Почему российские программисты уходят на удалённую работу в зарубежные компании и сколько им удаётся заработать Статьи редакции
Истории трёх разработчиков.
Программисты с опытом работы в Англии и США рассказали, как нашли новую работу без привязки к офису и определённой стране.
Алексей: работает удалённо, чтобы чувствовать себя «человеком мира»
Должность: разработчик.
Общий опыт работы: 16 лет.
Зарплата в зарубежной компании: около $6500 в месяц.
С 2003 года в течение пяти лет Алексей занимался разработкой в новосибирской компании. В 2008 году программист начал сотрудничать дистанционно со стартапом в Москве, а в 2010 году переехал в столицу для работы в штате.
Через четыре года Алексею надоело ежедневно тратить по два часа в метро и по восемь часов в офисе: по его мнению, эффективно и качественно выполнять свою работу можно максимум в течение пяти-шести часов в сутки.
Он понял, что готов снова вернуться на удалёнку. При этом он не хотел получать меньше. Средняя зарплата разработчика в Москве, по его словам, на тот момент была около 250 тысяч рублей.
В августе 2014 года молодой человек нашёл новое место через платформу Upwork. Так он устроился удалённым разработчиком в английскую компанию и перешёл на почасовую оплату труда: ему платили $35 в час. Работая около 25 часов в неделю, он получал в два раза больше, чем разработчики на полной ставке в Москве.
Через полтора года руководитель попросил Алексея номинально изменить зарплату в онлайн-резюме на $80 в час, чтобы обосновать высокую стоимость проекта для одного из заказчиков фирмы.
На следующий же день программист получил приглашение на интервью от американского стартапа, который предложил ему стартовую ставку в $65 час. Так Алексей уволился с прошлой работы и уже пять лет работает над проектами новой компании.
Формально Алексей всё ещё программист на удалёнке: он получает деньги через онлайн-платформу Upwork, а его работу контролирует программа, которая делает скриншоты кода каждые десять минут.
Антон: работал удалённо, чтобы получить новый опыт
Должность: backend-разработчик.
Общий опыт работы: 9 лет.
Зарплата в зарубежной компании: около $3000 в месяц.
Антон пять лет проработал в крупной тульской SEO-компании. В один из рабочих дней ему пришло push-уведомление от HeadHunter с предложением более высокой зарплаты. Программист рассказал об этом на общем собрании и потребовал повышения.
После этого к нему подошёл коллега и предложил поработать удалённо с его друзьями в американском стартапе главным backend-разработчиком. Антон решил рискнуть: ему захотелось попробовать себя в более ответственной роли и получить опыт общения на другом языке.
Работа над проектом продолжалась в течение 2018 года: Антон получал в два раза больше, чем в России — около 180 тысяч рублей в месяц, также у него была доля в компании. По его словам, это обычная практика в США для повышения мотивации и корпоративного духа сотрудников.
В 2018 году у основателя стартапа начались финансовые проблемы, и он заморозил проект. Антон по-прежнему работает удалённо — сейчас с компанией в Петрозаводске, но не теряет надежды на будущий переезд и работу в одной из англоязычных стран.
Владимир: работает удалённо, чтобы проводить больше времени с семьёй
Должность: iOS-разработчик.
Общий опыт работы: 8 лет.
Зарплата в зарубежной компании: $4000–5000 в месяц.
Владимир живёт в Тольятти и первые полтора года своей карьеры ещё студентом проработал в местной компании. По его словам, в родном городе быстро расти по карьерной лестнице непросто, тем более на удалёнке.
Поэтому разработчик с 2013 года дистанционно сотрудничал с крупной компанией в Казани, где и получил основной профессиональный опыт. В 2017 году Владимиру захотелось сменить работу.
При поиске нового места на HeadHunter он не ориентировался на географическое положение компании: его больше интересовали непростые задачи, сплочённость команды и высокая зарплата.
В результате Владимир выбрал американскую медицинскую компанию, с которой сотрудничает и сейчас.
По его словам, если сравнивать абсолютные числа, минимальная зарплата московского разработчика равна оплате труда американского посудомойщика: программисты в США получают не меньше $4000, в дальнейшем всё зависит от опыта и рабочего стажа в конкретной компании.
Удалённая работа — сознательный выбор молодого человека: для него важно проводить большую часть времени с семьёй, а трудоустройство в штате чаще всего предполагает присутствие в офисе — как в России, так и за рубежом.
Несколько раз пытался работать в компаниях и пришёл к мысли, что это просто не моё.
Особенно прикольно, конечно, "его работу контролирует программа, которая делает скриншоты кода каждые десять минут" - можно еще током бить, если код медленно набирается.
При этом ИП во многих регионах РФ может недорого оформить патент и платить фиксированную сумму за год, при доходе до 60 млн, без сотрудников. У меня выходит менее 50 тысяч в год за всё, включая страховые взносы.
А дальше заключаешь договоры на любые проекты и проводишь всё в белую, никаких проблем. Главное, работать качественно, чтобы заказчики за тобой бегали, а не ты за ними.
Все плюсы удалёнки и никаких минусов начальства с таймером.
А работа с иностранными компаниями разрешена по патенту?
Никаких подобных ограничений патент не накладывает.
Более того, обычный УСН 6% никуда не пропадает. ИП может иметь разные ОКВЭД и под патент попадают далеко не все - вот по ним нужно будет отчитываться на УСН.
Патент - это просто мера государства по развитию определённых отраслей, куда отлично вписывается деятельность IT спецов.
Вы уверены? Недавно общался с налоговой, они сказали, что патент имеет географические ограничения. Например, если патент куплен в СПб, то под него будут попадать договора заключённые только в СПб. Если он заключён в другой стране, то действует УСН (или что там у вас будет)
http://nalog.garant.ru/fns/nk/8da055adfdbeb67a44e7419caf3bf35c/
Патент действует на всей территории субъекта Российской Федерации, за исключением случаев, когда законом субъекта Российской Федерации определена территория действия патентов в соответствии с подпунктом 1.1 пункта 8 статьи 346.43 настоящего Кодекса. В патенте должно содержаться указание на территорию его действия.1.1) в целях установления размеров потенциально возможного к получению индивидуальным предпринимателем годового дохода по видам деятельности, в отношении которых применяется патентная система налогообложения, дифференцировать территорию субъекта Российской Федерации по территориям действия патентов по муниципальным образованиям (группам муниципальных образований), за исключением патентов на осуществление видов предпринимательской деятельности, указанных в подпунктах 10, 11, 32, 33 и подпункте 46 (в части, касающейся развозной и разносной розничной торговли) пункта 2 настоящей статьи;
Я не вижу здесь никаких указание про территориальную принадлежность договоров или клиентов.
ИП стоит на учёте в своём регионе и "оказание услуг (выполнение работ) по разработке программ для ЭВМ и баз данных (программных средств и информационных продуктов вычислительной техники), их адаптации и модификации;" выполняет в этом же регионе.
А вообще, говорят, что официальная позиция по этому вопросу еще не сформирована. Есть только разные комментарии от экспертов, например
Индивидуальный предприниматель может в рамках патента оказывать услуги иностранным клиентам и клиентам из других субъектов РФ дистанционно, через Интернет, при условии, что договор оказания услуг будет заключаться на территории того субъекта Российской Федерации, который указан в патенте."https://pravoved.ru/question/1409771/
Видимо, лучше просто сразу прописывать а договоре, что он заключен в вашем регионе.