Правительство Финляндии разработало законопроект, разрешающий узнавать зарплату коллег Статьи редакции
По мнению властей страны, это поможет сократить разрыв в оплате труда между мужчинами и женщинами.
Получить необходимую информацию о заработной плате можно будет при одном условии — если работники считают, что подвергаются дискриминации. Закон собираются принять в 2023 году. Об этом пишет Reuters.
Законопроект уже раскритиковали профсоюзы, которые требуют от начальства предоставлять ещё больше прозрачности. В ассоциации работодателей же считают, что принятие закона поспособствует увеличению конфликтов между сотрудниками. Министр по вопросам равноправия Финляндии Томас Блумквист в ответ на критику заявил, что главная цель закона — устранить необоснованный разрыв в оплате труда между работниками.
Юрист Конфедерации финской промышленности Катя Леппанен отметила, что предоставление компаниями информации о доходах должно быть добровольным. По её мнению, «публикация такой информации приведёт к ненужному любопытству и ухудшению рабочей атмосферы».
По данным Организации экономического сотрудничества и развития, в 2020 году финские женщины зарабатывали на 17,2% меньше, чем мужчины. Финляндия в этом году заняла 37 место в рейтинге гендерного равенства в оплате труда.
Хоть один левак сможет объяснить, почему если женский труд дешевле мы не наблюдаем компании, где берут только женщин и побеждают конкурентов за счет меньших затрат?
Ну вот зайдите в русскую школу или детский сад и посмотрите, сколько там мужчин. Зайдите в больницу и посмотрите, сколько там мужчин. Плохо вы наблюдаете.
Приведенный вами пример не имеет ничего общего с выбором работодателя. Это исключительно выбор соискателя профессии. Никто не заставляет девушек идти в тот же пед, никто не тащит силком медсестры и т.п..
Мало того. У моей дочки в её классе с химико-биологическим направлением 80% девочки, а остальной один мальчик.
Так же и в физико-математическом направлении - 90% мальчики и одна девочка.
Какие нахер гендерные предрассудки? Дети уже со школы определили сами свои роли и решили кем они будут - сиделками дома или программистами в IT-компаниях.
Но в 25 лет девочкам вдруг взрывает мозг, они видят некую несправедливость, становятся феминистками и пытаются бороться за некие феминистические права будто их где-то ущемляют
У меня на факультете (CS), в на первом курсе было парней/девушек 50/50. К выпуску - 80/20. Большинство перевелись еще после первого курса (парни тоже переводились, но гораздо меньше). При том что девушек тянули как могли. И что еще больше показательно - из тех девушек кто выпустился, НИКТО не работал и не работает разработчиками или IT инженерами от слова совсем. Несколько девушек удачно вышли замуж и занимались чем-то совершенно далеким от IT для души, несколько ушло в бизнес-аналитики, а оттуда в PM. Остальные ушли в смежные области - вроде финансов.
Вот и я о том же. А потом это бизнес-аналитики и PM ноют, что жизнь к ним несправедлива потому что они девушки.
А я скажу, что жизнь ко мне несправедлива. Потому что у меня нет красивой мордашки, больших сисек и большой жопы, а то бы я вышла бы замуж за папика и каталась бы на яхтах по Мальдивам в своё удовольствие. Только мне не повезло родиться белым гетеросексуальным мужчиной и мне приходится самому всё зарабатывать, чтобы содержать девочку с красивой мордочкой и большими сиськами
сиделками дома
Хуясе у вас самомнение