Больше половины россиян отказались переходить на электронные трудовые книжки и сохранили бумажные Статьи редакции
Официально электронные книжки начали действовать с 1 января.
Минтруд в проекте приказа рассказал о статистике перехода россиян на электронные трудовые книжки.
- По данным на декабрь 2020 года, из 58,1 млн застрахованных россиян 34,8 млн предпочли сохранить бумажные трудовые книжки.
- Заявления на электронные написали 5,1 млн человек.
- Работники, которые не писали заявления о выборе между ЭТК и БТК, автоматически остаются с бумажными трудовыми книжками.
Переход на электронные трудовые книжки доброволен и происходит только с согласия работника. Замглавы Роструда Иван Шкловец объяснял «Российской газете», что ЭТК, в отличие от бумажной книжки, невозможно потерять, а также с ней снижаются риски ошибок при заполнении данных.
Одно из ключевых отличий БТК и ЭТК — это способ получения данных о трудовой деятельности. Перешедшие на электронный формат работники смогут запросить их, например, через сайт госуслуг. Данные работников с бумажными книжками также заносят в электронную базу, однако получить сведения можно только через отдел кадров, заверив копии документов.
Отказаться от бумажной трудовой книжки можно в любое время, написав заявление. Данные граждан, которые впервые официально трудоустроятся в 2021 году, автоматически будут вести только в электронном виде.
По данным опроса Superjob, проведённого в 2019 году, большинство россиян боятся перехода на ЭТК из-за возможных ошибок в электронных базах и потери данных. Как правило, против ЭТК выступали работники старше 45 лет, молодёжь в основном приветствовала инициативу
Проблема ещё вот в чем. Если ты отказываешься от бумажной трудовой, то предыдущие записи переносится в электронную не будут и обязанность бережно хранить свою трудовую для подтверждения стажа перекладывается на твои плечи. Т.е. вместо одной трудовой, которая хранится у работодателя, будет теперь две: электронная и бумажная, которую все равно хранить. Так что пусть остаётся одна.
Комментарий недоступен
Работнику, подавшему заявление о переходе на электронную трудовую книжку, работодатель выдает трудовую книжку на руки и освобождается от ответственности за ее ведение и хранение. При выдаче трудовой книжки в нее вносится запись о подаче работником такого заявления.
Необходимо предупредить работника о том, что выданная ему бумажная книжка сохраняет свою силу и продолжает использоваться наравне с электронной. Работнику следует хранить бумажную книжку, поскольку в электронной версии фиксируются только сведения о трудовой деятельности начиная с 2020 года.
....
- Официальный документ с сайта ПФР
Комментарий недоступен
Объясните, зачем про это уточнять отдельно? Просто сохранить документ — разве это криминально?
Да потому что документов этих пол сейфа
Комментарий недоступен