Лайфхаки: как искать работу в РФ, если вы релокант?
По данным hh.ru, в этом году больше половины отказов в найме произошло из-за того, что кандидат не в РФ. Тут еще и Тинькофф запретил удаленку большинству уехавших сотрудников, и вообще отечественный бигтех уже год как не нанимает релокантов (просто не говорит об этом официально). Как искать работу удаленно в таких условиях? Рассказываю.
Прошлой зимой я сама искала работу в РФ из Грузии — это было тяжко. Раньше на смену работы уходило где-то 2 недели, а тут поиск растянулся на месяцы. Отказы были болезненными, конкуренция — огромной. В общем, я составила несколько советов для тех, кто планирует искать работу удаленно. Мне эти действия помогли.
Альтернатива hh.ru
Конечно, hh.ru — самый простой и привычный вариант поиска работы. Но есть проблема: рекрутеры завалены откликами по самое не хочу. Есть вероятность, что они просто не доберутся до вас/посмотрят невнимательно. Еще можно написать напрямую на почту компании, но это тоже редко срабатывает.
Я рекомендую писать сразу руководителям на Linkedin:
- Заводим страницу, оформляем профиль, расписываем опыт работы
- В поиске выставляем критерии и ищем компании, которые вам подходят по локации/продукту
- Ищем основателей/C-level и пишем им
- В письме кратко рассказываем о себе, своем опыте + пишем о том, что вы можете сделать для компании, прикладываем резюме
Такой подход в разы увеличивает шансы на успех. Руководитель скорее всего просмотрит сообщение, и если вы ему понравитесь, отправит резюме в HR-отдел с просьбой вас прособеседовать. Кстати, это особенно хорошо работает в стартапах — там вас могут отправить на собес, минуя HR.
Платная публикация в телеграм-каналах
Есть масса телеграм-каналов, которые публикуют вакансии по всем направлениям. Я не советую откликаться там и писать рекрутерам — опять же, их заваливают CV, на вас могут не обратить внимания.
Вместо этого пишите редактору канала и просите опубликовать ваше резюме — обычно это стоит от 500 до 3000 рублей. Если кто-то категорически отказывается публиковать именно резюме, попросите разместить ваш рабочий кейс/ссылку на ваш блог.
Советую сразу указать желаемые оклад и другие важные для вас условия. Иначе вас завалят предложениями о работе странные конторы, которые будут обещать 10 тысяч рублей на руки, а остальное — бонусами через полгода.
Если все-таки hh.ru
Во-первых, откликайтесь даже на те вакансии, где нет пометки «удаленка». Во-вторых, схитрите: не указывайте в резюме, что вы не находитесь в РФ. Выйдете на первый этап собеса и сообщите там свое местоположение. Если вы сможете хорошо себя продать, вам могут согласовать удаленку.
Если все-таки ответ отрицательный, советую написать рекрутеру и спросить, не может ли он порекомендовать вас своим коллегам. Зачастую рекрутеры обмениваются информацией о кандидатах/дружат с прошлым работодателем/где-то фрилансят — скорее всего, им есть кому показать ваше резюме.
Стоит ли врать про свое местоположение?
Нет, особенно если вы в финтех-секторе. Сейчас такие вещи вычисляют на раз-два. Плюс рекрутеры разных компаний часто передают друг другу информацию о кандидатах — будет грустно, если про вас пойдет плохая молва. Я лично знаю разработчика, который как-то забыл включить VPN и его тут же поймали (он работал в банке).
Вместо выводов. Морально подготовьтесь к тому, что:
1. поиск будет происходить намного дольше, чем вы привыкли. Вероятно на это уйдет 2-4 месяца;
2. будет много отказов из-за вашей локации, это всегда неприятно;
3. конкуренция за место на удаленке высокая, нужно уметь себя продать;
4. декабрь-январь — «мертвые» месяцы. В декабре HR думают о корпоративах, в январе — страдают от похмелья, рынок оживает к февралю;
5. я верю, что вы найдете работу мечты, все будет хорошо!
Для вас он уже не отечественный, а российский. Не нанимают они не из-за того, что такие, а из-за того что есть регулирующие отрасли надзорные государственные органы, которые умело вставляют палки в колёса всем.
Поэтому мой рецепт простой: ищите иностранную компанию и релоцируйтесь. Безусловно, в 2022 многие в панике рванули, но за два года можно было найти себе работу в иностранной компании.
Шикарный рецепт, но не у все есть нормальный уровень английского
Это решаемо.
можно познакомиться с реальным миром - устроиться на роль "разнорабочего" и без официальной визы вкалывать на стройках, параллельно уча язык. Так большая часть людей всю жизнь и переезжала в другие страны. Ну или проедала накопления от предыдущей жизни и пыталась за это время получить источник доходов на новом месте.
Ну это чьи проблемы то?)
Комментарий недоступен
Поднимайте. За вас в жизни никто ничего не сделает
Я в процессе, но как выше уже писал, это небыстрая история. Любой преподаватель нервно ржет, когда ты наивно говоришь, что сможешь с А0 до В2 за полтора года. Типа года 3, а мир за это время хрен знает как изменится вообще, может уже и невозможно будет релоцироваться
Конечно. Ведь ему интересно, чтобы ты платил 10 лет и так и не переполз B1. Но вы можете дальше носить деньги "преподавателям" (99% которых не умеют говорить на языке, которому учат)
а мир за это время хрен знает как изменится вообще, может уже и невозможно будет релоцироватьсяЗагугли старую копипасту про уточку, лебедя и "Так. Нахуй!"
Не, я хрен на них забил в итоге, просто в целом очерчивали они мне перспективы такие. Типа, чувак, ты не полиглот, чтобы так быстро выучить язык, если ты его никогда не учил, таких примеров единицы, и вряд ли это твой случай. Поэтому занимаюсь сам (составил план, выбрал источники, потребляю контент). Прогресс вроде бы идет