Путин подписал закон об электронном документообороте — заключить трудовой договор можно будет в интернете Статьи редакции
Подписывать трудовые документы электронной подписью можно будет с 1 сентября 2022 года.
По закону, кандидат теперь может официально проходить онлайн-собеседования и заключать трудовой договор через интернет. При этом его не надо будет дублировать на бумаге.
Работники смогут подписывать трудовые документы электронной подписью. Расходы на оформление несёт работодатель. Данные от работодателя для услуг от банков и ведомств можно будет получить через специальную информационную систему «Работа в России» или систему, созданную работодателем.
Компании сами будут принимать решение о переходе и обязаны предупредить об этом работников заранее. Сотрудники могут оформить письменный отказ, тогда все документы должны будут оформляться на бумаге.
- Если компания принимает работника без стажа по данным на 31 декабря 2021 года, то может не предупреждать его об электронных документах.
- Онлайн-подписание трудового договора начнёт действовать с 1 сентября 2022 года. Предприятия, которые участвовали в эксперименте по электронному документообороту и хотят дальше развивать систему, должны ввести электронные документы до 1 июля 2022 года.
0
показов
11K
открытий
1
репост
При выходе на пенсию стаж не подтвердите, но кто об этом думать будет сейчас. Я просто давно работаю и знаю как пенсионерам пенсию срезают, то запись не видно, то база потерялась, то в суде докажи что работал у банкрота и т.п.
То есть по вашему печать для трудовой не сделать?
Проблема не в срезание пенсий, а в том, что люди работали в другой стране, которой уже нет, стад сложно восстановить. Плюс неразбериха 90-х, когда все данные в архивы не сдавали, считай более или менее начался порядок с 2006 года, когда начали отчеты сдавать уже в электронном виде на дискетах или флешках.