Минцифры утвердило список специальностей в ИТ для отсрочки от мобилизации Статьи редакции
Он состоит из 195 пунктов и включает в себя не только профильные направления.
- Соответствующий приказ ведомство опубликовало в своём Telegram-канале и разместило на официальном сайте. В нём же указан полный список направлений подготовки.
- В перечень вошли специальности, которые были утверждены по-прежнему актуальными приказами Минобрнауки от 2013 года и «по которым обучались раньше». Он составлен на основе предложений отраслевых ассоциаций и системообразующих компаний, пояснило Минцифры.
- Среди направлений, помимо прочих: математика, информатика, статистика, физика, астрономия, химия, биология, строительство, горное дело, наноинженерия, авиастроение, оптотехника, машиностроение, криптография, информационная безопасность, финансы и кредит, дизайн, графика.
- Список также включает в себя лингвистику, международные отношения, журналистику, менеджмент, рекламу и связи с общественностью, социологию, психологию, юриспруденцию, педагогическое образование, звукорежиссуру, управление персоналом, перевод и переводоведение.
- В сообщении ведомство напомнило, что наличие нужной специальности и трудоустройство в аккредитованной ИТ-организации, в операторе связи или СМИ «само по себе не дает права на освобождение от призыва, необходимо также выполнять критически важные функции».
- 23 сентября Минобороны сообщило, что от мобилизации освободят сотрудников аккредитованных ИТ-компаний, операторов связи, банковских организаций и некоторых других. Руководители компаний должны подать списки работников по установленной форме в Генштаб.
- 26 сентября глава Минцифры ответил на вопросы об отсрочке. Он уточнил, что требований по стажу нет, но сотрудник должен работать в аккредитованной компании на время призыва, а его позиция должна соответствовать образованию из списка. Специалисты со средним образованием и прошедшие программы переподготовки претендовать на освобождение от призыва не могут.
- 27 сентября на Госуслугах должен заработать сервис для сбора сведений о сотрудниках аккредитованных организаций, в котором, помимо прочего, и нужно будет указать специальность.
Дополнено в 9:57.
Если в таблице из приложения к приказу нет нужной сотруднику специальности, Минцифры рекомендовало всё равно подавать заявление и форму в соответствии с инструкцией. Скорее всего, эта специальность включена в сам перечень приоритетных.
Нужно высшее образование, требований по стажу нет: глава Минцифры ответил на вопросы об отсрочке от мобилизации для ИТ
Статьи редакции
Трансляцию вёл Telegram-канал Минцифры.
0
показов
44K
открытий
2
репоста
Психологи, лингвисты, технология переработки сельскохозяйственной продукции (!), работающие по диплому в аккредитованных организациях ИТ и связи. Сельхоз. продукция, кстати, это ИТ или связь?
В списке есть всякое корабельное вооружение, боеприпасы и взрыватели, тех.эксплуатация и восстановление боевых летательных аппаратов и двигателей. Это разве не те специальности, которые в подобной ситуации должны быть востребованы в первую очередь?
Если список включает полный винегрет, насколько вообще безопасно передавать данные в мин.обороны людям, имеющим специальность из списка.... хмммммм
В первую очередь важны те специалисты, которые смогут заменить зарубежные продукты отечественными. У нас сейчас приоритет в развитие технологий, иначе кто вам будет пилить приложения
Так я этого и понять не могу. Какие такие приложения собираются пилить лингвисты, психологи, и горняки. Мне не жалко, пусть тоже будут в списке, но зачем их относить к сфере ИТ и связи.
Назвали бы перечень просто списком важных специальностей, которых не будут призывать и всё. А то логику собственного же документа нещадно нарушают
Имхо, суть ответа на вопрос в этой строчке:
"ИТ и связь развиваются стремительными темпами, поэтому многие в отрасль приходят из смежных специальностей."
= важно именно высшее образование, чтобы хоть как-то определить список людей - ну вот такой вот критерий (и аккредитованная ИТ-организация, СМИ или оборонка)
Типа, хоть как-то понимают, что учиться человек мог на одну специальность, а потом работать в другой сфере и стать специалистом, которого сложно заменить
= поэтому перечислены просто ВСЕ специальности именно высшего образования (или почти все).
И ещё раз - дело типа не в специальности (по этому списку и решению). А в конкретной должности на конкретном проекте = а дальше уже гендиректора будут думать, кто им нужен и как они будут обосновывать важность своих проектов, разработок и всё такое (под подписью гендиректора заявляется, что конкретный сотрудник незаменим).
Я про формализм, который требуется в подобных вопросах.
Это как заключить договор на аренду квартиры. В договоре написать, что сдается однокомнатная квартира. А по факту это комната в двухкомнатной квартире, просто вторая комната стоит закрытой с хозяйскими вещами. В случае спора вы идете в суд, суд смотрит, что по данному адресу на учете стоит 2ком.квартира, а у тебя по договору однокомнатная. А она не существует в реальности и по этому адресу. Судья смотрит на это и отправляет тебя лесом, т.к. договор на аренду не имеет силы.
Ладно бы они заголовки где-то на сайте таки писали или в телеге у себя, но это же бумажка, называемая приказ. И она должна нести хоть какую-то правовую силу, но для этого требуется соблюдение формальностей