Путин подписал закон об электронном документообороте — заключить трудовой договор можно будет в интернете Статьи редакции

Подписывать трудовые документы электронной подписью можно будет с 1 сентября 2022 года.

  • По закону, кандидат теперь может официально проходить онлайн-собеседования и заключать трудовой договор через интернет. При этом его не надо будет дублировать на бумаге.

  • Работники смогут подписывать трудовые документы электронной подписью. Расходы на оформление несёт работодатель. Данные от работодателя для услуг от банков и ведомств можно будет получить через специальную информационную систему «Работа в России» или систему, созданную работодателем.

  • Компании сами будут принимать решение о переходе и обязаны предупредить об этом работников заранее. Сотрудники могут оформить письменный отказ, тогда все документы должны будут оформляться на бумаге.

  • Если компания принимает работника без стажа по данным на 31 декабря 2021 года, то может не предупреждать его об электронных документах.
  • Онлайн-подписание трудового договора начнёт действовать с 1 сентября 2022 года. Предприятия, которые участвовали в эксперименте по электронному документообороту и хотят дальше развивать систему, должны ввести электронные документы до 1 июля 2022 года.
0
119 комментариев
Написать комментарий...
Дарья Смолякова

При выходе на пенсию стаж не подтвердите, но кто об этом думать будет сейчас. Я просто давно работаю и знаю как пенсионерам пенсию срезают, то запись не видно, то база потерялась, то в суде докажи что работал у банкрота и т.п.

Ответить
Развернуть ветку
Сергей Сергеев

одна из стандартных отписок которую я слышал от родителей и их окружения "вам положено 15 тысяч, но в нашем регионе столько не дают, получите 11 тыщ"

Ответить
Развернуть ветку
116 комментариев
Раскрывать всегда