«Сбербанк» начал предлагать другим банкам взять на работу своих сокращённых сотрудников Статьи редакции
К 2025 году банк может сократить около 110 тысяч сотрудников.
Некоторые российские банки получили от HR-подразделения «Сбербанка» предложение рассмотреть возможность трудоустройства сокращаемых сотрудников. Вакансии опубликованы на платформе NеxtSteps, рассказали в этих банках «Коммерсанту».
На сайте размещают резюме только опытных работников с подтверждёнными профессиональными достижениями, уточнили в NextSteps. В «Сбербанке» рассказали изданию, что летом 2019 года проект начал работать по всей стране. «Мы хотим помочь коллегам максимально безболезненно пройти процедуру сокращения»,— объяснили в банке.
Сайт предоставляет свои услуги бесплатно и для своих работников, и для потенциальных работодателей. При этом выплаты по сокращению сохраняются, отметили в банке.
В ноябре 2018 года глава «Сбербанка» Герман Греф заявлял, что к 2025 году кредитная организация может сократить половину сотрудников благодаря переходу услуг в цифровую сферу — до 165 тысяч человек, напоминает издание. На сентябрь 2019 года в банке работает 278 тысяч человек, сокращение затронет около 110 тысяч человек.
Директор по персоналу «Почта банка» Юлия Бородай считает, что такой шаг выглядит как «признак зрелости работодателя» и «вызывает уважение». Проект формирует позитивное впечатление о работодателе, говорит глава розничной практики рекрутинговой компании Spencer Stuart Юлия Садовникова.
По словам директора департамента аналитических бизнес-решений HeadHunter Натальи Даниной, на hh.ru больше 350 тысяч резюме, в которых «Сбербанк» указан как один из бывших работодателей, а на NextSteps шесть направлений с менее чем десяти вакансий в каждом.
В неофициальных комментариях участники рынка отзываются о проекте иначе. HR-менеджер крупного банка заявил изданию, что «странно подбирать тех, кого уволил конкурент». Сейчас проект кадровикам неинтересен, считает эксперт, знакомый с содержанием базы NextSteps.
Среди партнёров NextSteps указал Банк России, банк «ФК Открытие», «Росбанк», «Тинькофф», «Магнит», «Мегафон» и других. Однако ни один из них не подтвердил изданию, что нанимал сотрудников с помощью этого сайта.
Идея интересная и вполне соответствует западным практикам "последующего сопровождения" и помощи в трудоустройстве,но я думаю, что эта программа также направлена на решение вопроса сохранения платежеспособности бывших сотрудников, которые, как правило, имели "неосторожность" взять кредиты в СБ по дисконтированной ставке.
Зрите таки в корень)
Своим сотрудникам не охотно сбер дает
где на работу устраивались, там и работайте
в какое отделение...)
На тебе, Боже, что нам негоже...
Отправляйте их работать на Почту России.
Комментарий удален модератором
Лайк - если тоже зашел комменты почитать)
Самое смешное что в Сбере сокращают не тех кто работать не умеет, а тех кто умеет и любит работать, постоянно предлагает новое и интересное... там «вертикаль Грефа» и все навязывается сверху. Предложения снизу часто либо не понимают или не хотят внедрять либо присваивают себе «верхние»... Активные умные знающие сотрудники «проигрывают» серой унылой массе знающей как НАДО себя вести в коллективе и с начальством... Так что сокращённые сотрудники сами без проблем устраиваются работать. Тем более что они оказываются на свободе.. (в сбере на них давит груз корпоративной этики, предательства и лжи руководства)
Ничего удивительного - ТАК в любой крупной корпорации (подозреваю, не только россиянской). Иначе "верха" будут в дураках.
Бесполезно рыпаться, бывших из Сбера не возьмут по аналогичной специальности, они токсичны и непродуктивны. Пусть теперь на стройку идут, для народа поработать.
"они токсичны и непродуктивны" - Они не пахнут деньгами?
Комментарий недоступен
"Токсичны и не продуктивны". Прямо как Ваш комментарий.
