{"id":14285,"url":"\/distributions\/14285\/click?bit=1&hash=346f3dd5dee2d88930b559bfe049bf63f032c3f6597a81b363a99361cc92d37d","title":"\u0421\u0442\u0438\u043f\u0435\u043d\u0434\u0438\u044f, \u043a\u043e\u0442\u043e\u0440\u0443\u044e \u043c\u043e\u0436\u043d\u043e \u043f\u043e\u0442\u0440\u0430\u0442\u0438\u0442\u044c \u043d\u0430 \u043e\u0431\u0443\u0447\u0435\u043d\u0438\u0435 \u0438\u043b\u0438 \u043f\u0443\u0442\u0435\u0448\u0435\u0441\u0442\u0432\u0438\u044f","buttonText":"","imageUuid":""}

Microsoft перевела японский офис на четырёхдневную рабочую неделю и заметила рост продуктивности на 40% Статьи редакции

Среди других положительных эффектов — сокращение расхода электроэнергии и бумаги.

Японское подразделение Microsoft подвело итоги месячного эксперимента по переходу на четырёхдневную рабочую неделю. Компания заметила, что продуктивность сотрудников выросла, пишет CNBC со ссылкой на заявление японского филиала Microsoft.

Эксперимент проходил в августе в рамках программы Work Life Choice Challenge 2019 Summer. В течение месяца 2300 сотрудников японского офиса Microsoft получали дополнительный выходной в пятницу. Компания не сокращала им зарплату и не отбирала дни из их ежегодного отпуска.

Японский филиал Microsoft признал эксперимент успешным и заявил, что намерен его повторить. Основные итоги эксперимента:

  • Продуктивность, измеряемая в продажах на одного работника, увеличилась на 39,99% по сравнению с августом 2018 года.
  • Для экономии времени компания пересмотрела подход к рабочим встречам: большинство обсуждений перешло в онлайн, а встречи были ограничены 30 минутами.
  • Работающие четыре дня в неделю сотрудники на 25,4% реже брали отгулы.
  • Потребление электроэнергии снизилось на 23%, расход бумаги — на 58%.
  • 92,1% участников эксперимента заявили, что им понравилась четырёхдневная рабочая неделя. Некоторые сотрудники признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, зная, что остальной мир продолжает работать.

Переработки — одна из главных проблем рабочей культуры Японии. По данным властей, в 2016 году почти четверть компаний требовали от сотрудников работать сверхурочно свыше 80 часов в месяц. По данным министерства здравоохранения и труда Японии, в 2017 году в стране из-за переутомления погибли 190 человек, часть совершила самоубийство.

В апреле 2019 года в Японии вступил в силу закон, который ограничивает сверхурочную работу до 45 часов в месяц и 360 часов в год. За нарушение норм бизнесу грозит штраф до 300 тысяч иен (примерно $2800).

0
89 комментариев
Написать комментарий...
Shlomo Goldenberg

"Некоторые сотрудники признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, зная, что остальной мир продолжает работать." а вот это уже шиза

Ответить
Развернуть ветку
Sergei Timofeyev

Да нет, не шиза. Это для некоторых вполне нормальное состояние. Шиза обычно через пару недель отпуска приходит, когда начинаешь снова видеть этот свет и искать чем себя занять.

Ответить
Развернуть ветку
Ware Wow

Для большинства имхо. Это пытка, сидеть без дела. По сути та же часть невыносимой легкости бытия которая толкает к самоубийству.

Ответить
Развернуть ветку
Samir Akhmedov

Так а кто говорит, что нужно сидеть без дела? Особенно, когда ты в одной из самых экономически благополучных стран мира живешь. Здесь речь не про это. С этим я согласен. Здесь речь про то, что им морально сложно отдыхать, зная, что остальные работают. А это уже какая-то очень извращенная форма социальной эмпатии, граничащая с психическими расстройствами. 

Ответить
Развернуть ветку
86 комментариев
Раскрывать всегда