, классическом, попробуйте показать, что у вас нет работы. На вас тут же скинут чужие задачи.
Это я про Россию.
В российском офисе не принято даже думать ничего не делая - получается потом куета всякая - увы )