Это справедливо для любой гос. компании или бюджетной организации, где нужно имитировать работу, а не работать.
На банковском рынке сбер считается очень хорошей кузницей кадров, особенно ценятся сотрудники, которые давно работают, очень хорошо уживаются в более "демократичных" банках, где работает очень много раздолбаев.
Сберу нужно организовать проф. переобучение и перепрофилирование такой массы 110 тыс. сотрудников, которых увольняет.
Это же целый город по населению!
Город девочек-операторов....
Комментарий недоступен
бери перспективно кредит, иначе тебя эта тема не коснется
Теперь будет во всех банках страны.
Резюме: проект хороший, но пользоваться я им, конечно, не буду (с)
Проект с виду красивый. Но бесполезный.
.
Вот ещё бы налоговая, ПФР, все эти разрешительно-запретительные гос конторы последовали бы завещаниям Германа Оскаровича, но... как грится мечтать не вредно.
А так все верно, эта вся орава офисно-банковского планктона никакой полезной добавленной стоимости для экономики не производит.
Комментарий недоступен
Банко-сутенерство какое-то.
будет кому курсы впарить "войти в айти"
"летом 2019 года проект начал работать по всей стране"
Финансы
9 вакансий
Ну правильно, Winter is coming же
Герману Оскаровичу стоит сделать еще полшага вперед и предоставить жертвам роботизации Безусловный Основной Доход.
Одна из основных задач сбербанка - обеспечить население по статье Безусловный Основной Расход. Ипотека.
Герман Оскарович за другую сторону играет)))
«странно подбирать тех, кого уволил конкурент»
Не уволил, а сократил - это две большие разницы.
И правильно что сокращать! Офисный планктон нужно прореживать а то весь пруд зарастет и в болото превратится панимаишь! Хто сибирь будет осваивать, во глубине сибирских руд, так сказать? Хто дальневосточный гектар пахать будет, я вас спрашиваю? Пушкин?
Главное правило сбера: клюй ближнего, топчи нижнего, прыгай на высшего. Видимо сокращаемые не руководствовались им.
Работорговля 2.0
Африканским банкам? 😀
Греф это мутный тип
Опаньки, экосистемный Хед Хунтер подъехал :)
110 000 безработных по сути учитывая состояние экономики...ну 10к найдут что то, а остальные 100 куда? Если заменят кадры в других банках, которые тоже будут сокращать персонал при стагнирующей экономике , это балласт на плечи государства. А хотя кого это волнует в этой стране, главное что у Грефа все хорошо и люди тупеют как он и хотел в одном интервью. Надо дальше систему образования ломать, до Африки чуть чуть остаётся..хотя там скорее экономика обгонит нашу. Странно, что Сбера им кредиты не предложил, а предложил работу в другом банке.
На тебе, Боже, что нам не гоже! :))
Как будто конкуренты выстраиваются в очередь за сокращенными сотрудниками.
конкуренты нет, но среди партнеров есть "Магнит" - уж там не откажутся
Обещать - не значит жениться. Предложить - не значит трудоустроить. 165 тыс. - это же целы город. Конечно, они для виду должны их красиво уволить, "с гарантиями"
Сбербанк уже известен своим "обещанями". Обещали устраивать сотрудников Трансаэро, а потом предлагали вакансии с зарплатами втрое ниже. "Нуачо? Наше дело - предложить!".
110000 карл🙀🙀🙀🙀🙀
Сколько там погибает в год под колесами автомобилей?
"День статистика"
Вашему дому от нашего
Комментарий недоступен
На тебе, боже, что нам негоже
.
вполне достойное решение для бывших сотрудников, так как рекомендации работодателя и положительная оценка работы сотрудника на прошлом месте работы имеют свой вес на собеседовании.
Интересная стратегия, но лично я не понимаю вот чего: сокращения в будущем будут характерны только для "Сбербанка", а все остальные, получается, собираются работать по-старинке, без всякой автоматизации? И как они сейчас живут без этих ста тысяч сотрудников...
Работа сотрудникам Сбера
[email protected]