Госдума приняла законопроект о переходе на электронные трудовые книжки с 2021 года Материал редакции

Чтобы получить электронную книжку, россияне должны будут написать заявление.

В закладки

Госдума приняла в третьем, окончательном чтении законопроект о переходе на так называемые электронные трудовые книжки в России. Теперь документ должен одобрить Совет Федерации и подписать президент.

Согласно законопроекту, чтобы получить электронную книжку, работники должны до 31 декабря 2020 года написать заявление. При получении заявления о переносе документа в электронный формат, работодатель обязан вернуть работнику стандартную трудовую книжку.

Если сотрудник не подаст заявление, работодатель продолжит вести трудовую книжку в бумажном виде. За хранение сведений о трудовой деятельности сотрудников будет отвечать Пенсионный фонд. Организация отчиталась об оцифровке всех трудовых книжек россиян в мае 2019 года.

С 2021 года для россиян, которые устраиваются на работу впервые, будут сразу оформляться электронные книжки. В версии законопроекта к первому чтению предполагалось, что работодатели должны будут перевести на электронные книжки всех сотрудников, не написавших заявление о сохранении бумажного документа.

{ "author_name": "Татьяна Боброва", "author_type": "editor", "tags": ["\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u044c","\u043d\u043e\u0432\u043e\u0441\u0442\u0438","\u0437\u0430\u043a\u043e\u043d\u044b"], "comments": 75, "likes": 25, "favorites": 24, "is_advertisement": false, "subsite_label": "legal", "id": 95611, "is_wide": true, "is_ugc": false, "date": "Tue, 03 Dec 2019 16:36:49 +0300", "is_special": false }
0
{ "id": 95611, "author_id": 283507, "diff_limit": 1000, "urls": {"diff":"\/comments\/95611\/get","add":"\/comments\/95611\/add","edit":"\/comments\/edit","remove":"\/admin\/comments\/remove","pin":"\/admin\/comments\/pin","get4edit":"\/comments\/get4edit","complain":"\/comments\/complain","load_more":"\/comments\/loading\/95611"}, "attach_limit": 2, "max_comment_text_length": 5000, "subsite_id": 199120, "last_count_and_date": null }
75 комментариев
Популярные
По порядку
Написать комментарий...
35

Эта здравая идея! Хотя больше интересует вопрос когда разработают закон о единых электронных амбулаторных картах. Проблема в том, что меняя поликлиники никто из врачей не знает историю болезней из-за чего возникает много лишних проблем 

Ответить
7

Хотел бы я видеть, как будут оцифоврывать врачебные каракули 🤪

Ответить
14

во многих клиниках карты уже электронные, просто нет единого пространства, где каждая клиника по номеру паспорта и фио могла бы получить эту карту

Ответить
24

А шрифт установлен Medical Unreadable Italic

Ответить
3

Хоть какой-то был AES-128.

Ответить
10

Чтобы весь интернет знал на что мы жалуемся?
Уж очень опасная тема. И сейчас получить карту чужую не проблема, а так будет вообще по клику продаваться.

Ответить
0

Нужны законы соответствующие, как в США, типа HIPPA. Честные, небезразличные следственные органы (чтоб ловили), честные суды (чтоб сажали). 

Ответить
9

Что вы делали этим летом?

Ответить
0

Страна розовых пони?

Ответить
2

Вы же можете забрать амбулаторную карту с собой))) 

Ответить
1

и да и нет, в некоторых ведется электронная карта, ее они не отдают

Ответить
0

Могут распечатать, мне так сделали.

Ответить
1

... в могилу )

Ответить
0

Прямо сейчас в Активном Гражданине (пока для Москвы)

"Электронная карта — за или против?"
https://ag.mos.ru/poll/6592

Ответить
1

Прямо сейчас в Москве электронная карта существует и работает с 2012 года.

Голосование — о предоставлении доступа к медданым в личном кабинете на мос.ру.

Ответить
0

Так такие стартапы есть и они вроде начинают подключать и гос. больницы через госуслуги

Ответить
7

А зачем они вообще нужны?
Типа такое резюме? Так больше половины работает без оформления, кто-то их рисует вообще.

Ответить
19

И снова с вами рубрика "Прикладная Статистика" на vc.ru.

А больше половины - это сколько?)

Ответить
2

А лично троих знаю. А что если каждый троих знает?

Ответить
2

Возможны пересечения. Вы знаете троих, кто-то другой, не знакомый вам, тоже знает этих же троих. В итоге вы знаете троих на двоих

Ответить
1

Я лично знаю, что у сотни нет. А что, если каждый из этой сотни знает ещё сотню?

