Путин подписал закон об электронном документообороте — заключить трудовой договор можно будет в интернете Статьи редакции
Подписывать трудовые документы электронной подписью можно будет с 1 сентября 2022 года.
По закону, кандидат теперь может официально проходить онлайн-собеседования и заключать трудовой договор через интернет. При этом его не надо будет дублировать на бумаге.
Работники смогут подписывать трудовые документы электронной подписью. Расходы на оформление несёт работодатель. Данные от работодателя для услуг от банков и ведомств можно будет получить через специальную информационную систему «Работа в России» или систему, созданную работодателем.
Компании сами будут принимать решение о переходе и обязаны предупредить об этом работников заранее. Сотрудники могут оформить письменный отказ, тогда все документы должны будут оформляться на бумаге.
- Если компания принимает работника без стажа по данным на 31 декабря 2021 года, то может не предупреждать его об электронных документах.
- Онлайн-подписание трудового договора начнёт действовать с 1 сентября 2022 года. Предприятия, которые участвовали в эксперименте по электронному документообороту и хотят дальше развивать систему, должны ввести электронные документы до 1 июля 2022 года.
0
показов
11K
открытий
1
репост
Больше 15лет прошло с моего дипломного проекта по ЭЦП в электронном документообороте ;)
Ну, я тоже с 2000 топил за qr-коды в маркетинге и коммуникационных материалах
И, смотри-ка, куда оно вырулило 😬
Комментарий недоступен
И не говори.. оглядываясь назад - даже удивительно, в какое беззаботное время мы жили.. и оно казалось нам 'сложным' 🤔 заставляет задуматься на мрачные темы будущего... 👀😅
In the grim darkness of the future there's only war?
https://youtu.be/B9V0bOB8sXQ
Ну, 2000й я бы не назвал беззаботным)))) и предыдущие лет 10, да и последующие лет 5 тоже! В молодости все кажется более простым и понятным, разве нет?
Думаю, да) у меня вообще есть теория, что все поколения проживают +/- один сценарий. Просто в чуть разных сеттингах.. постоянная война - не горячая, так экономическая, не экономическая, так информационная, не информационная, так гендерная, не такая, так другая.
И каждому человеку в каждом поколении приходится делать тяжёлые выборы - в этом суть роста/развития/изменения. Да, есть, конечно, моменты совсем жести - войны, но, помимо этого - все времена одинаковы 🤔
2006 - 2011 были ахуеными
выстрелило прямо ) Правда в ногу