Кассационный суд не признал отношения с ООО Яндекс Такси трудовыми
Самозанятый водитель предпринял попытку установить факт трудовых отношений с ООО Яндекс Такси в судебном порядке. Три судебные инстанции отказали в иске водителю.
Щербинин Я.И. подал исковое заявление в Тушинский районный суд г. Москвы иск о признании отношений с ООО Яндекс Такси как трудовые.
Решением № 02-2238/2019 Тушинского районного суда в удовлетворении требований отказано.
Московский городской суд в Апелляционном определении № 33-53437/2019 оставил решение жалобы без изменения. Он указал в определении следующее.
2 кассационный суд общей юрисдикции в своём определени № 8г-10740/2020 оставил решение первой и определение апелляционной инстанции без изменении по следующим доводам.
Ссылки на судебное решение:
1 инстанция -
2 инстанция -
3 инстанция -
Суд вылечил. Крепостное право смен лось на трудовые отношения, а последние изжили себя, и на замену пришла аренда сервиса. Прогресс!
Крепостному барин был обязан дать жилье, обеспечивать едой и одеждой, лечить... - Зачем такие сложности.
Работа по найму не требует всех этих издержек, но требует соблюдения финансовых обязательств, гарантировать отпуск, больничные, и ещё не мало мелких прав - зачем такие сложности!
Аренда сервиса - и вот ваше рабство в ваших руках, и никто ничего не должен. И никого не интересует состояние вашего здоровья, условий проживания, и просто наличия денег на хлеб насущный.
Вообще-то всё правильно суд изложил. Люди не работают в Я.Такси, а оказывают услуги от своего имени (что в приложении можно увидеть). Закон о такси у нас не обязывает создавать таксопарк для оказания услуг перевозки пассажиров.
Хотите быть защищёнными, идите в обычное такси, которое также сотрудничает с ЯТ.
А у других работодателей какие перспективы открываются! Сплошная экономия.
Ведь каждый сотрудник любой компании оказывает ей услугу, каждый в своей области навыков.
Чувствуете перспективы такого сервиса?
Есть нюансы, которые указаны в самых первых доводах. :) Есть ещё один момент: став самозанятым, вы не сможете работать с той же компанией в течение двух лет с момента обретения статуса.
Наоборот, нельзя работать с компанией в качестве самозанятого, если работал там в течении 2 предыдущих лет. Это сделано для того чтобы самозантость не использовали для ухода фирмы от налогов. Было ведь такое, когда работники уволнялись по собственному и становились ИП и в таком качестве работали и дальше на прежнем рабочем месте. А вот из самозанятого перейти на постоянное рабочее место в штат - запросто.
Не только с компанией, но и с аффилированными ИП и Юр лицами, ФНС отдельное письмо об этом выпускало.