Ответить
0

Мужик на остановке сказал что еще пятерых знает. Моя статистика больше вашей

Ответить
0

Джентльменам верят на слово, ога

Ответить
12

У нас в Канаде вообще нет никаких трудовых книжек. Сколько денег в пенсионный фонд заплатил столько тебе потом и насчитают. А где и кем ты работал пофигу. В больших частных и государственных компаниях есть свои дополнительные пенсионные фонды если государственного мало. 

Ответить
0

Сложный вопрос. Был момент, когда я работал на пяти работах. Трудовая была одна. И толку от этих записей нет.
В налоговой есть данные обо всех работах. Так что в целом толку мало.

Но родители здраво подсказывают, что через 40 лет бумажная трудовая может пригодится неожиданным образом. Льготы, субсидии, доказательство того, что не тунеядец...

Так что если она будет на бумаге, хуже не будет. Вносили бы в неё ещё весь фриланс)

Ответить
4

Внезапно мы трудовой прабабушки с указанием смены фамилии доказывали на Люблинском кладбище, что все захороненные являются родственниками и на могиле нет неопознанных захоронений. Еще из смешного была выписка из церковной книги о рождении прапрабабушки (такой дряхлый листочек возрастом под 100 лет). Вот такая цифровизация)

Ответить
0

Загсы сейчас продолжают "цифровать". То есть, даты рождений, записанные уже в загсах (а не церковных приходах) - частично уже в цифре. Причина "долговизны" - OCR не работает. Всё вручную. Мартышки в три смены.

Ответить
0

Неужто Abbyy не справляется?

Ответить
1

Мартышки оказались дешевле.

Ответить
9

Хоть и ИТшник,но бумажные копии мне ближе электронных. 

Ответить
11

теплый ламповый айтишник

Ответить
6

Полностью согласна. А зная, КАК постоянно висит база в ПФР - доверия нет абсолютно. На бумаге, по старинке, лучше всего...

Ответить
5

Бумажные сберкнижки тоже были когда-то кому-то ближе.

Ответить
5

И внезапно, снять деньги с чужой сберкнижки было трудно)))

Ответить
0

Самый надёжный бэкап! :-)

Ответить
0

Ибо ответственность сам несёшь, видимо. 

Ответить
10

Защита будет как обычно? Наконец-то я смогу указать в местах работы Майкрософт, Ватикан и Британскую Ост-И́ндскую компанию

Ответить
1

думаю, что указывать будет работодатель

Ответить
0

Хорошо быть работодателем

Ответить
0

Ну это и сейчас несложно, открывай ООО Майкрософт, ООО Ватикан и Ост-Индскую свою (оффшор какой-то), будешь директором

Ответить
5

Здравая идея, но комментаторы и тут смогли углядеть кучу негатива)

Ответить
10

Сервер упал, украинские хакеры взломали почтовый ящик, вся ваша трудовая история утеряна. Ваш ПФР.

Ответить
4

камон, я свою бумажную трудовую уже 2 раза без серверов терял
пускай я на упавший сервер буду ссылаться, а не на свое раздолбайство

Ответить
1

чтоб это случилось я даже не знаю насколько рукожопыми должны быть ответственные айтишники

Ответить
1

Возьмут спецов из РЖД

Ответить
0

Все пропало. Не получите свою пенсию после смерти.

Ответить
1

В какой-то момент их начнут удалять специально

Ответить
0

Ты походу даже представления не имеешь как это всё работает.

Ответить
0

Я то имею, а вот нам расскажут про хакеров. И вся история тю-тю. 

Ответить
4

"В московской больнице впервые потеряли электронную медицинскую карту - мы глядим в будущее, не забывая о традициях!"

 вот тут тоже самое будет. гарантированно 100%. 

Ответить
3

жизнь без бекапа ))

Ответить
3

Был совок, стал электронный совок.
а нельзя просто отменить этот бюрократический высер? киберпанк все ближе

Ответить
1

И украдут все данные, как у Сбера.

Ответить
5

Любой, кто имеет желание, может эти данные получить.

Если устраиваетесь на работу в озабоченную компанию - отдаете копию трудовой. СБ её "пробивает".

Ответить
2

Странно, что государство об этом додумалось только когда встал острый вопрос о нехватке денег. Идея с большим потенциалом на пополнение бюджета. 

Ответить
2

Киберпанк который мы заслужили.

Ответить
1

Начнём за здравие, а продолжим...сами знаете как

Ответить
1

Как же из них страницы вырывать?

