Nike в США уволит сотрудников без прививки от Covid-19 Статьи редакции
В октябре компания обязала сотрудников пройти вакцинацию, чтобы вернуться в офисы.
Nike предупредила работников об увольнении с 15 января через письма, пишет Business Insider со ссылкой на издание Oregon Live.
В октябре 2021 года Nike обязала всех сотрудников пройти полную вакцинацию, чтобы вновь выйти на работу в офисы в январе. Некоторые отказались от прививок, потому что протестовали против принуждения со стороны Nike. Другие — по религиозным причинам.
В декабре компания отложила открытие офисов из-за роста числа заболевших Covid-19 в США.
Уволить непривитых сотрудников хочет производитель одежды Columbia Sportswear, заявило Oregon Live. Компания также не сообщила, сколько человек потеряют рабочие места — но уверяет, что их не много.
Власти США рассматривают законопроект, по которому компании со штатом более 100 человек должны прививать всех сотрудников.
Вот тебе и свобода води и демократия
Санкнижки отсутствуют "на западе", но при устройстве на некоторые виды работ требуется пройти медосмотр, где зачастую проверяют прививки. Добавят в список еще одну.
Вас же не смушает требование к морякам иметь свои медкнижки? :)
Я считаю, что каждый человек имеет права выбирать привываться или нет.
Все верно, но тогда человек должен понимать, что трудоустройство на некоторые вакансии могут быть закрыты для него, как на работу в общепит не примут человека с лишайными заболеваниями или с туберкулезом (защищают клиентов), как не примут астматика в химическую (защищает самого работника), так и невакцинированного от короны не примут туда, где активное общение со множеством людей (и сам может тяжело болеть с таким фактором риска в эпидемию, и клиентов заражать дольше)
Комментарий недоступен
Тогда и государство должно понимать, что невакцинированные не обязаны платить налоги, если их лишают базовых прав человека, мотивируя вирусом, который никто не выделил.
Какие базовые права нарушаются в данном случае? В пилоты не возьмут человека с больным сердцем, моряка не возьмут в рейс не убедившись, что он здоров, на большую часть работ не возьмут, если читать не умеет. В данном случае нет нарушения прав человека (если ошибаюсь, укажите какой пункт нарушается), человека частная компания не берет на специфичную работу (работа с людьми), так как от него требуется прививка. Если вас не возьмет в модели агентство потому что у вас груди 5го размера нет и у вас прыщ на всё лицо это тоже будет нарушением прав человека?
Наоборот, невакцинированные ещё и создают себе повышенные риски заболеть именно в тяжёлой форме. И попасть в реанимацию с бо́льшей вероятностью и дополнительными затратами на их лечение. Так что либо ставка по полису медстрахования для них должна быть повышена, либо вывести данные затраты из компенсируемых страховкой (в т.ч. ОМС). Так делают все страховые компании со всеми другими видами страхования (жизни, имущества и пр.).
кремлеботы подьехали
А зачем барьеры ?
Ну так от гриппа не меньше помирало в США каждый год, но вакцину же не требовали.
Так шприцевание не защищает от заражения и передачи другим людям.