{"id":14284,"url":"\/distributions\/14284\/click?bit=1&hash=82a231c769d1e10ea56c30ae286f090fbb4a445600cfa9e05037db7a74b1dda9","title":"\u041f\u043e\u043b\u0443\u0447\u0438\u0442\u044c \u0444\u0438\u043d\u0430\u043d\u0441\u0438\u0440\u043e\u0432\u0430\u043d\u0438\u0435 \u043d\u0430 \u0442\u0430\u043d\u0446\u044b \u0441 \u0441\u043e\u0431\u0430\u043a\u0430\u043c\u0438","buttonText":"","imageUuid":""}

Организаторы протестов против домогательств в Google пожаловались на давление со стороны компании Статьи редакции

В Google отрицают, что мстят сотрудникам за протесты.

Некоторые сотрудники Google пожаловались на притеснения со стороны компании — они утверждают, что так Google мстит за организацию забастовки в ноябре 2018 года против сексуальных домогательств, гендерного неравенства и расизма в компании. Об этом пишет Wired.

Мередит Уиттакер, возглавляющая Google Open Research, рассказала, что ей сказали отказаться от своей работы по этике искусственного интеллекта и работе в исследовательском центре AI Now Institute при Нью-Йоркском университете, если она хочет сохранить работу в Google.

Менеджер по маркетингу на YouTube Клэр Стэплтон заявила, что спустя два месяца после протестов её понизили в должности. После рассмотрения этого вопроса в отделе кадров ситуация ухудшилась — менеджер стал игнорировать Стэплтон, а её обязанности передали другим людям.

Руководство Google провело расследование и восстановило Стэплтон в должности только после того, как она наняла адвоката. Однако обстановка остаётся напряжённой, утверждает Стэплтон.

Уиттакер и Стэплтон собрали 350 аналогичных историй. Они рассказали о давлении другим сотрудникам через внутреннюю рассылку и призвали их встретиться 26 апреля и обсудить дальнейшие шаги для противостояния действиям Google.

В Google заверили, что не мстят таким образом за протесты. Сотрудники регулярно получают новые задания и реорганизуются в соответствии с потребностями компании. Никаких притеснений со стороны Google нет, заявил представитель компании.

Мередит Уиттакер и Клэр Стэплтон — двоё из семи организаторов массовой демонстрации в ноябре 2018 года. Тогда около 20 тысяч сотрудников Google вышли на протесты после материала The New York Times о сексуальных домогательствах в компании.

0
140 комментариев
Написать комментарий...
Аркадий Алексеевич

Они не государство хотят изменить, не какие-то фундаментальные вещи которые строились веками, а правило поведения КОММЕРЧЕСКОГО работодателя. Почему вы не можете просто уволиться из кровавого угнетателя и пойти в какой-нибудь леволиберальный стартапчик?

Ответить
Развернуть ветку
Reed Pixel

Мне нравится позиция: «если тебе что-то не нравится, то увольняйся и без разницы что компания не права и продолжит донимать других сотрудников»

Ответить
Развернуть ветку
Аркадий Алексеевич

Просто судя по всей истории менеджмент не насиловал всех на рабочих местах(я не буквально имею ввиду) А то что коммерческая компания будет что-то предпринимать когда терпит убытки из-за забастовок, это очевидно

Ответить
Развернуть ветку
Anna Grigoryeva

Что-то предпринимать это классная идея, только непонятно, почему "что-то предпринимать = мстить протестующим", а не "что-то предпринимать = решать проблемы, из-за которых люди протестуют"

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Anna Grigoryeva

Вы лично проверили все репорты и знаете наверняка, что там нет пруфов?

Мою подругу харассил на конференции в Европе один из мелких менеджеров Google (которого она видела впервые в жизни), когда она обратилась в Гугл с жалобой об этом ответ был примерно "Да, мы знаем, он постоянно так делает на конференциях" ¯\_(ツ)_/¯

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Anna Grigoryeva

В данном конкретном случае распускал руки и делал настойчивые неприйстойные предложения + преследовал, что он делал на других конференциях, я не знаю. Факт то, что в компании знают о таком поведении (сами признали), и не только ничего не предпринимают, но продолжают его отправлять на конференции. Так что, думаю, проблема не в пруфах.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Anna Grigoryeva

Проблема в том, что он гражданин США, нарушил закон в Европе против гражданки европейского государства, и уехал обратно в США. Полиция мало что может сделать, плюс непонятно, в какой стране нанимать адвоката, и, в любом случае, у нее лично, например, нет средств на такую юридическую эпопею. Я думаю, этот человек это все понимает и продолжает пользоваться безнаказанностью.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Anna Grigoryeva

IMO если в этом баре проходит митап с представителями компании А и Б и вы один из этих представителей, то да, компания отвечает за ваши действия. Конференция это все таки не то же самое, что каждый пришел в бар независимо от других отдохнуть. Люди там работают и выступают как представители своих компаний.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
Харламка

И ты, и компания. Потому что ты прикрываешься их лого. Это уже не частная поездка.

Ответить
Развернуть ветку
Аккаунт удален

Комментарий недоступен

Ответить
Развернуть ветку
137 комментариев
Раскрывать всегда