{"id":14292,"url":"\/distributions\/14292\/click?bit=1&hash=23aed192f809013ec1c0769a11eb00fbed4dd7038bbe5f8e3db447db2e792dcd","title":"\u0421 \u043d\u0430\u0447\u0430\u043b\u0430 \u0433\u043e\u0434\u0430 \u043a\u0430\u0440\u0442\u043e\u0439 \u00ab\u0425\u0430\u043b\u0432\u0430\u00bb \u043e\u043f\u043b\u0430\u0442\u0438\u043b\u0438 40 \u043c\u043b\u043d \u043f\u043e\u043a\u0443\u043f\u043e\u043a","buttonText":"","imageUuid":""}

Самозанятый написал жалобу на руководителя в трудовую? А так можно было?

Привет, это налоговый юрист для бизнеса и СЕО «Патрикеев и партнеры» Павел Патрикеев. И я никогда не думал, что тема переквалификации будет окутана такими интригами.

Чаще всего вопрос переквалификации появляется у наших клиентов сам собой, бизнес растет, хочется работать в белую, крепко спать по ночам и не рисковать потерять свое дело из-за штрафов. (штрафы за переквалификацию достигают до 100 000 рублей за каждый случай).

Но на последней консультации я немного удивился. Сначала подумал, что клиента заметила налоговая и из-за ряда признаков, коротко опишу их ниже, но нет. Внимание! На компанию пожаловался собственный сотрудник!

С самозанятым не было даже конфликтов, он просто решил, что всем нужно работать честно, а собственник бизнеса так обманывает его, поэтому решил «донести» на фирму в налоговую инспекцию.

Для собственника теперь это не только головная боль с договорами, выплатами и зачислением в штат, но и практически нож в спину.

Историй с жалобами немало, тут и бывшие девушки, которые раскрывают «секреты бизнеса» своих возлюбленных. И друзья, которые хотели строить бизнес вместе, но что-то пошло не так и один решил занести «письмо счастья» в налоговую. Однако ФНС не обязаны устраивать проверки по каждой жалобе. Более того, анонимный запрос на проверку ИП они проигнорируют.

Моя рекомендация: если у вас есть спорные моменты в бизнесе, слабые договоры и парочка недоброжелателей, лучший вариант это сходить к юристу и прикрыть тылы, особенно если ваш бизнес набирает обороты, зависть штука страшная, потом удивляться будет поздно. Не стоит надеяться на человеческие отношения, правильно составленные бумаги — это лучшая защита. Лучше если это понимание придет к вам без реальной ситуации и последствий.

Но даже если вы «семья», а не коллектив, штрафы по переквалификации все равно могут к вам прилететь.

Теперь с 1 марта налоговики работают в паре с Рострудом и скрыться от их внимания практически нереально.

4 признака, что вашей компании грозит штраф за работу с самозанятыми.

  1. Выплаты идут долго, регулярно и примерно одинаковые. Если компания регулярно выплачивает фиксированную или несущественно меняющуюся сумму — это “зарплата” для сотрудника, а не вознаграждение исполнителю.
  2. Деньги самозанятым уходят дважды в месяц — как зарплата? Если платите самозанятому дважды в месяц, налоговая обязательно вами заинтересуется.
  3. С самозанятым SMM-щиком нет ни договора, ни актов?

Кажется, у вас не самозанятый, а — сотрудник! Будет сложно доказать налоговой и трудовой, что вы заказывали задачу с конкретным результатом, а не требовали от исполнителя выполнить трудовую функцию.

4. У заказанных услуг нет конкретного результата.

Предметом договора гражданско-правового характера должен быть результат работ или услуг, а не выполнение трудовой функции.

Если у вас нет совпадений, то можете пролистывать статью дальше, если 1-2 признака совпадают, вам необходимо в ближайшее время показать ваши договоры грамотному юристу.

Я пишу об этом в каждой статье, и тут повторюсь, нельзя качать договор из интернета, не лучший вариант покупать пакет документов у знакомого бухгалтера за 3 копейки.

Потом это обходится неприлично дорого, договор — это ваш щит. Вспомните сказку про поросят, волк не смог сломать только каменный дом, если ваш договор из соломы, налоговая и трудовая инспекции вас сдует первыми.

И что делать? Как теперь работать с самозанятыми?

Договор — первое, что проверят ФНС и суд в случае подозрений.

Вариант № 1 — самостоятельно проверить все договоры подряда (скорее всего их нужно будет переделывать) с каждым самозанятым, а также:

  • «допники» к ним;
  • акты приема-передачи услуг по договорам выше;
  • локальных нормативные акты (ЛНА) вашей компании;
  • каналы коммуникации, где управленцы и HR ведут переписку с подрядчиками на ГПХ;
  • локальные акты, связанные с порядком работ;
  • служебные инструкции. Важно: включать самозанятых в них — нельзя!

Вариант № 2 — поискать юриста в штат. Стоимость профильных специалистов по персональным данными, 152-ФЗ и 589-ФЗ будет «кусаться», а с юристом общей практики, «по верхам», гарантий нет!

Вариант № 3 — получить онлайн-консультацию от команды профильных юристов бесплатно.

Лучше потратить час сегодня, чем разбираться с предписаниями и штрафами

С 1-го по 30-е апреля я и моя команда провожу первичную юридическую консультацию по рискам переквалификации.

  • Разбор вашего конкретного случая без использования шаблонов, рекомендации с судебными кейсами в пользу бизнеса.
  • Построение стратегии работы с фиксированием сроков и цены, чтобы обезопасить ваш бизнес уже сейчас, пока в дверь не постучалась налоговая.
  • Быстро и просто. Оставьте заявку на нашем сайте, и мы скоро свяжемся, чтобы договориться о времени консультации.
  • После бесплатной консультации 100% наших клиентов спят по ночам в 10 раз крепче, потому что их бизнес, бюджет в абсолютной безопасности!

Пишите юристам, чтобы защитить себя и свои деньги от претензий госструктур. Проконсультируем бесплатно до 30 апреля.

Не дайте своему бизнесу стать очередной целью налоговой и Трудовой инспекции!

0
52 комментария
Написать комментарий...
Бот ЦИПсО #66213

Ой, как же жаль, бедный несчастный работодатель решил сэкономить на налогах и переложить риски на сотрудника, а на него донесли(((

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Patrikeev
Автор

Повторюсь - не всегда отношения с самозанятыми это сознательный уход от налогов "в темную".

Ответить
Развернуть ветку
Бот ЦИПсО #66213

Раз есть боязнь проверки, значит, уход от налогов имеет место.

Ответить
Развернуть ветку
Pavel Patrikeev
Автор

Есть боязнь того, что будут перегибы на местах)

Ответить
Развернуть ветку
49 комментариев
Раскрывать всегда