Microsoft перевела японский офис на четырёхдневную рабочую неделю и заметила рост продуктивности на 40% Статьи редакции
Среди других положительных эффектов — сокращение расхода электроэнергии и бумаги.
Японское подразделение Microsoft подвело итоги месячного эксперимента по переходу на четырёхдневную рабочую неделю. Компания заметила, что продуктивность сотрудников выросла, пишет CNBC со ссылкой на заявление японского филиала Microsoft.
Эксперимент проходил в августе в рамках программы Work Life Choice Challenge 2019 Summer. В течение месяца 2300 сотрудников японского офиса Microsoft получали дополнительный выходной в пятницу. Компания не сокращала им зарплату и не отбирала дни из их ежегодного отпуска.
Японский филиал Microsoft признал эксперимент успешным и заявил, что намерен его повторить. Основные итоги эксперимента:
- Продуктивность, измеряемая в продажах на одного работника, увеличилась на 39,99% по сравнению с августом 2018 года.
- Для экономии времени компания пересмотрела подход к рабочим встречам: большинство обсуждений перешло в онлайн, а встречи были ограничены 30 минутами.
- Работающие четыре дня в неделю сотрудники на 25,4% реже брали отгулы.
- Потребление электроэнергии снизилось на 23%, расход бумаги — на 58%.
- 92,1% участников эксперимента заявили, что им понравилась четырёхдневная рабочая неделя. Некоторые сотрудники признались, что им было сложно отдыхать в пятницу, зная, что остальной мир продолжает работать.
Переработки — одна из главных проблем рабочей культуры Японии. По данным властей, в 2016 году почти четверть компаний требовали от сотрудников работать сверхурочно свыше 80 часов в месяц. По данным министерства здравоохранения и труда Японии, в 2017 году в стране из-за переутомления погибли 190 человек, часть совершила самоубийство.
В апреле 2019 года в Японии вступил в силу закон, который ограничивает сверхурочную работу до 45 часов в месяц и 360 часов в год. За нарушение норм бизнесу грозит штраф до 300 тысяч иен (примерно $2800).
Если сделать 7 выходных в неделю, то можно заметить вообще поразительный рост прибыли, потому что программисты уже давно ничего полезного не производят.
Насколько давно?
Возможность оставить вам этот комментарий считается за что-то полезное?
Возможность оставить этот комментарий сделана одним умным человеком много лет назад. Официально за это отвечал отдел минимум человек в 20.
Это изобретение ARPANET? Транзистора? Электричества?
Так можно естественным образом можно прийти к тому, что после изобретения колеса или использования огня уже ничего стоящего не было.
Но без конкретных программистов VC не было бы именно вашего комментария, именно на VC.
Нет. Без одного, максимум двух конкретных людей.
Похоже сервера с linux сами себя написали и потом там образовался VC, а владельцы VC недополучают прибыль, так как платят программистам, хотя могли бы всех уволить.
Зачем писать, если вообще не разбираешься в теме? Сервера никто не пишет, это железяки такие. Линукс тоже пишут не vc, а 10 специалистов со всего мира. Это ОС, как виндоус, только другая. И да, установить на эти сервера линукс и запустить поверх них другие программы - не то, что должны делать несколько людей.
Я немного развею идею о единицах людей, которые пишут ПО.
Вот пример ядра Linux 5.3 (версии выходят примерно раз в 2 месяца):
"В новую версию принято 15794 исправлений от 1974 разработчиков."
Это большой проект, но в общей массе кода это практически ничто.
VC.ru это десятки тысяч строк уникального кода, логика работы конкретного сайта сама себя реализовать не может.
Понятие "сервер" может применяться к ПО, "HTTP сервер".
Как пример, реализация HTTP сервера nginx это около 200 000 строк кода.
Строки кода пишутся не так быстро как вы похоже думаете, этот параметр пытались оценить, но он сложен. Для грубого примера можно считать что это 100 строк кода в день, после всех исправлений и тестов.