Минтруд разъяснил порядок перевода сотрудников на удалёнку, если это не предусмотрено трудовым договором Статьи редакции
При сохранении обязанностей зарплата остаётся без изменений.
- Работодатели могут перевести сотрудников на дистанционный режим работы, даже если изначально это не предусматривалось трудовым договором, сообщили в Минтруда, передают «РИА Новости».
- Нужно издать соответствующий приказ и прописать в нём условия работы: время начала и окончания, продолжительность рабочего дня и другие.
- Из-за коронавируса работник и работодатель могут обменяться электронными образцами документов, а потом оформить их в установленном порядке.
- Если обязанности сохраняются, то зарплата на удалёнке остаётся без изменений, объяснили в ведомстве.
0
показов
5.6K
открытий
А почему бы не вменить работодателю организовать рабочие места своим надомникам в соответствии с санитарными нормами?
Ну работодатель в таком случае может отказаться от сотрудника, тем более если затраты на организацию рабочего места превысят доходы от труда. В конечном итоге текущее решение компромис и компромис успешный, в противном случае потребовалось бы платить больше пособий.
Разорятся никто не мешает работодателю, если кто-то себе что-то не может позволить он просто это не покупает. Если вдруг предприятию работники не по карману всегда можно закрыть предприятие.
В том то и дело, что ваши условно реализуемые требования, приведут к тому, что куче средне-низко квалифицированных кадров потребуется искать работу.
и? Лучше искать работу и получать пособие, чем работать получая эквивалент пособия. Работа это не благодетель, тем более в плохих условиях и за маленькие деньги. Профсоюзы на том и стоят, что сразу все работники отказываются работать.
Давайте люди сами будут решать что для них лучше и в какой момент? Хотите чтобы работодатель вам в квартире делал ремонт и обеспечивал климатическим оборудованием - ищите такого, для других возможность работы из дома уже отличный вариант и ваше требования, если его реализуют, усложнит жизнь им. Да, кстати, 40-80-100 в зависимости от сферы, это как раз те самые люди(низко-средней квалификации в ИТ) и, если мне не изменяет память, это больше чем пособие в 3-8 раз.
Надомно не только программисты работают, но и бухгалтера, сотрудники колл-центров, инженеры, дизайнеры. В общем все те, у кого рабочее место у компьютера - им не обязательно всем платят по 40-80-100 тысяч. А люди сами очень плохо решают, им рекламируют сигареты они курят, не рекламируют не курят, водку пьют, наркотики употребляют. Людей надо воспитывать, сами они очень плохо принимают решения.
Именно так мыслит среднестатистический диктатор. Только методы «воспитания» разнятся, хотя не припомню страну, где подобный подход привёл бы к процветанию.
Да ну какие диктатуры, так как раз в самых свободных странах делают. При диктаторах воспитанием людей никто вообще не занимается. Сравните как себя ведет среднестатистический пакистанец и немец.
Диктат в плане игнорирования желаний людей и оценки с позиции «я лучше знаю что им нужно». Социалка в развитых странах скорее следствие изобилия ресурсов и популизма, чем прямого «воспитания» государством.