Минтруд разъяснил порядок перевода сотрудников на удалёнку, если это не предусмотрено трудовым договором Статьи редакции

При сохранении обязанностей зарплата остаётся без изменений.

  • Работодатели могут перевести сотрудников на дистанционный режим работы, даже если изначально это не предусматривалось трудовым договором, сообщили в Минтруда, передают «РИА Новости».
  • Нужно издать соответствующий приказ и прописать в нём условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие.
  • Из-за коронавируса работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, а потом оформить их в установленном порядке.
  • Если обязанности сохраняются, то зарплата на удалёнке остаётся без изменений, объяснили в ведомстве.
0
75 комментариев
Написать комментарий...
Антон

Вроде хотели ещё оплачивать амортизацию компьютера либо предоставление ПК и оргтехники.

Ответить
Развернуть ветку
Илья Дёмин

Я не совсем понял, о какой амортизации идёт речь? ПК не портится от того, что работает дольше. ПК рассчитан на это. Ну разве что SSD быстрее выйдет из строя, но там уж расходы не такие огромные да и работают SSD всё равно долго.

Специально тоже мало кто покупает ПК, чтобы работать из дома. Либо с работы таскают ноуты, либо уже и так дома есть ПК.

Ответить
Развернуть ветку
Всвиторе

Банально вентиляторы деградируют и издают больший шум, а больший шум это меньший комфорт. Хороший вентилятор стоит 300 рублей, некоторые и дороже покупают. Термопаста тоже не вечная и требует замены. 
Получается кто мне на удаленке заплатит за 5 вентиляторов и термопасту? Ну это если совсем в крайности заходить.
А теперь получается смотрим с ноутбуком, у них самое слабое место это крышка и батарея. Кто мне оплатит амортизационные отчисления за эти компоненты?

Ответить
Развернуть ветку
Илья Дёмин

Термопаста и так со временем высохнет, будешь ты пользоваться ПК или нет, т.е. не зависит от "удалёнки".

Вентиляторы деградируют не часто, один вентилятор служит около пяти лет и более.

Ответить
Развернуть ветку
Илья Дёмин

Да и вообще, давайте тогда ещё спрашивать амортизацию за смартфоны, ведь нам иногда звонят и сажают батарею.

А офисные работники могут потребовать оплатить им обувь (ведь им приходится ходить в офис и обувь портится, а ещё у некоторых есть вторая обувь), расходы на машину (ведь им приходится ездить в офис). Расходы на косметику (ведь девушкам приходится краситься при походе в офисы).

Ответить
Развернуть ветку
Kelerius

По- хорошему,да. Если это используется в работе - курьер\девушка на ресепшене - то да. Компенсируйте.

Ответить
Развернуть ветку
72 комментария
Раскрывать всегда