Ответить
0

Расценивайте это как бекап. В случае поломки сервера - есть бумажка. В случае потери бумажки - есть сервер. У меня на работе был пожар - трудовая чуть не сгорела. У родственников трудовую потеряли при оформлении пенсии и сказали фиг вам, а не пенсия.

Ответить
0

Разве нельзя восстановить трудовую книжку?

Ответить
2

Можно, если всю жизнь проработал, например, в "Почта России". А если там пять лет в ООО РК, сям пять лет в ООО КР - а их уже нет и архивы не сданы государству.

Ответить
0

А копия трудовой будет действительна?

Ответить
0

Отчисления в ПФР все равно идут, по ним можно.

Ответить
0

А на электронные паспорта мы уже перешли?

Ответить
1

Да на всё электронное переходят, только никак не перейдут. 

Ответить
0

Когда приведут в порядок работу районных судов (хотя бы по примеру арбитражных)? Ничего не меняется 20 лет. Жутко неудобно и непонятно всё устроено.

Ответить
0

Говорили же, никогда. 

Ответить
0

Здравая идея? Все такие инициативы сделаны для неких компаний. Готовьтесь платить какому нибудь Оператору электронных трудовых книжек. 

Ответить
0

Интересная идея электронной сберкнижки, небось с токеном ЭЦП и собственной платежной системой... ну главное чтобы не очередной китайский хлам "отечественного" происхождения.

Ответить
–2

Самое здравое решение. Главное как это структурирует рынок труда, добросовестные сотрудники будут только в + от данной инициативы. А недобросовестные- таким образом будут отброшены. Мы получим релевантный рынок труда. Но главное реализовать грамотно, подключить системы по поиску работы и размещению резюме( типа HH.ru).

Ответить
0

Что оно принципиально меняет?
Сейчас есть база данных ПФР, откуда они уже много лет все берут при рассчете пенсии (бумажная трудовая играет роль только для событий давно в прошлом, типа ветераном труда оформляться),
останется только база данных ПФР.

Ответить
{ "page_type": "article" }

Прямой эфир

[ { "id": 1, "label": "100%×150_Branding_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox_method": "createAdaptive", "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfl" } } }, { "id": 2, "label": "1200х400", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfn" } } }, { "id": 3, "label": "240х200 _ТГБ_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fizc" } } }, { "id": 4, "label": "Article Branding", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cfovx", "p2": "glug" } } }, { "id": 5, "label": "300x500_desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "ezfk" } } }, { "id": 6, "label": "1180х250_Interpool_баннер над комментариями_Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "ffyh" } } }, { "id": 7, "label": "Article Footer 100%_desktop_mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjxb" } } }, { "id": 8, "label": "Fullscreen Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjoh" } } }, { "id": 9, "label": "Fullscreen Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fjog" } } }, { "id": 10, "disable": true, "label": "Native Partner Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyb" } } }, { "id": 11, "disable": true, "label": "Native Partner Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "clmf", "p2": "fmyc" } } }, { "id": 12, "label": "Кнопка в шапке", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "bscsh", "p2": "fdhx" } } }, { "id": 13, "label": "DM InPage Video PartnerCode", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox_method": "createAdaptive", "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "h", "ps": "bugf", "p2": "flvn" } } }, { "id": 14, "label": "Yandex context video banner", "provider": "yandex", "yandex": { "block_id": "VI-223676-0", "render_to": "inpage_VI-223676-0-1104503429", "adfox_url": "//ads.adfox.ru/228129/getCode?pp=h&ps=bugf&p2=fpjw&puid1=&puid2=&puid3=&puid4=&puid8=&puid9=&puid10=&puid21=&puid22=&puid31=&puid32=&puid33=&fmt=1&dl={REFERER}&pr=" } }, { "id": 15, "label": "Баннер в ленте на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byudx", "p2": "ftjf" } } }, { "id": 16, "label": "Кнопка в шапке мобайл", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "byzqf", "p2": "ftwx" } } }, { "id": 17, "label": "Stratum Desktop", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvb" } } }, { "id": 18, "label": "Stratum Mobile", "provider": "adfox", "adaptive": [ "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "pp": "g", "ps": "bugf", "p2": "fzvc" } } }, { "id": 19, "disable": true, "label": "Тизер на главной", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop", "tablet", "phone" ], "auto_reload": true, "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cbltd", "p2": "gazs" } } }, { "id": 20, "label": "Кнопка в сайдбаре", "provider": "adfox", "adaptive": [ "desktop" ], "adfox": { "ownerId": 228129, "params": { "p1": "cgxmr", "p2": "gnwc" } } } ] { "page_type": "default" }